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精编在防疫一线考察识别干部心得体会800字(四)

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在防疫一线考察识别干部心得体会800字 <br />在防疫一线考察识别干部心得体会800字 <br /> <br /> 疫情防控是淬炼干部的“磨刀石”,也是考察党员干部的“试金石”,不仅能剔除混在干部队伍里滥竽充数的南郭先生,更能让冲在前面、干在一线的党员干部得到“火线”提拔,作出示范作用。疾风知劲草,“疫”考见真金。在疫情面前不退不让、尽职尽责的干部,有“千磨万击还坚劲,任尔东西南北风”的坚定信念;在疫情面前舍我其谁、一去不回的干部,有“此去应多羡,初心尽不违”的赤诚初心;在疫情面前有召必回、有战必胜的干部,有“居高声自远,非是藉秋风”的高强本领。只有把选拔干部的“主考场”设在一线,精准选拔、大胆任用在战疫大考中表现突出、堪当重任的优秀干部,才能为当前考察选拔干部树立正确导向,激励党员干部勇于担当、奋勇向前。 <br /> <br /> <br /> <br />战疫一线的情况越是复杂艰难,“考场”里的“考卷”就越要清晰明了,做到不浪费一线资源、不白费考察精力,给“考生”精准“画像”。要根据疫情防控重点区域、重点部门、关键岗位的职责分工,重点设立政治担当、信念意识、工作能力和生活作风四道大题。要根据实际情况设计具体可测的评价指标,考准、考实干部是否带头贯彻决策部署、是否冲在前面发挥作用、是否以民为天不负初心、是否听从指挥服从大局,用精准到小数点的考试成绩考察干部的政治素质。 <br /> <br /> 一线考试还应兼顾好“听”“说”“读”“写”四种题型。谈话调查“听”身边同事“说”建议意见和详细情况,实地调研“读”战疫成果,聚焦事件“写”纪实档案,将战前是否主动请战、战中是否奋勇直前、战时是否以一当十的“过程式”考察和疫情结束后聚焦具体人、具体事、具体情形的“聚焦式”考察结合在一起,用灵活的考察手法多角度、全方位识别干部。 <br /> <br /> 要把战疫一线作为考察选拔干部的“主考场”,切实将考察结果作为干部奖惩的重要依据,不仅让在关乎生命的重要时刻还慢作为、乱作为的“无良”干部尽快得到处理;更要让在疫情防控阻击战中敢于担当、善于作战、成效突出的领导干部尽快得到重用,进而发挥更大作用,切实发挥一线干部考察选拔立竿见影的激励作用。 <br /> <br />

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发布时间:2023-01-16 14:06:23 页数:2
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文章作者:U-43711

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