组工新人工作心得感悟4篇

组工新人工作心得感悟4篇 <br> <br>篇一 <br>11月，我有幸被调到组织办工作。年底正是乡镇组织办最忙的时候，每一天总是忙碌的样子，每个人都是低头伏案、通宵达旦，这段日子里，我深深感受到了组工干部在工作中积极进取、严谨朴实的工作作风，使我对组工干部更加增添了敬佩。作为一名才刚接触组织工作不久的新兵，以我短暂的工作经历还无法更深层理解组工干部的特质内涵，但经过这段时间的磨练，也有不少体会感想。 <br>学习不能停歇。组织工作具有组织性、严密性，组工干部必须保持清醒的头脑，必须及时掌握新思想新动态，并将理论思想与实际工作相结合。不断提高自己的综合素质、理论与业务水平的高度。一要学理论。提高理论水平和文化素养，做到理想信念坚定、思想品质高尚、政策水平较高。二要学业务。认真学习有关党的建设和组织工作文件、政策法规、工作条例。三要学经验。向身边的领导和前辈学习，从他们身上学习好经验，丰富知识面。 <br>端正心态，踏实做事。组织工作不仅工作量大，责任大，而且繁琐，有时候需要加班加点，容易产生畏难情绪。所以组工干部必须端正自己的心态，不能浮躁，要有求真务实、埋头苦干、坚持不懈的精神，做到有耐心、要细心、用心、要诚心。以出色的工作实绩和严谨的工作作风令人信服。 <br>在身边的组工同事前辈的帮助和指导下，我将继续努力学习组织工作所需要的各种知识，争取做一名优秀的组工干部。 <br>篇二 <br>加入组工大军也快半年了，每天琐事缠身，休息时间基本都是碎片化的时间，也就跌跌撞撞地工作和学习，就目前来看，自我感觉依旧是门外汉的状态。 <br>从一开始，便在思考和主动学习，组织的工作内容有哪些？怎么做？工作了一月有余，产生了很多困惑，觉得还是先思考一下组织工作的核心与目的究竟是什么更好一些，因为它能带给我方向感。 <br>直到最近，借以一次谈话契机，和一位纪委前辈聊到此事，当时老前辈提到，发挥好村党组织的战斗堡垒作用，关键在于选配一套得力班子。这个思想并不陌生，但是以前没有沉下心来思考过，现在想想，组织工作还是要以人为本，更何况我们的工作对象还是关键少数并且代表着先进性的共产党员。所以，对于我们这个不算非常落后但是欠发达的农村地区而言，其实组织工作的核心就是人才引进和人才管理。 <br>带着这个想法，很多工作开始得以理解。 <br>从最初的换届选举开始，选配一套得力的班子，其实就是在执行人才引进战略。俗话说：火车跑得快，全靠车头带。作为核心力量，班子成员的选配尤为关键。 <br>同样，发展党员也是人才引进的一种手段。把优秀的人才引进吸纳到组织中来，围绕在组织周围开展工作，发挥党员的先进性和带头作用，强化组织力量，切实地发挥基层组织的战斗堡垒作用 <br>引进人才后续工作便是管理好这群人才，只有管理好人才能人尽其才发挥各自作用，也只有这样才能吸引更多的人才和留住人才。细细思考，就会发现组织管理工作有一套完整、科学的管理体系，有个人的自我完善、集体的科学决策、公平的考核制度、严格的约束条例、等等。像是三会是共产党民主集中制的体现，有利于科学决策；一课则是活到老学到老的体现，不断学习新知识，武装自我，保持先进性。民主生活会、组织生活会，批判和自我批判，则是自我修正，也是为了完善自我，保持先进性。 <br>所以引进人才之后并不是一劳永逸，还要管理好人才，把各项管理措施落实到位。同样的道理，组织工作中的各项管理规章制度都是体系化的，只有真正落实到位才能发挥作用，这就要求我们在执行各项规章制度的时候，要认真并负责地去贯彻落实，灵活地运用一些方式方法，不要因为条条框框限制住我们的思维和智慧了。未来充满希望，也任重道远。 <br>篇三 <br>回想自己从考调到组织部党联办工作已有1年又11个月之久。在这段时间里，有紧张、有充实，有付出、有收获，有欢乐、也有泪水，既是我成长道路上的一种历炼，更是生命长廊里一道亮丽的风景。 <br>党联办是新设办公室，以前的工作由干部科和组织科的同事兼任。还清晰地记得，来到组织部的第一天，分管部长让我先熟悉部里的各项工作。 <br>从熟悉到动手，...