2018年“讲忠诚、守纪律、做标杆”心得体会六篇汇编

2018年&ldquo;讲忠诚、守纪律、做标杆&rdquo;心得体会六篇汇编 <br> &ldquo;讲忠诚、守纪律、做标杆&rdquo;心得体会：把握工作的&ldquo;根&rdquo;和&ldquo;魂&rdquo; 打造企业纪检铁军 <br> 忠诚是纪检监察工作的灵魂，纪律是纪检监察工作的根本，做为企业的纪检监察系统，理应不断加强纪检监察队伍自身建设、自我监督，让&ldquo;打铁的人&rdquo;成为&ldquo;铁打的人&rdquo;，真正树立起纪检监察干部忠诚、干净、担当的标杆形象。 <br>   讲忠诚是爱岗敬业的基础，爱岗敬业是忠于事业的具体体现，两者相得益彰、密不可分。对待纪检监察工作，我们每一个纪检人都应该对工作认真负责，恪尽职守，真正成为能担负起企业发展需要的优秀纪检监察干部。 <br>   受&ldquo;老好人&rdquo;观念影响，对影响恶劣的典型案例或问题点名道姓通报曝光力度不足，虽然也开展了一些活动，仅依靠单一部门进行简单的法制宣传、悬挂条幅、黑板报展等形式远远达不到警示教育效果，不足以惊醒职工对违规违纪严重后果的认识，导致司法转处、微小腐败等案件居高不下。 <br>   让遵规守纪成为行为习惯。纪检监察干部也会有慵懒跑偏的可能，所以我们的学习任务更重、学习压力更大、学习内容更多。守纪律是把坚守转化为行为自觉和行为习惯，是检验我们执行力的标准。督促党员干部廉洁自律，以&ldquo;整治懒政怠政、为官不为&rdquo;活动为契机，不定期地开展工作作风专项检查活动，积极引导党员干部开展批评与自我批评活动，实现自我净化，让&ldquo;红红脸、出出汗&rdquo;成为常态，时刻绷紧廉洁从业这根弦。通过不断健全作风纪律建设的长效机制，完善作风纪律建设督查机制，把纪律挺在前面，抓早抓小、防微杜渐，全力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。 <br>   标杆的本意是学习的榜样。纪检监察干部的职责是监督执纪，自然我们要做的标杆是守纪律的标杆。坚持开展每周的学习培训，重视基本业务技能培训，使学习成为常态化，促使所有纪检人员的综合能力达到甚至超过工作所要求的程度，努力建设能谋善断、能征善战的纪检干部队伍。 <br> <br> <br> &ldquo;讲忠诚、守纪律、做标杆&rdquo;心得体会： 对提高国有企业办案能力的认识和思考 <br> 当前，查办案件工作面临着不少新情况、新问题，窝案、串案增多，腐败分子作案手段翻新、智能提升，违纪违法行为诡秘、数额走高，&ldquo;一把手&rdquo;发案增加且危害严重等，这些都对企业纪检监察查办案件工作提出了更高要求。 <br>   健全&ldquo;三项机制&rdquo;，形成办案合力。健全协作机制。建立完善办案工作联席会议、重大案件协同办案等制度，建立健全纪检、财务、审计、劳资等部门参加的反腐败协作机制，使纪检监察部门和有关部门优势互补，协同作战，为办案营造良好的环境。健全责任机制。实行主办责任制，对重大案件从立案到结案一包到底，严格落实定办案责任领导、定办案人员、定调查方案、定办案时间、包办案质量&ldquo;四定一包&rdquo;责任制。增强办案人员责任感和紧迫感。健全督导机制。企业主要领导对办案工作中遇到的困难和问题，要及时出面协调，为纪检监察部门查办案件排除干扰、减轻压力，营造宽松的办案环境。 <br>   注重三个强化，提升队伍素质。一要强化业务培训，要通过业务知识、专题讲座、以会代训、以老带新、以案施教、以干促学等方法，使纪检监察人员系统掌握办案方法和办案技巧，促进办案水平的尽快提升。二要强化学习交流，要通过交叉办案、外派学习取经、举办案件经验交流会和业务研讨等方式，为办案人员提供更多的学习交流机会，以达到拓宽视野、充实知识、提高办案水平的目的。三要强化自身形象，树立纪检监察人员良好形象，全面履行纪检监察职能，既要敢于查办案件，又要与人为善，树立纪检监察人员可亲、可信、可敬形象。 <br>   着眼&ldquo;三个突出&rdquo;，提高办案能力。一要突出办案重点。重点查处违反财经纪律、违反党员干部廉洁自律规定、侵害职工群众利益的案件。二要突  出案源排查。大力提倡和鼓励实名举报，尤其要把奖惩机制引入信访举报，对举报有功热暖及时兑现物质奖励，对有重大贡献的举报人给予重奖，对诬陷他人的要严肃查处，以激发职工群众实名举报的积极性。三要突出办案技巧。要吃透信访件反映的内容，掌握好调查问话的技巧...