干部队伍建设心得体会范文

　　【导语】所谓心得就是工作或学习中的体验和领悟到的<br />东西，亦可以称作心得体会。&ldquo;心得体会&rdquo;是一种日常应用文<br />体，属于议论文的范畴。一般篇幅可长可短，结构比较简单。<br />下面是由 XXX为大家整理的&ldquo;干部队伍建设心得体会范文&rdquo;，<br />仅供参考，欢迎大家阅读。<br />　　干部队伍建设心得体会【1】<br />　　随着市场经济的发展，企业面临的危机不断增加、竞争<br />不断加强、成本不断提升、行业升级不断加快。如何加强、<br />深化、创新干部队伍建设，推动干部队伍不断适应新形势、<br />开发新动力、增强新活力，是开创企业新局面的重中之重。<br />因此说，企业必须从制度创新和政策配套人手，在解决干部<br />能上能下这一关键问题上下功夫，积极推进干部队伍建设的<br />科学化、民主化、制度化的进程。<br />　　1、健全完善监督机制，坚持民主生活会制度<br />　　有效实施政务公开。坚持对干部定期进行全面考察考核<br />和年度考评，依靠党委、职代会、职工群众，上上下下层层<br />把关，密而不漏。充分征求职工群众意见，广开言路，&ldquo;知无<br />不言&rdquo;、&ldquo;言者无罪&rdquo;，&ldquo;有则改之，无则加勉&rdquo;，同时，把开展<br />批评与自我批评落到实处。<br />　　2、整合人力资源，增强队伍活力<br />　　&mdash;是整合机构。精简部分职能，将宣传、工会、纪检、<br />监察、内审、科技、人事劳资统筹等职能尝试上收到中心支<br /> <br />行一级，根据县支行的职能定位，开展机构调整和改革。科<br />学设置内设机构和业务流程，实现人力资源与业务量的合理<br />配置。<br />　　二是整合人员。建议出台促进人员合理流动、鼓励支行<br />干部到其他金融机构、地方政府挂职政策机制；加大提前退<br />休力度，增加招收新行员名额，推进新陈代谢；限度利用现<br />有人力资源，在不违反内控制度规定的前提下，通过合理兼<br />岗、一人多岗和 AB角等方式，统筹使用人员；一些基础操作<br />性业务聘请临时工，缓解县支行人员紧缺与有效履职的矛盾，<br />增强队伍活力。<br />　　3、抓好思想教育，强化培训，提高队伍素质<br />　　一是思想政治工作是指导人的行为的，要做好各项工作，<br />第一位的是抓好思想工作。思想政治工作搞好了，干部职工<br />精神状态积极向上，大家心齐气顺，团结协作，不搞内耗，<br />自然就能把事干好。<br />　　二是多举办一些新知识、新业务的学习辅导讲座，适时<br />引导干部职工结合实际，提高发现新情况、新问题的能力，<br />研究问题、解决问题的能力，正确认识和处理各种社会矛盾<br />的能力，协调不同利益关系和克服各种困难的能力，应对各<br />种复杂局面的能力，依法执政的能力等，切实提高队伍的思<br />想素质、业务素质和文化素质。<br /> <br />　　4、勤政廉政，在日常工作和生活中锤炼作风<br />　　领导干部的作风既表现在大是大非的原则性问题上，也<br />反映在日常工作、学习、生活的小事上。所以作风建设必须<br />从日常工作、生活的点滴小事做起。一是在工作谋划上应坚<br />持锐意进取与科学发展相统一，坚持敢于创新，与时俱进，<br />努力推动理论、体制、机制、制度和管理创新，彻底杜绝因<br />循守旧、墨守成规的不求进取心态和盲目决策、一味蛮干的<br />急于求成心态；二是在工作方法上应坚持脚踏实地，对部署<br />的工作紧抓不放，靠前指挥，一抓到底，确保落实；三是对<br />工作中的错误不文过饰非，诿过于人，应勇敢地勇于批评与<br />自我批评，敢于承认错误，坚决改正错误；四是在工作、生<br />活中应强化艰苦奋斗和廉洁自律意识，严格执行各项廉洁自<br />律准则，做到不取不义之财、不赴不明之宴、不去不洁之地、<br />不交不当之友，有效杜绝讲排场、摆阔气、铺张浪费、以权<br />谋私等违法违纪问题。<br />　　5、强化责任，在有效监督中养成作风<br />　　监督是形成习惯的有效保障。胡锦涛同志指出，加强干<br />部队伍的作风建设，各级党委担负着主要领导责任。要求各<br />级党的组织要把干部队伍的作风建设作为一项重点工作来抓，<br />要从制定规划、组织领导、制度保障等方面入手，建立和完<br />善党风廉政建设责任制，加强对与党员干部作风密切相关的<br />关键环节的监督。为此，各级机关应按照中纪委七次全会的<br /> <br />精神和要求，进一步健全相关工作制度和机制，加强对党员<br />领导干部作风状况的监督检查，督促党员干部队伍，特别是<br />领导干部养成良好的作风。总之，面对国内改革发展稳定的<br />繁重任务和复杂多变的国际形势，每个...