学习《干部任用条例》心得五篇

学习《干部任用条例》心得五篇 <br> <br>学习《干部任用条例》心得五篇 <br> <br>【篇一】 <br>党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央鲜明提出新时期好干部标准，进一步强化党组织领导和把关作用，完善选人用人制度，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决匡正选人用人风气，推动选人用人工作取得显著成效、发生重大变化。为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，更好坚持和落实党管干部原则，党中央对《干部任用条例》进行了修订。 <br>《干部任用条例》是重要的党内法规，是干部选拔任用工作的基本遵循。这次修订的《干部任用条例》，坚持和加强党的全面领导，坚持把政治标准放在首位，坚持精准科学选人用人，坚持将从严要求贯穿始终，吸收党的十八大以来我们党选人用人工作中探索形成的实践成果，衔接近年来出台的相关新政策新法规，回应干部工作中出现的一些新情况新问题，进一步推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化，对于提高选人用人质量，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为新时代中国特色社会主义事业顺利发展提供坚强组织保证，具有重要意义。 <br>此次新修订《党政领导干部选拔任用工作条例》的最大亮点，就是把政治纪律和政治规矩作为选任干部的底线，保证干部队伍的政治团结性，坚定干部的政治信仰。 <br>公道正派是组织工作的核心价值理念，也是做好选人用人工作的生命线。坚持公道正派，才能有识人之明、举贤之胆、容才之量，才能做到唯才是举、任人唯贤。在选人用人上只要坚持公道正派，其他都会变得简单起来。 <br>选拔任免要更多地依靠制度、宪法、党章规范，要开放候选人，各级政府、党委、群众都可以推荐候选人，候选人也能够自荐。依靠市场机制，让更多人进入干部选拔程序中。 <br>这次《干部任用条例》的修订主要突出在以下几个方面： <br>一、突出政治标准，进一步强化和明确了干部选拔任用的政治标准和政治要求。 <br>二、落实从严要求，增加&ldquo;凡提必四&rdquo;等要求，明确不得提交会议讨论的八种情形。 <br>三、激励干部担当作为，着眼调动和保护干部队伍积极性，增加了激励干部担当作为的有关内容。 <br>四、拓宽选人用人视野，增加&ldquo;注意从企业、高等院校、科研院所等单位以及其他社会组织中发选拔党政领导干部&rdquo;等内容。 <br>五、体现精准科学，增加&ldquo;事业为上、人岗相适、人事相宜&rdquo;原则等内容。 <br>六、推动干部工作更加务实高效，着眼提高干部工作效能，对有关程序和要求作出适当改进完善。 <br>【篇二】 <br>《干部任用条例》是新时期党领导干部的重要规章，也是根治干部不正之风的有力武器。 <br>《条例》规范干部选拔工作。要以规范制度为前提，公正干部选拔程序。在我们过去几年的工作中，我们可以看到政府干部的选拔逐渐趋于公开化、透明化，选拔程序更加规范，选拔工作的更加廉洁清明。新修订的《条例》无疑是对干部选拔工作的进一步程序化和规范化，营造更加清正的用人环境。 <br>《条例》健全选拔任用机制。健全干部的选拔选拔任用机制，才能让一大批有才华、有能力的人才出现在干部队伍中。《条例》既是新时代人才任用的章程，也是干部选拔任用的依据，让干部的选拔任用有规可依，违规必究，杜绝不正之风。 <br>《条例》加强干部队伍建设。新时代的发展离不开人才，人才的重要性不言而喻。《条例》即是新时代加强干部队伍建设的重要方针政策，使优秀的高素质人才能够被合理利用起来，在自己的岗位上发挥重要的作用，为国家的发展建设出一份力。 <br>千秋大业，贵在用人。新修订的《条例》无疑是为新时代的干部选拔提供了更加科学的标准以及更加规范化的程序，以选拔出更加优秀、出色的人才。 <br>【篇三】 <br>近日，中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。《干部任用条例》是重要的党内法规，是干部选拔任用工作的基本遵循。自1995年《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》颁布以来，党中...