《公职人员政务处分法》心得体会

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《公职人员政务处分法》心得体会 　　法是治国的标尺，是规范社会的客观准则，是衡量人言行是非、 功过曲直的客观标准，也是必须遵守的行为规范。2020 年 6 月 20 日， 十三届全国人大常委会第十九次会议表决通过《中华人民共和国公职 人员政务处分法》，该法于 2020 年 7 月 1 日起施行。 　　《公职人员政务处分法》从公职人员的管理、监督，依法给予违 法的公职人员处分，促进公职人员依法办事、秉公用权、廉洁从政从 业。为建设一支廉洁、忠诚、公平公正、有担当的公职人员队伍作出 了铺垫和保障。这部法律规范了处分的对象、处分的种类、处分的主 体、处分的程序，涉及的内容涵盖了方方面面。 　　法律的权威在于执行，只有真正执行落到实处，法律才富有生命 力，才能起到权威性作用;《公职人员政务处分法》的目的在于教育、 警示，是为了使公职人员依法行使权力，树立和增强依法用权意识， 做到遵纪守法。所以公职人员必须加强学习法律知识，做到心中有法， 依法办事，规范自己的言行举止，养成遵纪守法好习惯。 　　处分的对象，上到党政机关公务员，下到村干部等各类行使公权 力的公职人员覆盖范围广，对所有违纪违法公职人员坚决给予处分， 坚决打击各种违纪违法行为。处分种类分为六种：警告、记过、记大 过、降级、撤职、开除。明确了各种违纪行为的处分主体和处分结果。 以事实为根据，以法律为准绳，给予的政务处分与违法行为的性质、 情节、危害程度相当。 　　坚持惩戒与教育相结合，宽严相济。也要事实清楚、证据确凿、 定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。同时在执行处分的时候， 还可以根据事实的情节发展而定，坦白从宽，抗拒从严，比如有些主 动承担错误，自觉坦白自己的过失等，就可以适当处分进行批评教育， 让其改过自新。我们要做到一切程序合法化，规范化，坚持法律面前 一律平等原则。活到老，学到老，学习是永无止尽的。作为公职人员 要学好《中华人民共和国公职人员政务处分法》，做到学法、知法、 守法、用法，要做好遵纪守法的榜样，发挥好示范引领榜样作用。为 建设一支廉洁、忠诚、公平公正、有担当的公职人员队伍贡献自己的 力量，当好排头兵。

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发布时间：2023-01-16 14:11:55 页数：3

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文章作者：U-7265

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