论执行力的重要性 浅议执行力对提高工作的重要性心得体会

论执行力的重要性 浅议执行力对提高工作的重要性心得体会 <br> <br> 浅议执行力对提高工作的重要性心得体会 六广镇计生站  邱从文 所谓执行力，指的是完成预定目标的操作能力。执行力包含完成任务的意愿，完成任务的能力，完成任务的程度。执行力对个人而言执行力就是办事能力； <br> 而衡量执行力的标准，对个人而言是按时按质按量完成自己的工作任务。 <br> 一个企业，一个团体、一个个人，执行力对提高工作效益尤为重要。我作为一名计生工作者，深深的懂得这个道理。 <br> 一、思想观念是提高执行力的基础 在工作生活中，人的思想观念是基础。只有具备了良好的思想观、价值观，才能做好自己的工作，在工作中才能做出好成绩。在我的工作中，我要树立好良好的思想观、价值观：即进一步强化为民服务的意识。做到与群众密切联系，站在服务对象的角度思考，设身处地的为群众着想，为群众办事不会推诿扯皮，也不会是&ldquo;门难进、脸难看、话难听、事难办&rdquo;的一个工作人员。我还要坚持求真务实、真抓实干、坚持重实干、重实事、重实效，少说多做、说到做到、说好做好、实干实效的工作思想。我相信，我树立了这样的思想观念，我的执行力会更大的提高。 <br> 二、责任心是提高执行力的动力 责任心是自己承担责任和履行义务的自觉态度。责任心，旨在责任重在心； <br> 执行力，重在执行偏在力。在工作责任心上，我不会敷衍了事，得过且过。在执行力方面，我不会有敲打一下动一下的情况，我会主动去工作，主动去完成自己两个村的人口计生工作，以及流动人口计划生育服务管理工作和计划生育协会工作。因此我知道，责任心与执行力是相互联系、相辅相成的统一体。加强责任心是为提高执行力服务的，是提高执行力的基础和前提，没有责任心，执行力根本无从谈起，执行力是责任心的体现和最终落脚点，二者共同构成了优秀职工立足岗位、奉献于企业的重要素质和能力。 <br> 增强责任心，要保持对事业的激情、对工作的热情，爱岗敬业，认认真真地干好本职工作； <br> 保持良好的精神风貌和工作姿态，敢于正视困难，善于解决问题，勇于承担责任，争创一流业绩。有了责任心方能勇于创新、与时俱进、奋力拼搏，攻艰克难。有了责任心，自己才会学习不会的，弄懂不懂的，做好不会做的。 <br> 三、工作态度是提高执行力的关键 前国足主教练米卢说：&ldquo;态度决定一切。&rdquo;一个执行者如果没有一个良好的工作态度，又何谈执行力？执行力并不是工具，而是工作态度。一般来说，个人执行力的强弱主要取决于两个要素:即执行者的个人能力和工作态度。其中，能力只是基础，态度才是关键。一个执行者要提升自己的执行力，首先要树立正确的工作态度。 <br> 提升执行力其实就是态度问题，好的态度是提升执行力的关键。我们每个人工作的目的和成果都是不一样的，存在差距的一个主要原因就是工作态度。良好的工作态度，是我们走向成功的一个前提。我们每个人，都应该端正自己的工作态度，保持一种良好的心态，把自己的工作做好，为单位贡献自己的一份力量。只有这样，才能够在为单位作出贡献的同时，充实自己，提高自己在各方面的能力。一个人的工作态度直接决定了他的行为，决定了他对待工作是尽力尽心还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。工作态度越积极、决心越大，对工作投入的心血就越多，从工作中所获得的回报也就相应地更为理想。一个人的工作态度，往往决定了他在工作中能发挥出多大的能力、创造出多大的业绩。要提高执行力，就要端正对待工作的根本态度。所以，只有真正从内心认识到了工作态度与执行力之间的内在联系，端正了自己的工作态度，才能有效地提高自己的工作执行力。 <br> 四、工作落实结果是体现执行力效果的标准 提升工作落实力是提高执行力的关键。我们地领导的指引下，对领导安排的工作要，要立即快速的去执行。如果能自己处理的，要尽快处理，并把结果上报给领导，请领导审阅。不能处理的，也要立即上报给领导，与领导寻求更好的解决方法，这样才能把工作落实到实处，完成好工作，领导的执行力也得到了体现，执行力的效果也得到了提升。因此，检验执行力的有效途径就是看工作...