银行内训师培训心得

银行内训师培训心得 <br />篇一：2015年8月参加银行内训师培训心得体会 <br /> 这次银行内训师的培训已经告一段落，但是带给我的影响至今仍然记忆犹新，。也许在我的故事里面，可以找到大家需要的答案，带着大家一起进入我这几天培训的故事。 <br /> 背景，我们第一次接受香港专业的内训讲师培训，一连四天，很多内容就算是专业讲师也是第一次听说，香港的恒生银行为他们一个三 <br /> 天的同类课程21个人共付出300多万的成本。听讲，在紧张的培训过后，事实上我们对这些授课的软技巧真的掌握不是很好，过了2个月后的今天，就是我们的时刻来了，三天的课程，分行的领导会在最后一点看我们整体的汇演，这次来参加培训的全部是分行经过选 <br /> 拔的精英，大家无论从业务素质还是口才都是经过了挑选，今天的第一天一来就是一个试讲，准备的内容就是即兴演讲20分钟&hellip;&hellip;随着我们准备内容越来越多，在最后领导面前表现的，就只有5分钟&hellip;&hellip; <br /> 15分钟演讲，一个重要的课题!时间的掌握，内容的充实，互动的自如!展现自己的与众不同，令人印象和深刻，真不容易! <br /> 在第一天的演讲练习中，意外的，我发现自己平时充满创意的写作脑子竟然不太管用，到了台上仍然不能收放自如，这点非常让我困惑，我就不相信可以顺手拈来写作的我不能做好演讲，但是，事实就是偏偏不行， <br /> 第二天，问题又更多了，发现虽然我有平时写作的根基，内容充实不是问题，但是在表达思维方面过于跳跃，下面在听讲的同事根本就不能完全明白我说的话&hellip;&hellip; <br /> 已经到了最后紧张的第三天了，天，我几乎这几天晚上都没有睡觉&hellip;&hellip;在反复琢磨着该怎么在最短的时间内提高自己&hellip;&hellip;对于平时又没有经常演讲的我，怎么办呢? <br /> 呵呵，自我提升原来是这样简单! <br /> 2篇二：内训师培训心得 <br /> 内训师培训心得 <br /> 某银行分行员工 <br /> 科学家研究发现，一个习惯的养成需要21天的时间，这21天是个平均数，但习惯一旦养成就将终生受用。而任何一个习惯的培养都不是轻而易举的，所以我们来了！因为共同的目标，我们相聚在此；因为共同的使命，我们并肩作战。还记得刚到天紫湖的那天懵懂又憧憬，而现在培训即将结束，感觉任重而道远。 <br /> 一、每一个第一次都是 <br /> 。 <br /> 角色、动作。 <br /> 第一次上台进行授课演示，是代表青春派队在陈静老师的课堂里。我当时压力很大，希望自己的ppt内容能结合陈静老师讲过的上课技巧，做的时候我构思了很久，课题内容改了又改，无从下手，熬夜到凌晨三点，终于写出来一大篇讲稿，背啊背，结果上台还是客服不了紧张，全乱套了，头脑一片空白，什么授课技巧、ppt内容、案例情景全忘了，脑海里只想着：快点结束那10分钟吧！4个小组代表授课演示轮番下来，和他们做了一下对比，虽然对自己的第一次授课的表现勉强满意，但仍然觉得很惭愧，我觉得自己辜负了青春派队对我的期望。看来要把ppt做好并讲好真不是一件容易的事。 <br /> 二、pk赛和团队荣誉让我们更团结 <br /> 为了礼仪pk赛能取得一个好成绩，大家都非常想把每一个步骤都做好，挑选主持人，动作，我们加班加点一遍遍地练习，力求每一个动作都整齐划一。 <br /> 那些感动我记得：我对自己的第一次授课表现有点灰心丧气，王xxx励我说这只是我第一次讲课，以后还会更好；xx夸我是最棒的&hellip;&hellip;感谢这些给我鼓励和掌声的队友们，因为你们给了我人生第一堂课的掌声。篇三：农行内训师软转型体会 <br /> 软转型 <br /> ---- 杨腾宇 福贡县支行 <br /> 随着银行业竞争日趋加剧和各点转型的不断深入，我行既面临着重大机遇，也接受着严峻挑战。点转型是为了提升点的软实力，进而有效提升我行点的核心竞争力与可持续发展能力，在这个前提下，农行大力推进软转型既有必要，又有巨大的现实意义。通过两次参加点转型我有不一样的体会，此次作为内训师参加了泸水县支行的点转型，本人有如下一些心得体会： <br /> 一、 明确点转型的目的和意义。 <br /> 点软转型的最终目标是要实现点功能的提升，实现点功能由原来的交易核算主导型向营销服务主导型转变，把推进点转型作为提高员工满意度和客户满意度，提高点的营销服务能力和核心竞争力的法宝。所以我们内训师在对每个点转型的过程中，都对转型...