学习《干部人事档案工作条例》心得六篇

学习《干部人事档案工作条例》心得六篇 <br> <br>【篇一】 <br>近期，中共中央办公厅印发了《干部人事档案工作条例》，对干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等作出了规定。做好中国特色社会主义新时代各项工作，关键在人才，核心在党员干部，而干部人事档案工作是发掘人才、提拔人才、使用人才的基础，《条例》分七章对干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等加以规范完善，是今后一个时期全国各级各类干部人事档案工作的基本遵循。 <br>《条例》的第一章中的第五条明确规定了干部人事档案工作应当遵循的原则：党管干部、党管人才；依规依法、全面从严；分级负责、集中管理；真实准确、完整规范；方便利用、安全保密。体现了《条例》要实现的&ldquo;真&rdquo;、&ldquo;全&rdquo;、&ldquo;便&rdquo;、&ldquo;密&rdquo;的重要作用。党领导一切是人民的选择，是历史的选择，是经过长期实践证明符合中国各项事业发展的道路，做好干部人事档案工作更是要坚持党的领导；就是要全面从严治党，党是党员干部管理的领导，只有从严治党，才能扎紧干部人事档案管理的&ldquo;篱笆&rdquo;，才能守住党员干部任用选拔的&ldquo;底线&rdquo;；就是要从严管理干部，干部人事档案工作，才能为选拔任用干部提供档案基础。 <br>从严管理干部，要贯彻落实好《干部人事档案工作条例》，让干部更好的服务于新时代中国特色社会主义伟大事业。 <br>【篇二】 <br>中共中央办公厅印发了《干部人事档案工作条例》，并发出通知。这是全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入落实全国组织工作会议精神的重大举措，是党中央全面从严治党、从严管理干部的直接体现，是总结吸收党的十八大以来从严管理干部人事档案工作的新经验新成果。 <br>干部人事档案虽然只是一张张的纸，但却是组织考察和了解干部的重要信息来源，关系到能否公道、正派的任人唯贤，干部人事档案详实的记载了干部的成长经历、家庭关系、政治思想、品德作风、教育程度和工作经历，为组织培养和选拔干部发挥着重要的参考作用。 <br>近年来，组织人事部门持续开展专项整治工作，其中一项就是干部人事档案的清理整治，需要各级各部门干部职工进行自查，这是因为我们党发现了干部人事档案中存在涂改、造假等问题，造假的包括年龄、学历等，有的地方发现一些领导干部不仅是自己的档案进行了涂改，因为逻辑关系他的兄弟姐妹的档案也进行了修改，比如年龄。这严重损害的档案的公信力，也给一些真正有能力能担当的其他干部产生了不公平的。 <br>在干部人事档案的管理过程中，组织人事部门要高度重视干部人事档案工作，确保干部档案真实、可信，不存在干部人事档案弄虚作假、&ldquo;三龄两历一身份&rdquo;记载不清、档案记载相互矛盾、关键材料缺失，相关项目认定失实等问题；档案管理员必须强化责任担当，有过硬的政治素养、专业知识和能力，对干部人事档案内容真实性档案把关，推进干部干部人事档案信息化建设，确保干部人事档案真实、准确、完整，为全面、历史、辩证地评价干部提供翔实的档案信息，为组织分析研判领导班子和干部队伍提供真凭实据，使每位党员干部都能坦坦荡荡接受组织的检验，真正让德才兼备、担当有为的干部得到组织选拔和培养，切实为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出积极贡献。 <br>【篇三】 <br>在坚定不移贯彻全面从严治党的新时期，中共中央办公厅于近期印发了《干部人事档案工作条例》（以下简称《条例》），对干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等方面进行具体、详细的规定，加以规范完善，成为今后一个时期各类干部人事档案工作的基本遵循，有助于进一步提升档案管理的有效性，为打造过硬干部队伍夯实基础。 <br>《条例》的实施为档案管理提供可行依据。由于过去对档案管理的疏忽，个别干部为了个人的私欲而进行个人学历、简历等信息的造假现象时有发生。严重损害了档案的权威性和公信力，迫切需要从制度建设入手研究解决。此次印发的《条例》共7章46条，分总则、管理体制和职责、内容和分类、日常管理、利用和审核、纪律和监督、附则，明确了干部人事档案...