组工工作心得范文4篇

组工工作心得范文4篇【篇一】中国的茶文化源远流长，博大精深，茶更是成为了民间开门七件事之一。我们都喝过茶、熟悉茶，却不知茶字从笔画上讲，就是“人行走于草木之间”，上有草，下有木，吸收天地之精华，采日月之灵气。一盏清茗在手，凭栏临风，拥抱清新，感悟人生。组织工作如制茶，一杯茗茶可道出组工干部的清欢人生。组织工作如采茶，未学会俯下身段，怎融入百姓人家。“山中忙碌有生涯，采罢山椒又采茶。此外别无玄妙事，春风一夜长灵芽”。从前只知茶味香，不知茶农采茶忙。每年采茶季，茶农们在茶田里弯腰采茶的画面，是一盏盏清茗给予我的第一个思考。我们组织工作正是如此，只有我们组工干部沉下心、俯下身，带着思考带着真情下基层，才能接上基层最需要的地气，才能获得群众最真诚的心。一筐鲜叶要一片片采集，组织工作也要一步步地落实，只有我们组工干部俯下身段，融入基层，听民声、问民计，将组织建设思路提供给基层，将基层创造的新鲜经验吸收并广泛运用，才能筑牢党建基础，民心工程。 组织工作如炒茶，未笃行勤学善思，怎实现善作善成。茶是一门功夫，来自同一茶树的叶子，却可调制出千变万化的香。正是炒茶师傅们坚守大山，不断创新，才让手工炒茶工艺在新时代更好地传承与发展。组织工作也是一样，新时代的组工干部，我们肩负着管党员、管干部、管人才的重要职责，因此，更需要我们在坚守实干实效、忠诚履职的前提下，勇于创新善于创造，实现勤学善作。党的十九大报告指出，“我们党面临的执政环境是复杂的，影响党的先进性、弱化党的纯洁性的因素也是复杂的，党内存在的思想不纯、组织不纯、作风不纯等突出问题尚未得到根本解决。”这一系列的问题就成了我们组工干部创新发展的新起点，只有我们组工干部实现理念创新、方法创新，才能激发组织工作的新鲜活力，强化服务能力。组织工作如泡茶，未经历岁月沉淀，怎享受苦尽甘来。 “青灯耿窗户，设茗听雪落”。喝茶，喝的是一种心境，净化的是浮躁，沉下的是思考。我们组织工作如茶，水温够了茶自香，功夫到了自然成。由于工作性质使然，组织工作虽看似单调、枯燥，却责任重大，这更需要我们组工干部耐得住寂寞、守得住清贫、顶得住压力。“蒲苇纫如丝，磐石无转移”，磐石般坚毅的党性，需要我们坚守，只有经过时间的淬炼，孜孜不倦地砥砺前行，才能圆满地完成组织任务，才能谱写一首首美丽的组工赞歌。好茶须细品，好事须多磨，只有我们组工干部俯下身段“采好茶”，勤学善作“炒好茶”，用心经营“泡好茶”，坚守初心，热爱自己的事业，才能不负芳华，不负人民。【篇二】5个月前，我还是一名默默奋斗在乡镇一线的医务工作者，经受了艰苦的工作环境，经见了紧张的医患关系和无助的孤寡老人留守儿童，经历了漫漫的健康扶贫路……时光飞逝，不经意间就划过2000多个日日夜夜，紧张、忙碌的回忆给葱茏盎然的青春年华留下了幸福荣光的印记。 只因一次偶然的机会，参加了县上组织的优秀年轻干部培养选拔，尽管结果不很理想，但很荣幸被组织发现并选调进入县委组织部机关工作。从那以后，工作环境变化了，从事业务升级了，个人角色也转换了，担当作为的勇气和刚毅果敢的定力也更坚定了，觉得自己焕发了新的活力，迸发了更多激情，积极主动，高效运转，认真学、深入思、使劲赶、奋力超，努力向一名“政治强、能力强、作风强”的组工干部迅速转型。能得到今天的变化和进步，让自己在“党员之家、干部之家、人才之家”获得学习锻炼提高的机会，自己深感既靠组织培养，也靠政策机遇，但最直接的是得益于自己永不言弃的个性、以学促干的习惯、厚积薄发的品行和坚毅坚定的信念，非常值得梳理总结和与大家分享。执着努力才能改善环境。自己能从基层一线到县级部门工作，主要是培养了“干一行爱一行”的好习惯。护士一直被誉为“折翼的天使”，“苦、累、脏”是这个职业的特点，但自从义无反顾的选择了“它”，我便下定决心要干出“名堂”来。一开始临床操作不熟练,我就利用下班时间苦练静脉穿刺、肌肉注射等临床操作，提早考取了“护师”职称。医患沟通有障碍，我就热情一些，笑脸多一些，关心多一些，抽空多去交流，利用自己的专业知识，为高血压和糖尿病患者制定饮食计划，指导运动方式等等，慢慢的，找我扎针的患者越来越多，常有老人和小朋友说“我要戴眼镜那人给我扎针”，爱心满满，收获满满，就这样通过热心温暖收获了很多“熟人”，慢慢接通了地气，同群众走得越来越近。 依靠学习才能改观现状。自己能从单干业务到综合统筹，主要是培育了“干一行钻一行”的事业心。在护理岗位的认真负责得到同事的认可和大家的信任，院里2017年5月份安排我担任药械科科长。作为新人，人缘浅、业务生、任务重，我又感到了压力“山大”，别无他法，我只能沉下心来、脚踏实地，继续奋发进取。《药事管理与法规》《中西药学综合知识与技能》成了我的随身读物，中西药房、耗材库、草药库，一百八十种草药、三百三十种西药、一百二十种医疗耗材，在一个月内都被我信手拈来，也很快熟悉了很多药材药物的药性、功能和用法，令大家刮目相看。同时经常浏览研究药品采购平台，与同行沟通交流，同药商谈判交锋，逐渐成为药品采购平台的合格“操盘手”。 厚积薄发才能改变身份。自己能从党管对象到管党人才，主要是培植了“专一行学多行”的大格局。“刀在石上磨，人在事上练”。自己在卫生院除了药械科业务外，还主动承担了2个村198户健康扶贫任务。自己能始终做到心存敬畏，不厌其烦地走村串户、宣讲政策、组织服务、整理资料，负责的齐镇村被国家卫健委抽中为全国第六次卫生服务调查样板村，同时也历练了大事具体化小事精细化的处事风格。作为院支部委员，负责医院党建工作，“三会一课”主题党日、党费收缴、党务公示，党建宣传，无一不亲自过手，从严管党治党要求落小落细，“党领导一切”的号召落实落地，为自己能够进入组织部门奠定了良好的思想基础。坚定信念才能改良初心。自己能从骨软气虚到刚强健壮，主要是培树了“入一行精一行”的硬本领。初入组织部，我深感精神缺钙，定力不足。就坚持学习奠基，技能强身，服务增色，坚定理想信念、牢记宗旨意识、保持廉洁自律，补足“精神之钙”，端正“三观”修为，加快历练文字综合、干部教育等方面本领。利用一切时机，抓紧学习熟悉党情、国情、世情，学习熟悉党建、干部、考核等各方面业务，学习掌握眉县历史、人文、地理、生态等基本县情，学习掌握县域经济社会发展现状，培育厚植知识内涵，向“行家里手”看齐。着力塑强“六心”，传承“六好”文明新风，发挥年富力强优势，组室业务主动干，中心工作争着上，遇到问题不推诿，困难面前勇担当，把年轻干部的朝气、锐气落实到行动上，争做创新创造的奋进者、开拓者。【篇三】 加强党性，在筑牢防线上作表率。组织组工干部率先观看了“严肃换届纪律电视电话”会议，学习领会了中纪委、中组部关于《严肃换届纪律、保证换届风清气正》的通知精神、中共阿里地委组织部关于召开严肃换届纪律专题学习会的通知内容和中共阿里地区纪律检查委员会中共阿里地委组织部关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知精神，做到组工干部带头学、先学一步、学深一步。县委组织部坚持组织全体干部每周学习一次，吃透上级下发的关于换届的相关政策文件精神的基础上，及时将“严肃换届纪律”视频会议相关文件材料印发给县级领导干部及相关部门，采取集中学习、召开专题学习会、撰写心得体会等方式，大力开展换届纪律教育、组织部门优良传统教育、典型示范教育和警示教育，增强组工干部的党性修养，引导组工干部增强大局意识、责任意识，做到坚持换届原则不动摇，执行换届标准不走样，履行换届程序不变通，以过硬的素质令行禁止。 遵纪守法，在坚持原则上作表率。结合当前开展的创先争优、加强基层建设年和全县干部职工开展思想纪律作风集中整顿等活动，组工干部认真撰写了严肃换届纪律保证换届风清气正承诺书，公开向组织作出“五项”承诺，并上墙公示。承诺在换届中带头遵守换届工作“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关规定，绝不违反规定程序选拔任用干部；绝不搞任人唯亲、指定提拔调整人选；绝不私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况，严肃下乡指导工作纪律，管好自己的嘴，保守组织秘密，坚持原则严格执行换届纪律，带头营造风清气正的氛围，做到不越“雷池”，不碰“高压线”，以实际行动保证换届工作健康有序顺利开展。【篇四】每次遇见老组工，看着他们不管在什么岗位都能游刃有余、独当一面、成绩斐然，无比羡慕、崇拜、向往，跟他们讨教经验，他们会以“过来人”的口吻说，“在组织部的大熔炉里再熬几年，你们也一样”。莫言说：“懂事需要经历，经历需要时间，用漫长的时间去经历，这就是熬。" “熬”字很有穿透力、想像力、说服力，一个字概述了量变到质变的过程，而透过它就会发现，熬是起点与终点间必不可少的转化阶段，就好比茶需要慢慢泡才有味，酒要慢慢酿才香醇，生米要慢慢煮才会变熟。曾国藩说，“熬过此关，便可少进。再进再困，再熬再奋，自有亨通精进之日。”这给我们组工干部指明了奋斗的方向：不断精进，透过眼前，一步步走，一天天学，一年年熬，熬出笑对酸甜苦辣咸的组工能力，自有繁花似锦未来！组织部的熬，看似任务重，实际上是在考验、是在历练。在组织部工作，忙是绕过不去的经历，写不完的材料，开不完的会议，加不完的班。常言道：“干活原本无技巧，能忍自然效率高，人生态度千万种，一个熬字万事销。”可有时候我们也会觉得熬不动了，真的很累，或许“头晕眼花腰酸背疼腿抽筋”能形容一下累的程度。但是，经过一步步考验后再回头看看，一切都熬过去了。当大大小小的任务接踵而至，经过不分昼夜的连续作战，组工们从手忙脚乱、到勉强应付、再到得心应手，收获了超乎常人的坚毅品格，慢慢具备了泰山压顶不弯腰的责任担当、在任何岗位都能“以一当十”的本能。 组织部的熬，看似要求高，实际上是在打磨、是在蜕变。组织部是“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门。举例来说，考察的严密、材料的工整、会议的严谨等都是组织工作的常规要求，一切冠以组织部的“名号”都是严之又严、慎之又慎的，每一件出品也都是磨出来的，但是出品必是精品！曾经有领导评价说，“组织部的所有材料都不需要修改”。可是在百折千磨中，组工们也常遇到写材料的抓狂，头皮的发炸，文字的词穷。毛主席说过：“往往有这种情形，有利的情况和主动的恢复，产生于再‘坚持’一下的努力之中。”此时的熬，每一天都是骨子里的坚持，是对困难的不惧，是对高标准的思维定位。组工们自觉把疼痛作为砥砺自己的“磨刀石”，心性越磨越坚韧，追求越来越执着，磨出了“千磨万击还坚韧，任尔东南西北风”的抵御力，形成了“轻舟飘过万重山”的气质。 组织部的熬，看似时间长，实际上是在积蓄、是在升华。组织部的同志都知道，进了组织部，县级要工作5年以上，市级要工作10年以上，省级就更长了.....熬着熬着，似乎看不到边际，没有进展。大家都听说过竹子的成长经历，竹子熬了4年时间，仅仅长了3厘米。从第五年开始，以每天30厘米的速度疯长，仅用六周时间就长到了15米。竹子若熬不过那3厘米，哪能6周就长15米。此时的熬，是海纳百川，有容乃大。组工们甘于寂寞、埋头苦干、自觉奉献，把自己当做一颗永不生锈的“螺丝钉”，牢牢地钉在岗位上慢慢积蓄。一年年后，当内心已宁静，处世已淡定，则有“猝然临之而不惊，无故加之而不怒”之认识，有了“岩下清泉须旋汲，熬出霜根生蜜汁”的特质。粥多熬黏稠，汤多熬有味。没有经历过“熬”的人，哪能知道“不经历风雨怎能见彩虹”的道理，怎能具备“站起来能说、坐下来能写、静下来能思、沉下去能干”的能力。组织部的熬是自己与成长对话的机会，是最具有“财富”的时候，是“天将降大任于斯人也”的先兆。“聚是一团火，散是满天星”是组工干部的现实写照。我想老组工回首组工经历的时候，应会感慨，“幸得人生此煎熬，他日陌上多暖春。”