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组工干部工作感悟范文3篇

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组工干部工作感悟范文3篇 <br> <br>【篇一】 <br>能说会讲,能写会评,应该是组工干部最基础、最基本的素质之一。为不断提升组工干部的业务水平,进一步增强组工干部的写作汇报能力,云南省昭通市大关县采取学、练、讲、评四个环节,提升组工干部的综合素质。 <br>每日一学,熟悉政策增底气。组织部一个政策性极强的部门,组工干部要想成为一个有底气的&ldquo;多面手&rdquo;,就得熟练掌握党内的政策法规、条例等。每日一学,学最新动态。每天花10分钟左右,浏览《共产党员网》《中国组织人事报新闻网》《云岭先锋》《红色扎色》等党建网站,了解掌握新要求新动向。每日一学,学学习强国。&ldquo;8小时&rdquo;外,学时政要闻,学新思想,学新理论,学新政策,看视频、做练习,在增长积分中增加知识储备。每日一学,学法宣在线。&ldquo;双休日&rdquo;内,学法律法规,学法治百科,学新法速递,学典型案例,听讲座、选课程,在个人积分排行榜中增强赶超意识。 <br>每周一练,提升写作增才气。有一手漂亮的好字,能写一篇洋洋洒洒文章,这应该是有才气的体现和象征。每周一练,练好毛笔字。县委组织部工会,为每位组工干部备好笔、墨、纸、砚&ldquo;文房四宝&rdquo;,每周至少写一篇楷体毛笔字,周五下午下班前交工会主席,半年进行一次评比。评出一、二、三等奖,比出进步奖,提升组工干部书写能力。每周一练,练好写作能力。要求每名组工干部结合各自的岗位工作,勤于练笔,主动思考。每周至少撰写1篇党建信息或简报,每月至少在市级以上的党建网站或者平面媒体上刊登1条(篇)信息。通过练笔,不断加提高写作能力,提升工作效率,推动工作落实。 <br>每月一讲,畅通表达增睿气。&ldquo;人生最大的痛苦,莫过于不能用语言正确表达自己所思所想&rdquo;。语言通畅,能够准确传递自己内心最真实的想法,这是与人沟通交流的前提和基础,更是个人思维敏捷、聪慧睿智的表现。每月一讲,讲业务。人的思维在最熟悉的环境中最为活跃。每名组工干部都具体负责一块业务,相对其他组工干部来说,自己所从的工作业务最熟悉。因此,每月的工作例会、每季度的&ldquo;组工讲坛&rdquo;,每名组工干部轮流坐庄,利用PPT演示文稿,讲自己负责的工作业务,其他组工干部适时提问,主讲人当场解答。讲业务前备足功课,讲业务时学懂业务,以此达到共同进步、同步提升的目的。每月一讲,讲体会。要能碰撞出思维的火花,那就要有思想的交流。即兴给定一篇文章、一则故事、一个案列,随机点名,谈体会,做交流,在即兴的环境中培养组工干部的文字组合能力和语言表达能力。 <br>每年一评,褒奖先进增人气。赏识、重视、赞扬、褒奖,不是孩子的专利,成人的世界也需要领导的鼓励,同事的赞许。无论是物质上的奖励,还是精神的鼓励,都是每名组工干部成长道路上的不竭动力。每年一评,评业绩。&ldquo;是骡子是马,拉出溜一溜。&rdquo;春种秋收,以问题为导向,定量考评为主,定性考评为辅。&ldquo;读书笔记有多少&rdquo;&ldquo;党建类信息有几条&rdquo;&ldquo;工作失误被通报批评多少次&rdquo;等,考评出先进优秀,年终考核为&ldquo;优秀&rdquo;,提拔晋升优先考虑,外出学习培训第一个出去等奖励。每年一评,让全体组工干部明白,学在日常,做在平常,提升自身综合素质在经常。 <br>【篇二】 <br>打铁必须自身硬,组织部门是党委重要组成部门,组工干部要自觉演绎好三个&ldquo;角色&rdquo;,勇担抓基层打基础、选干部配班子、育人才聚贤能的重要使命,为地方发展提供坚强组织保证。 <br>做新时代凝心聚力的&ldquo;战斗堡垒&rdquo;。组织部门是党的事业持续推进的强有力助手,基层治理的血脉从基层党建的强化中得以打通、干部队伍的架构从干部选任的调整中得以加固、干事创业的环境从担当作为的整肃中得以提升。而组工干部,就是这些转变背后默默耕耘的劳动者。对党忠诚、政治坚定是组工干部最根本的党性要求,唯有人&ldquo;清&rdquo;,才能事&ldquo;清&rdquo;;唯有绝对忠诚,才能贯彻宗旨;唯有导向鲜明,才能号召有力;唯有发扬先进,才能凝心聚力。组工干部要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,进一步牢固树立&ldquo;四个意识&rdquo;、坚定&ldquo;四个自信&rdquo;,坚持抓党建带队建促业务,打造&ldquo;讲政治、重公道、业务精、作风好&rdquo;的优良形象,争做习近平新时代中...

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发布时间:2023-01-16 13:07:19 页数:8
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文章作者:U-4869

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