“讲忠诚、守纪律、做标杆”心得体会多篇汇编二

&ldquo;讲忠诚、守纪律、做标杆&rdquo;心得体会多篇汇编二 <br> &ldquo;讲忠诚、守纪律、做标杆&rdquo;心得体会：懂规矩守纪律 永远做矿山的守护人 <br>   有人曾问我为什么要选择从事矿区的纪检工作，我告诉他们说：&ldquo;其实也是纪检工作选择了我，既然选择了矿山，便只顾风雨兼程，对于这份工作我有着发自内心的热爱！&rdquo;。后来经历了许许多多的事情之后我才明白，仅仅由于热爱是远远不够的，更重要的，是要拥有一颗坚定不移的心。这颗心，首先要讲忠诚，其次要守纪律。 <br>   企业呼唤忠诚，只有忠诚的职工才能完美履行企业赋予的职责；个人需要增强纪律意识，只有在守纪律的前提下尽责尽力地完成职责，才是对企业最大的忠诚。 <br>   其实纪律是什么呢，纪律就是我们头顶的矿灯和安全帽、纪律就是路口的红绿灯，纪律可以是我们的安全规程，也可以是街边的标语横幅，它是一种约束，一种标准，更是一种责任，一种担当。 <br>   而我们纪检工作的意义所在，就是要让大家相信这个世界最大的规矩就是惩恶扬善，天道酬勤，而懂规矩守纪律才是我们每一个人能够堂堂正正行走的正途。贪赃枉法者必将落网，投机取巧者必将落寞，破坏纪律的人一定会受到纪律的惩罚。 <br>   说到这里我就和大家分享一个我们洛阳煤业的故事。 <br>   2015年的夏天，义煤公司纪委接到举报，说洛阳煤业下属的一个兼并重组矿井五星煤业在生产过程中存在违规套取工程款现象。那是我兼职纪检工作后遇到的第一个现实案例，接到举报后，我们配合义煤公司纪委马上赶到五星煤业将矿井每月工程验收单与矿井采掘工程平面图进行核对，并深入井下11011工作面重新对采掘进尺进行了核算。掌握了井下工程的相关数据后，开始对洛阳煤业以及五星煤业的相关责任人进行了约谈。经过几轮的调查和约谈，虽然最终发现违规套取工程价款的事件是一场虚惊，但是却在这一系列的调查过程中发现我们公司在工程验收中确实存在着日常监管不到位和经营管理有疏漏的问题，最终这起事件有6名领导干部受到了诫勉谈话和扣减薪酬的处理，但这起事件却让我们公司上下切切实实的认识到了自身存在的问题，在之后的很长一段时间里，洛阳煤业对各类规章制度进行了重新细化和完善，让工程验收变得更加规范化，让纪检监察工作变得事无巨细。 <br>   通过这起事件让我更加深刻的认识到，作为煤矿企业的基层纪检职工，我们需要在日常的工作和生活中更加深入的学习和理解党规党纪，不断提高面对复杂问题的判断能力和破解工作难题的专业能力，恪守自己的职业道德，始终保持一种清醒、一份冷静、一种定力，才能在违规事件发生时采取正确的判断和处理。 <br>   我们不仅要拥有讲忠诚和守纪律的自觉性，更要拥有一种敢于担当的道德素养，并在工作中树立一个正确的道德榜样和纪律标杆。因为只有这样，我们在面对矛盾时才敢于迎难而上，面对危机时才敢于挺身而出，面对失误时敢于承担责任，面对歪风邪气时敢于坚决斗争。 <br>   在矿区工作我们经常喜欢把从事安全生产工作的矿工兄弟称为是矿山的守护人，其实我认为我们纪检工作者也应该是矿山守护者，是广大党员干部的保护者。我们在另一条看不见的战线上守护着这片热土，让每一位干部职工都能够&ldquo;高高兴兴上班来，安安全全回家去&rdquo;。 <br> <br> <br> <br> &ldquo;讲忠诚、守纪律、做标杆&rdquo;心得体会：如何讲忠诚、守纪律、做标杆 <br>   一、守纪律要执行上级决策，做好本职工作 <br>   作为纪检监察人员，我们当仁不让要严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。作为一名国企基层纪检监察人员，我认为守纪律应具体落实在两项工作上。一是遵守公司规定，执行上级决策。为进一步调整人力资源结构，促进企业转型升级，义煤公司抽调部分人员劳务输出至富士康。石壕煤矿纪委、监察科分得一个指标，我们克服科室工作繁忙、人员少、距离远无法照顾家人等重重困难，坚决执行上级决策决议，毅然派出一名纪检监察人员、一名业务骨干到富士康进行工作，保证了政令畅通。另一方面是恪守工作职责，做好本职工作。2017年以来，石壕煤矿纪检监察人员认真做好廉洁教育、纪律审查和效...