医院入职岗前培训心得 医院新员工培训总结心得体会（通用）

医院入职岗前培训心得 医院新员工<br />培训总结心得体会（通用）<br />　　培训是为了真正步入工作是能顺利的开展工作，下面就由小编在为大家整理的医<br />院新员工培训总结，欢迎大家借鉴!<br />医院新员工培训总结心得体会一<br />　　九月的阳光毫不吝啬的从天空洒向大地，人们却无暇顾忌阳关的呵护，大家都为<br />心中理想的人生在奋斗。看吧!在蓬勃发展的 xx学院又来了一批新的员工们，他们像今天<br />的太阳一样生机勃勃，光芒四射，他们的人生即将翻开崭新的一页。<br />　　通过为期五天的学习培训，大家对省公司的企业文化有了更深刻的了解，对 xx<br />学院一路风风雨雨的发展历程和各项制度也更加熟悉，为新员工更好的融入 xx的大家庭，<br />更好的工作打下了坚实的基础。首先，学习企业文化，最求自我发展。企业文化是一个企<br />业的精神财富，是企业在长期实践过程中取得的文化成果，要了解一个企业必须先了解它<br />的文化，要认同一个企业，必须认同企业的文化，只有当员工的价值观与企业文化的内涵<br />相互一致，企业和员工才能够共同进步，共创佳绩。通过老师的精彩讲解，大家知道了我<br />们省公司的企业文化是&ldquo;努力超越，最求卓越&rdquo;。短短的八个字言简意赅，向员工提出了<br />企业的发展方向和对员工的工作要求。这是一个不断最求进步，不断要求创新，努力最求<br />发展的文化。这就给员工们提出了要求，树立了目标，身为其中的一员我深感责任之重，<br />压力之大。就像老师讲的那样企业文化是水，能够让不同层次的人吸收能量，拥有在同样<br />的水平，所以我们唯有让公司的文化内涵注入自己的思想，武装自己的头脑，才能像国网<br />公司一样在风雨的磨砺重不断前进，不断发展。<br />　　其次，学习建设强大执行力。什么是执行，老师告诉我们执行就是按照统一的标<br />准，一丝不苟的去做，而执行力就是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。只有建设<br />强大的执行力，员工才能更好的领会学校的发展战略并为之努力奋斗，才能够在部门里更<br />好的领会领导的意图，把部门的工作做到更好，更完善。那么如何建设执行力呢?老师告诉<br />我们：第一要认同企业文化。员工只有认同企业的文化，才能够使之成为企业未来的一部<br />分，随着企业共同成长。第二，要统一观念。一个团队的价值观不统一，无从来谈凝聚力，<br />没有凝聚力人员则会一盘散沙，那么后果不言即明，所以要建设员工的执行力，统一观念<br />使必不可少的一环。当人心思齐，团结一致时，没有什么困难还能够被称<br />　　为困难了。第三，提高沟通能力。部门时由一个个人组成的团体，只有沟通舒畅，<br />意见一致的时候，才能发挥出组织的力量。正如人体的循环系统必须畅通无阻，人的身体<br />各部位就能协调运作，就能够精力旺盛，身强体壮。所以组织中的个人必须具备良好的沟<br />通能力，才能够使大家人尽其才，和谐共处，创造佳绩。<br />　　最后，学习了 xx基础知识。正如书记所说，身为 xx学院的一员走出去就代表了<br />学院，如果对基本的 xx知识都一窍不通，肯定会贻笑大方，不但让自己脸面无光，更重要<br /> <br />的是有损学院的声誉。所以，人资部派来一位 xx知识丰富的老师给我们补上了一个知识的<br />漏洞，让我们都了解什么是电流，电能的转换和 xx系统的工作流程，使大家受益匪浅。<br />　　培训很快就结束了，通过培训大家深刻体会到 xx对人才的重视和对新员工的期<br />望，我们也会以自己的努力来回报学院的期望，谨记着&ldquo;爱 xx，做主人&rdquo;的校训，不断发<br />展自我，为 xx明天的辉煌播洒自己的一缕阳光。<br />医院新员工培训总结心得体会二<br />　　走出校门，带着对社会的好奇心，带着对工作的热情，走进了人生的第一个工作<br />港湾&mdash;&mdash;佛山市第二人民医院。<br />　　在工作前，为了人我们这些刚从家庭和学校走出来，从小娇生惯养，事事不用操<br />心的孩子们，能够尽早成长、能够明白自己的工作责任、能够成为一名合格的医护人员，<br />医院领导对我们进行了为期六天的岗前培训。虽然这六天很短暂，但是从中学到的知识却<br />是终生受益的。<br />　　通过此次培训学习，我们对市二的医院文化，发展历史，管理规章制度有了系统<br />的了解。培训第二天，李院长要求我们对待工作要勤奋，对待组织要敬业，对待上级要诚<br />信，对待自己要自信。作为护士一定要脑勤、眼勤、口勤、...