《公职人员政务处分法》学习心得体会

　　6月 20日，十三届全国人大常委会第十九次会议表决通<br />过《中华人民共和国公职人员政务处分法》(以下简称政务处<br />分法)，强化对公职人员的管理监督，对处分谁、谁来处分、<br />处分什么、怎样处分等问题作出明确规定，着力推进政务处<br />分的规范化、法治化，构筑起惩戒公职人员违法行为的严密<br />法网，对建设支忠诚干净担当的公职人员队伍具有重要保障<br />作用。<br />　　处分对象&ldquo;全面覆盖&rdquo;。政务处分法采取&ldquo;集成方法&rdquo;，<br />将散见于不同法律法规中的处分依据统起来，把党政机关公<br />务员、执法人员、事业单位人员、国企管理人员以及村干部<br />等各类行使公权力的公职人员，纳入政务处分的适用范围，<br />构建纵向到底、横向到边的公职人员政务处分体系，对有违<br />法行为公职人员的惩戒实现全覆盖。通过把所有公职人员全<br />面纳入政务处分的范围，消除死角和盲区，做到公权力行使<br />到哪里，法律监督就跟踪到哪里，政务处分就覆盖到哪里，<br />推动全面从严治党治吏向纵深发展，让公职人员在中国特色<br />社会主义事业建设中成为中坚力量，在推进国家治理体系和<br />治理能力现代化中发挥重要作用。<br />　　处分情形&ldquo;事由法定&rdquo;。政务处分法坚持事由法定的原则，<br />对现有关于处分的法律法规进行了归纳整理，着力对各类公<br />职人员科学、统地设置处分的情形。参考党纪处分条例的处<br />分幅度，根据行为的轻重程度规定相应的处分档次，同时明<br /> <br />确从重、从轻或减轻、免予处分等规则，为实施政务处分提<br />供法律依据。作为对违法公职人员的惩戒措施，政务处分法<br />将党的纪律要求中与公职人员相关的内容转化为公职人员的<br />法律义务，体现纪法贯通，着力解决以往对些公职人员的违<br />规违法行为&ldquo;多头管、管不了&rdquo;的现象，使政务处分匹配党<br />纪处分、衔接刑事处罚，发挥党纪和法律的协同作用，从而<br />推动党内监督和国家机关监督有效衔接。<br />　　处分主体&ldquo;双轮并行&rdquo;。政务处分法规定，监察机关和公<br />职人员的任免机关、单位都可以对公职人员实行政务处分。<br />一方面，监察机关应当按照管理权限，加强对公职人员的监<br />督，依法给予违法的公职人员政务处分。另一方面，任免机<br />关、单位应当按照管理权限，加强对公职人员的教育、管理、<br />监督，依法给予违法的公职人员处分。为明确监察机关和任<br />免机关、单位明晰两类处分主体的职能定位，政务处分法对<br />两类主体各自发挥的作用和应承担的责任作出明确规定，从<br />而督促两类主体进步强化责任担当，更好地依法履行相应职<br />责，形成教育公职人员的合力，切实提高监督管理的针对性<br />和实效性。<br />　　处分程序&ldquo;权威规范&rdquo;。政务处分法本着&ldquo;事实清楚、证<br />据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备&rdquo;的要<br />求，对调查取证、作出处分决定、处分决定宣布等程序作出<br />详细规定，确保政务处分的原则不放松、标准不降低、结果<br /> <br />不偏离。为保障公职人员的合法权益，政务处分法对复审、<br />复核后需撤销或变更原政务处分决定的情形进行明确，对处<br />分决定被撤销的公职人员的补救途径提出操作办法，既维护<br />法律实施的权威性和政务处分的严肃性，又充分体现对公职<br />人员人权的尊重。通过规范操作流程，注重实事求是，做到<br />宽严相济，确保政务处分在法治轨道上操作规范、运行有序。<br />　　法律的生命在于执行，处分的目的在于教育。只有严格<br />执行政务处分法，遵循政务处分的标准尺度，规范政务处分<br />的操作流程，才能真正发挥政务处分法的警示和教育作用，<br />引导公职人员树立和强化依法用权意识，激励公职人员在依<br />法行使职权中尽职履责为民造福。<br />　　《中华人民共和国公职人员政务处分法》已由中华人民<br />共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第十九次会议<br />于 2020年 6月 20日通过，自 2020年 7月 1日起施行。政务<br />处分法强化对公职人员的管理监督，使政务处分匹配党纪处<br />分、衔接刑事处罚，构筑起惩戒公职人员违法行为的严密法<br />网。<br />　　健身我们要明确健身哪些部位，健身多久比较有效果，<br />怎么健身比较合理等问题，而公职人员政务处分法对公职人<br />员依据哪些行为确定处分等级、影响期多久、事件调查定性<br />程序和原则等做了详细规定，也是为建设公道正派的公职人<br />员队伍保驾护航。<br /> <br />　　&ldquo;练哪里&rdquo;，明确政务处分对象和行...