2020年新教师岗前培训心得3篇

2020年新教师岗前培训心得3篇 <br /> <br />2020年新教师岗前培训心得（1） <br />扣好教师生涯的第一粒扣子 <br /> <br />　　做好职业规划是新教师走上讲台的第一步。非常有幸，在开启教育大门的第一时间，与xxxx学校xx老师和xxxx学校的xx校长完美邂逅，也与她们对教育的热爱撞个满怀!耿老师和x校长将其职业发展历程娓娓道来，她们用一个个生动的教育故事，将其几十年的教育之路串联;也在一个个故事中，为我们升华、传递着属于她们的教育智慧! <br />　　1、尊重与爱的教育观 <br />　　爱是开启教育之门的第一把钥匙。无论是耿老师，还是x校长，从她们的眼角眉梢里，我看到了那份对教育真正的热爱。在xx老师分享的&ldquo;墨水与白衬衫&rdquo;的故事中，班上最调皮捣蛋的男孩将墨水洒向了科任老师洁白的衬衫上，xx老师没有暴怒，而是郑重其事地与男孩进行了信件往来，故事的结尾是她当着全班同学的面对男孩鞠了深深一躬，对以往自己对男孩的忽视而道歉。而在x校长的幸福教室里，我也同样看到，孩子们之所以能在教室里找到生命的自在，正是因为幸福教室里浸润着x校长爱的教育观。 <br />　　在她们的故事里，我看到了她们对孩子人格的尊重，不是所有人，而是每一位。无论何时，作为一名教师，我们都应该给与每一位孩子应有的爱与尊重。于我而言，他是诸多孩子中的一个，于孩子而言，我是他的唯一。教室中的每一位孩子都是带着父母全部的爱甚至家族的希望来到我的班级，他将他的一生与未来托付于我，我将，也应当成为孩子生命中的贵人。爱每一个孩子，并尊重他的人格，是我作为一名教育者的良知和底线。 <br />　　2、寻找教育生命的生长点 <br />　　每一位教师，都会老去!但是，xx老师和x校长的教育生命并未因年龄的增长而停滞。在她们身上，我看到了一个共同之处，那就是，她们在其漫长的教育生涯中，为自己找到了生长点，这个生长点在不断地为她们汲取教育的养分。阅读滋养、勤于笔耕、坚持反思&mdash;&mdash;这是xx老师的生长点;在关键节点不停地做出改变&mdash;&mdash;这是x校长的生长点。从她们身上，我看到了一位教师在不断地寻求自我突破、自我成长，她们，是优秀的自我教育者。 <br />找寻教育生命的生长点，将自己培养为一名成长型教师，是一名新手教师做好职业生涯的第一步。首先，以学习力引领自我发展，研读教育前沿文献，迭代更新教育理念;以思考力反观自身教学实践，提升教师专业技能;以行动力践行教育理念，完善教师专业修养。最后，三力合一，形成教育生命生长点，让教育生命永葆青春。 <br /> <br />2020年新教师岗前培训心得（2） <br />PBL&mdash;&mdash;一场冒险的旅行 <br /> <br />　　关于PBL <br />　　如果说昨日的职业规划培训是一场充满爱与情怀的舒缓前奏，那么今日的PBL则是一场节奏紧凑又激昂的乐章。烧脑、过瘾、意犹未尽&mdash;&mdash;成为伙伴们培训之后口中的热词。而带给我们这样感受的，则是国内PBL领域的顶级专家&mdash;&mdash;xxx老师。 <br />　　x老师以工作坊的形式，运用大量真实、丰富的实践案例，带领我们体验了一场关于PBL的冒险之旅。其间，有润物无声的教育理念的传递，有随机切入的教学策略的支持，也有恰如其时的教育问题的解决。正是这样一个生成的、开放的、体验式的、沉浸式的课堂，让我再次感受到一位伟大教师和PBL的独特魅力。 <br />　　1、为什么是PBL? <br />　　21世纪技能与核心素养。&ldquo;21世纪技能&rdquo;是美国提出的培养21世纪未来人才所应具备的关键能力，它包括创造性和创新能力、批判性思维和问题解决能力、交流能力和合作能力。这些能力被视为美国教育革新的核心任务。而核心素养则是我国在基础教育改革中提出的未来人才应在文化基础、自主发展、社会参与三大方面所应具备的人文底蕴、实践创新等六大素养和18项基本能力。 <br />　　无论是21世纪技能还是核心素养，都指向关于人才的培养和评估的课程变革，在传统分科教学无法适应当前人才培养需求的情况下，以学生为主体，以解决实际问题为驱动，以评估学生高阶思维品质、解决问题能力及内在个人品质为目标的PBL项目式学习，则成为课程变革的优先选择。 <br />　　2、什么是PBL? <br />　　一种理念，而非方法。x老师在最开始，便强调：她向我们传递的是一种教育理念，而非既定的教育方法。那么在两天学习过程中我们感受到的也是如此，PBL不是一成不变的课程设计模式和框架，...