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精选20XX基层发改队伍建设心得体会

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2020基层发改队伍建设心得体会 <br />2020基层发改队伍建设心得体会 <br /> 党的十九大明确提出了建设现代化经济体系是我国发展的战略目标。现代化经济体系是社会主义市场经济的完善、创新和发展,是一种市场机制有效、微观主体有活力、宏观调控有度的经济体制。 <br /> 随着计划经济向市场经济转轨,市发改委不仅名称由市计划委员会更改为市发展与改革委员会,单位职能也得到了根本的改变,由微观管理到宏观调控,也就是说,规划、协调和服务取代了以前的计划、安排与管理。 <br /> 当我们的社会体制向现代化经济体系迈进时,也就意味着对我们的发改工作提出了更新、更高的要求,所以说,如何贯彻好党的十九大精神、全力履行好自己的职责,是摆在我们基层发改部门面前一个迫切需要完成的一项任务。 <br /> 为了将党的十九大精神真正落到实处,市发改委将采取以下措施,全力打造一支适应新形势的高素质发改队伍。 <br /> 一、加强理论实践结合,全力打造一支学习型发改队伍。 <br /> 一是完善学习制度。制定《党支部学习计划》、《两学一做学习计划》、《支部学习十九大精神计划》等系列学习方案,通过召开专题学习会、观看廉政教育片、开展警示教育活动等形式广泛开展党员教育活动。采取印发宣传资料、相互提问、解答发布公众号每日一题等方式理解和吃透十九大精神,真正把十九大精神落到实处。结合两学一做教育活动,重申和强化基层党组织三会一课制度,明确党员大会、支部委员会会议在研究落实上级工作部署、党员发展教育管理等方面的职责,为党支部提升活力搭建了各种平台。 <br /> 二是丰富学习内容。定期将中央、省、市及本市的政策文件、法律法规等进行汇编分发,同时上传至本委微信工作群,便于下载学习。围绕中央、省、市、县的重大安排部署组织集中学习,同时对本委重点、中心工作进行调度,推动工作进程。经常深入到项目服务单位,坚持向群众学习,了解群众所想所需,更好地服务群众。 <br /> 三是创新学习载体。开展各类交流座谈活动,让大家在畅谈中交流学习心得,在沟通中提出工作建议,在讨论中创新工作思路,从而达到互相启发、共同提高的目的。 <br /> 四是加大调研力度。结合单位主要职能,以党建+作为主题,明确全年调研任务,制订出全年调研计划。围绕规划编制实施、重点项目推进等工作重点,每年集中利用一个月的时间开展调研活动,由各分管领导带队,深入到乡镇办事处、企业、项目现场、村庄等进行调研和现场办公,现场把脉经济运行情况,及时发现项目推进过程中存在的困难和问题,并提出相应的对策与措施,并对形成的调研文章进行评比,筛选出一批优秀的调研文章供市委、市政府领导决策参考。 <br /> 二、实施人才强委战略,全力打造一支创新型发改队伍。 <br /> 一是强化素质提升。加强队伍教育培训,特别是要切实抓好本委干职工的业务教育培训工作,制订科学合理的培训计划,采取脱产学习与在职学习、集中培训与个人自学相结合、师傅带徒弟等形式,坚持不懈地对全委干职工进行学历教育、法律知识教育、专业知识教育,有针对性地解决建设队伍在文化程度、法律专业水平、业务技能等方面存在的问题。强化全委干职工的大局意识,加强本委的凝聚力,积极推动全委干职工在工作协作中得到有效沟通。 <br /> 二是加大人才引进。严格执行上级人才引进管理规定,严格程序和标准,坚持公开、公平、民主、竞争、择优的原则,把政治强、作风硬、工作能力强的年轻干部选拔到委里来。结合本单位实际,研究制定委人才引进工作方案、做到因事定岗、因岗选人。完善领导班子结构,优化组合,形成合力,增强整体效能。解放思想,打破论资排辈、求全责备等陈旧落后观念的束缚,大胆选拔优秀年轻干部进入领导班子,优化年龄结构。加大后备干部的选拔培养力度,建立健全后备干部管理制度,对后备干部有针对性、有重点、有步骤地进行培养教育,提高后备干部的政治业务素质。 <br /> 三是建立创新机制。把发改队伍建设与业务工作紧密结合,纳入全年工作重点,使想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有位子。加强干部的轮岗交流力度,特别是...

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发布时间:2023-01-16 13:22:17 页数:6
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文章作者:U-43711

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