班主任（心得）之班主任要做好起点工作

班主任论文之班主任要做好起点工作 <br />　　【摘    要】班主任工作事无巨细、头绪万千，无论是新班主任还是有经验的老班主任，在接手一个班级时，都应该做好起点工作。班主任起点工作的得与失、成或败，会为今后的工作定下一个总体的基调。从一开始就抓好班级管理，对以后几年的班级教育起着十分重要的作用。 <br />　　【关 键 词】班主任；起点工作 <br />　　一名教师，不管工作、教学经验多么丰富，如果在班主任的阵地上没有经过什么磨练，那么面对如今中职学校中千奇百怪、在众人眼里很失败的学生，总会有那么一点黔驴技穷、束手无策的感觉。 <br />　　中职班主任面临的压力是巨大的，工作中经受苦和累也是必然的。与其抱怨，不如全心投入，用宽容、理解和爱意，做好本职工作，进行班级教育，取得应该有的教育效果。 <br />　　家庭和学校都在与学生进行着&ldquo;建立规则&rdquo;和&ldquo;破坏规则&rdquo;的反复博弈。当一个班主任接手一个班级的时候，做好起点工作很重要，可以从以下几个方面着手： <br />　　一、了解熟悉学生 <br />　　班主任了解学生的过程，就是建立理解的过程。要进行教育，首先要关切地、深思熟虑地、谨慎小心地触及学生的心灵。这是一个艰难而又富于挑战的过程。如果一个班主任在接手班级之后，不认真了解学生，而是以自己的意志、要求来控制学生，短时间内是见效的，因为学生还不了解老师，处于观望状态。但他们在观望的过程中已经在想着应付你的手段了，等时机成熟的时候，他们就会用他们的手段来对付你，而且非常有效。所以在起始工作中，要尽可能地熟悉学生的特点，建立相互信任的交融点。 <br />　　班主任在了解学生的阶段，可以对学生的行为做一些详细的记录。这种记录，是班主任反思、分析的材料，绝不是日后收拾学生的把柄，而应成为因材施教、有的放矢的依据。班主任的教育视线应该是全班学生，忍耐和宽容是必备的素质。 <br />　　班主任要尽快（1-2个星期）记住学生的姓名、性别，做到心中有数。 <br />　　二、选拔培养使用班干部 <br />　　1.选择学生干部的标准 <br />　　（1）具备担任班干部的基本素质 <br />　　（2）有端正的学习态度和良好的学习成绩 <br />　　（3）有健康的体魄和良好的身体素质 <br />　　（4）有较好的人际关系 <br />　　2.选择班干部的方法 <br />　　（1）班主任任命法 <br />　　这种方法常常用于班级组建初期、班干部增补、转变具有鲜明个性特长的后进生等情况。班主任要注意以下几个问题：在任命班干部前要仔细查阅学生干部档案、和学生充分沟通交流；对个别后进生当班干部要谨慎；建班初期任命的班干部任期不宜过长（约过一、两个月左右，学生之间相互了解后，可采用民主选举法） <br />　　（2）民主选举法 <br />　　这种方法产生的班干部，能代表大多数学生的意愿，有利于开展班级工作。可以采取差额选举或竞职演说。 <br />　　（3）轮流&ldquo;执政&rdquo;法 <br />　　这种方法可充分体现现代人的参与意识，体现学生班级主人翁责任感，有利于学生在参与和竞争中培养培养创新能力和奉献精神。 <br />　　3.班干部的培养和使用 <br />　　（1）教给任务、教给方法 <br />　　（2）放手工作、精心扶持 <br />　　（3）热情关心、严格要求 <br />　　三、建立规则意识 <br />　　规则意识是社会对每个公民的一项基本要求。帮助学生确立规则意识，是学校为学生将来踏入社会做的准备。一个学生，他可以用各种方式破坏家庭的规则；一个学生，他可以用各种方式破坏学校的规则，但他走入社会后，破坏不了社会的规则。 <br />　　刚到一个新班，面对自己的新班主任，有&ldquo;心计&rdquo;或有&ldquo;前科&rdquo;的学生总会做出一些试探，先小小的违纪几次，如果这些小违纪没有得到及时的处理或处理不力，学生就会得寸进尺，胆子越来越大，开始胡作非为。如果你放纵了一个人，整个班级的管理也会随之松散。遇到这样的学生，班主任必须要坚持原则。学生违纪，班主任如果不及时进行惩罚、不作为，就等于强化了学生的违纪行为。他的规则意识就一直确立不起来，等到走入社会，不反复碰几回钉子他是不知道什么叫规则的，等到他终于知道什么是规则时，他的青春也就耽误了。 <br />　　四、制订短期目标 <br />　　我们无论做什么事情，都不能漫无目的。如果不定一个目标，我们的班级管理就没有方向，就一个人的精神没有一个依靠，他浑身的力气就找不...