新员工入职岗前培训心得体会范文

 <br /> <br />新员工岗前培训经历范文，这里有两篇文章给你新员工岗前培训经历范文。 <br />新员工岗前培训的体会 <br />期待已久的拓展训练是在医院举办了近两周的上岗培训研讨会后开始的。在你的前辈的描述下，拓展训练是神秘的、艰难的和有趣的。怀着忐忑不安的心情，我登上公共汽车，向训练基地走去。两天四十八小时，短暂而难忘的一生。 <br />也许天气故意让训练更加困难，第一天下雨是为了欢迎一些新来的人。在教练安排的捶胸顿足的活动后，每个人的气氛都变得轻松和谐，暂时放下各种工作事务，专心训练。将一行人分成两个团队后，每个团队开始集思广益，为自己的团队选择一个响亮的团队名称、团队歌曲和口号。头脑风暴的过程增进了相互理解，一股无形的力量将我们聚集在一起。唱一首属于我们的歌，青春是一个不折不扣的训练场。 <br />喊着&ldquo;追求卓越，突破自我&rdquo;的口号，举着&ldquo;闪电队&rdquo;的旗帜，唱着&ldquo;随风奔跑是自由的方向，追逐雷电的力量&rdquo;和一队&ldquo;冲锋队&rdquo;展开了为期两天的正式比赛。 <br />第一天的第一件事:相信秋天。 <br /> <br />背对着每个人站在高高的平台上需要勇气和对团队的信任。在每个人都后退之前，其他球员会让他振作起来。这一小小的举动不仅减轻了球员们打球的压力，也给了每个人一个互相熟悉的机会，同时也加深了球队的凝聚力。虽然身体在摔倒的时候会失去控制和紧张，但当我想到下面的队友用胳膊搭起一张结实的床时，我有勇气挑战自己。经过几轮接人后，胳膊变得又痛又红，衣服溅满了泥和沙子。然而，没有人抱怨，没有人退缩，体重一次又一次地增加。这是对团队的贡献，也是自我价值的体现。大雨中，18个人一起后退，团队的信任和凝聚力逐渐增强。 <br />第一天的第二项:高空断桥。 <br /> <br />尽管系着安全带，队友们仍然在下面欢呼，站在9米高的齐肩钢板上，他们的身体无法控制地颤抖。需要跨越的不仅仅是一米宽的断桥，还有对困难的恐惧和对未知的恐惧。站在高空，想象自己摔倒，站得越久，你就越没有信心。事实上，做一些从未做过的事情并不可怕。可怕的是失败的后果有多严重。困难的无限扩大使人们怀疑自己的力量，低估自己的潜力。感受到紧张和恐惧后，完成挑战的唯一方法就是尽最大努力去跨越过去。在穿越的那一刻，你会发现困难并不是不可克服的。你发现自己很棒。犯了多少错误，打了多少内心斗争，这些困难和挑战都过去了，回想起来，嘴角会不由自主地上扬。 <br />第一天的第三项:图片速记。 <br /> <br />在短时间内，解开30张图片中隐含的数字，并在尽可能短的时间内排列它们，这不仅测试了团队的知识，也测试了团队的整体合作能力。如何分工和避免重复劳动都是提高效率的手段。在游戏开始之前，一个团队会清楚地定义每个人的任务，做好他们的工作，并且不影响其他人。一个复杂的系统只有在每一个组成部分合理有序地结合在一起时才能有效地运行。团队中的每个人都是精英，合理的分配将产生12人的效果。相反，一个松散的1 1人团队不仅会少于2人，甚至会少于0人。在青年实验班，即使犯错误也是值得的。 <br />第二天的第一项:高空迎面相遇。 <br />在高空断桥的第一天之后，对高空的恐惧已经少了很多。第二天的高空挑战是一个享受的过程。如何尽我们所能做到最好是我们为自己设定的任务。在工作中，做好工作不是很难。难得的是抓住每一个锻炼的机会，不断追求卓越，创造新的高度。 <br />第二天的第二项:盗梦空间。 <br /> <br />团队中的每个人都有1~2张照片，每张照片都有不同的内容，但有一定的关系。在不偷看对方图片的前提下，在指定时间内找出图片之间的关系，完成排序。团队测试了每个人的沟通能力、观察能力和分析能力。团队中的每个人在游戏中都获得了不同的资源。对每个人来说，在尽可能短的时间内有效地描绘他们照片的特征是一个挑战。在实际工作中，每个人都擅长不同的事情，在执行一个项目的过程中，如何在团队中有效地表达自己的想法和意见，这值得每一个新的思考。 <br />毕业最终测试:毕业墙。 <br /> <br />作为拓展训练保留多年的项目，毕业墙是本次拓展训练的最后一项，也是团队团结合作的最好体现。在没有外部设备的情况下，两人高度的墙要靠团队的力量让每个人爬过去。在所有以前的项目中，你也许能够以杰出的个人力量完成它，但是这一个真的很难。在挑战开...