4d卓越团队读书心得体会

 <br />　　在《4d卓越团队》这本书中，技术团队中因为人们的文化大都是蓝色，所以，容易发生争论，争论的言语是一种现象，它们不一定是红色的故事情节，该怎么理解和应对很重要!这时候也不能沉默，也不能争论，那该怎么办。下面是第一范文网小编为大家收集整理的4d卓越团队读书心得体会，欢迎大家阅读。 <br />4d卓越团队读书心得体会篇1　　书本作者曾经在美国宇航局工作，后来研究出来4d方法后开始在美国宇航局及其承包商进行了推广，取得了卓越的成就。 <br />　　4d应该是一种方法论来帮助团队成功的典型应用方法，出发点在个人和团队，落实在团队个人领导和与客户相处上。 <br />　　4d是一个四象维度，第一到第四象分别是：展望、培养、包容、指导，展望和包容相互对立，培养与指导相互对立，任何一个象限维度的领导者都可以成功，但是最少要包含2个以上象限特长，最好包含四象限能 力，更加容易成功。 <br />　　4个维度的基本介绍 <br />　　1)展望维度： <br />　　代表色：蓝色。奔向理想和愿景使命，科研，方向，期待，自由，有才干，愿意花钱和时间实现某个愿望等，在执行上时间和预算非常可能超支，如果预算不足可能失去方向，经常发生要资源情况。 <br />　　2)培养维度： <br />　　代表色：绿色。关注成长，关注团队成长，公司成长，关注过程，感激，诚实互信，理解，愿意花钱和时间培养个人、团队能力等，在执行上时间和预算可能超支。 <br />　　3)包容维度： <br />　　代表色：黄色。关注团队和谐氛围，包容不同的意见组合，关注执行的覆盖面，沟通交流。执行上可能过于民主导致力量分散导致不能如期完成。 <br />　　4)指导维度 <br />　　代表色：橙色。关注我能，最终结果，关注关键点，关注最终预算和时间，关注过程是否按照既定计划执行，通常忽视培养维度，在展望上通常是做过类似事情的人。典型的以结果为导向的执行指导，是通往成功概率最高的类型维度。把钱花在如何达成的方向上，一般能如期完成工作，如果预算不足可能会失去工作动力。 <br />　　个人、团队、群体、客户也有这4个维度，维度接近的群体总是容易取得共识，从而合作，在客户公关上我们要考虑客户的维度是那些，尽量向客户维度看齐，然后在管理者上，我们尽量使用指导维度来实现。 <br />　　4D评估的八种行为 <br />　　1)绿色：表达真诚感激、关注共同利益 <br />　　2)黄色：适度包容他人、信守所有约定 <br />　　3)蓝色：基于现实的乐观、百分百投入 <br />　　4)橙色：避免职责和抱怨、理清角色、责任和授权 <br />　　4d各个维度AMBR(attention mindset behavior result关注点、心态、行为、结果) <br />　　1)绿色： <br />　　关注点：自然的关注人们的需要以及共同的价值 <br />　　心态：服务他人、家庭、宗教以及新年 <br />　　行为：支持他人获得快乐与成功 <br />　　结果：在不损害他人的情况下取得成功。 <br />　　4d指导型与单一比较： <br />　　a：理想主义、慈悲、热心、感受他人的感受、崇高价值观、崇高的目标 <br />　　b：受害者、过度敏感、非理性、过度情绪化、爱批判、不切实际 <br />　　2)黄色： <br />　　关注点：自然地参与团队合作，与人建立关系 <br />　　心态：我们来到这里就是为了相互合作 <br />　　行为：促进团队运作与合作 <br />　　结果：因和谐而成功 <br />　　4d指导型与单一比较： <br />　　a：有同情心、信任他人、团队建设者、忠诚、友好、有合作精神 <br />　　b：拯救、自我贬低、害怕冲突、过度服从、需要认可、压抑观点 <br />　　3)蓝色： <br />　　关注点：很自然地注意想法、概念，而且要做到最好 <br />　　心态：新颖的远大构想很重要 <br />　　行为：有想法，而且宣传自己的想法(很多时候由于太快，以至于他人无法作出回应) <br />　　结果：因卓越而和创新而成功 <br />　　4d指导型与单一比较： <br />　　a：梦想者、能创新、好奇、善分析、聪明、独立 <br />　　b：有理性、变化无常、好争辩、好批评、自作聪明、不服从权威 <br />　　4)橙色： <br />　　关注点：很自然的关注人物、流程和确定性 <br />　　心态：对工作由计划，并且按计划实施 <br />　　行为：执行中态度严谨，遵守纪律 <br />　　结果：因有流程和始终一致而成功 <br />　　4d指导型与单一比较： <br />　　a：负责任、有序、一丝不苟、可靠、有逻辑、专注任务 <br />　　b：只在他人、不灵活、爱批判、爱控制、思想保守、不敏感 <br />　　4d文化价值观 <br />　　1)绿色： <br />　　兼...