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学生暑期参观企业个人心得体会

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 <br /> <br />学生夏季参观企业的个人经历 <br />随着炎热夏天的脚步,暑假来了!然而,我并没有为此放松,而是更加兴奋和高兴。作为暑假的第一次社会实践活动,我充满了无限的好奇和期待。 <br />最后,今天早上7: 30,我们聚集在学校门口,开始了为期一天的旅行。 <br />首先,我们在学校的多功能教室里玩了很多训练游戏。这些游戏让我们明白了凝聚力对团队的重要性。同时,校长向我们强调了“用大树代替草”的想法。为了成为一个团结优秀的集体,“大树”必须发挥重要的领导作用。当然,我们必须真诚地面对集体中的每个人,而不是斤斤计较。所谓的“忍耐一个平静的时刻,从海洋和天空中后退一步”我们也应该互相帮助,分享我们的微笑和泪水,这样我们才能成为一个团结的团体。 <br />然后,我们乘公共汽车来到XXX有限公司。 <br />进入XXX有限公司后,在工厂总经理的指导下,我们来到了工厂的培训室,俞先生在那里亲自讲解了XX的结构和一些部件的功能。虽然我说得很专业,但听了好奇的话后,我还是感到困惑。 <br /> <br />午饭时,工作人员让我们排队,并带我们去餐馆吃午饭。午饭后,工作人员带我们参观了工厂。俞叔叔开玩笑地告诉我们,这样做的人被称为“黑手”。然而,一进入工厂。令我惊讶的是,这些工人的制服都是纯白色的,在工作过程中没有一丝灰尘。在那之后,我们看到了一些xx零件,也看到了许多奇怪的汽车零件和许多大型机器.我们按照生产线流程参观了。这些生产的零件都排列整齐,个别有缺陷的产品被明确分类可修复和不可修复。带领我们参观的叔叔向我们解释说,这里的每个部分的完成都需要经过复杂的程序,在事件发生后,必须进行精确的检查,以确保一切安全。 <br /> <br />下午2点,我们离开某某有限公司,来到某某设备有限公司,XX主要生产“镜头”。xx厂长在参观生产车间前向我们解释了工厂的介绍、管理理念和人才观。“以人为本,通过职业为社会做出贡献”是最重要的管理理念之一。还有“永久绩效管理,共存共荣,强化公司制度,致力于员工关怀”,特别强调“致力于员工关怀”,把员工的利益作为企业利益的基础,确保员工的利益和安全,让员工能够有归属感和集体荣誉感。在参观工厂的同时,公司的管理理念“以人为本,真诚相待”随处可见。员工之间真诚相待是企业经营和发展的关键。也有迹象提醒员工保持良好的工作态度,比如“在抱怨之前,想想是否有更好的解决方案”。似乎正是这些微妙的口号让员工工作更加热情和愉快。我也对中国教育人民的观点印象深刻埋头苦干,向上看。 <br />我认为:是的,工人们埋头苦干是有好处的,但是他们不应该满足于现状,应该在业余时间充实自己。在参观期间,我们经过一个“阅览室”,里面堆满了无数的书,一些休闲工作者正在这里静静地阅读。这些“努力工作”的工人似乎想在这里“广泛阅读”,只是为了“向上看”。 <br /> <br />如果你仔细想想,事实上,学校的学习就像这些工厂运作的缩影。在学习中,我们也应该区分顺序,有条不紊地安排学习步骤,就像工厂生产的零件一样。这样,我们将事半功倍。学习过程很复杂,有时很无聊,但我们也应该记住,在抱怨之前,想想是否有更好的解决办法。保持良好的学习态度非常重要。当然,必须避免错误,就像生产汽车零件一样。尽管最初的几个过程几乎是完美的,但在最后一步,即使是一个微小的错误也只能被归类为“有缺陷的”。 <br />然而,犯错误并不可怕在访问xx期间,工作室的工人修复了有缺陷的镜头。一名员工向我们解释说,镜片上的这些缺陷可以被机器磨掉。但是,如果缺陷太大,镜片的规格在维修时会被损坏,“缺陷产品”只会变成“废品”。因此,我们必须及时纠正学习中的错误。在我们考虑改正错误之前,决不能让错误加深。即使我们想修补它们,我们也会破坏原有的良好基础,甚至会带来意想不到的更大损失。 <br />通过这次对企业的访问,我了解到:虽然工厂离我们学校很远,但只要我们在访问期间仔细阅读,这些看似无关的知识从商业哲学到管理哲学似乎与学习无关。小到各种生产线、生产步骤等。将它们应用到学习方法中可以让我们受益匪浅! <br /> <br />

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发布时间:2023-01-16 14:01:52 页数:4
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文章作者:U-67198

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