干部监督工作心得体会五篇

干部监督工作心得体会五篇 <br> <br> <br>（篇一） <br>近日，全国干部监督工作会议在京召开，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在会议中强调，新时代干部监督工作要&ldquo;做实做细日常监督，抓早抓小，防微杜渐。&rdquo;笔者认为，加强干部监督需要在培训机制、监督机制、考核机制下工夫，构建立体化、常态化、科学化的学习、监督、管理新机制，进一步扎实有效推进干部监督管理工作。 <br>   要明确方向，夯实学习内容。干部监督工作要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强&ldquo;四个意识&rdquo;、坚定&ldquo;四个自信&rdquo;，做到&ldquo;两个维护&rdquo;，为有效应对各种风险挑战、夺取新时代中国特色社会主义新胜利不懈奋斗。因此，要紧紧围绕组织需求、岗位需求和干部个人成长需求等方面做好培训前需求调研，认真开展调查研究，优选培训学习内容，增强培训学习的针对性、实效性，帮助干部优化知识结构、拓宽眼界思路。 <br>   要创新方式，扎实推动实践。不少干部监督教育流于形式，要取得监督教育干部实实在在的效果，应在培训内容、考评形式上下功夫。扎实开展讨论式、案例式、体验式、网络式等教学方式，丰富培训方式方法，拓宽实践锻炼平台，把理论基础、党性锻炼、业务能力作为干部培训的主要内容，使党员干部理论联系实际，提高政策理论水平和业务能力，增强解决难题的本领。 <br>   要督促检查，落实监督考核。加强督促检查是推进工作的有力举措。要确保干部监督得到有效执行，离不开有效的督促检查。要加强监督，广借外力，齐抓共管，形成整体合力，统筹推进干部教育培训各项工作。还要健全完善问责制度，强化责任追究，抓住工作重点，着力解决落实中的突出矛盾和难点问题，做好关系全局、影响长远的重要工作，才能起到纲举目张的作用。 <br>（篇二） <br>全国干部监督工作会议10月9日在北京召开，中共中央政治局委员、中组部部长陈希强调，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强&ldquo;四个意识&rdquo;、坚定&ldquo;四个自信&rdquo;、做到&ldquo;两个维护&rdquo;，扎实有效推进新时代干部监督工作，推动广大干部旗帜鲜明讲政治、攻坚克难敢担当、清正廉洁知敬惧，不忘初心、牢记使命，为有效应对各种风险挑战、夺取新时代中国特色社会主义新胜利不懈奋斗。 <br>陈希指出，党的**以来，习近平总书记站在以党的伟大自我革命推动伟大社会革命的战略高度，对落实全面从严治党要求、从严管理监督干部，提出一系列新理念新思想新战略，为做好新时代干部监督工作提供了根本遵循，要不折不扣贯彻落实。坚持把政治监督摆在首位，严明党的政治纪律和政治规矩，着力落实&ldquo;两个维护&rdquo;要求；加强履职尽责、担当作为情况的监督，督促干部发扬斗争精神、增强斗争本领，攻坚克难、狠抓落实，力戒形式主义、官僚主义；做实做细日常监督，抓早抓小、防微杜渐；深化选人用人工作监督，持续整治选人用人上的不正之风；做好巡视巡察发现问题整改的督促检查，加强干部监督制度建设、强化制度执行力，着力提高新时代干部监督工作质量和水平，推动形成风清气正的良好政治生态。 <br>干部监督才能体现我国全面从严治党的关键所在，是我们实现干部对于清廉的所在。 一是加强干部选拔任用监督 ，严明组织人事纪律，牢固树立正确用人导向，匡正选人用人风气。  二是坚持抓早抓小严格日常管理监督，使咬耳扯袖红脸出汗成为常态，注重日常，抓早抓小，防微杜渐。 三是不断完善从严管理监督干部制度体系，注重用制度治党、管权、治吏，全方位扎紧制度笼子。 <br>（篇三） <br>为政之要，莫先于用人。培养选拔优秀年轻干部是&ldquo;百年大计&rdquo;，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉。日前，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在全国干部监督工作会议上的重要讲话，为党组织选人用人和党员干部如何践行新时代好干部标准提供了重要的指导意见。作为新时代年轻干部，我们要坚定不移跟党走，沿着习近平总书记指引的方向，以高标准严格要求自己，努力做到三&ldquo;思&rdquo;三&ldquo;省&rdquo;，更好地成长为党和国家事业的可靠接班人。 <br>&ldquo;思&rdquo;政治站位，&ldquo;省&rdquo;政治素养是否过硬。&ldquo;到什么时候都得讲政治&rdquo;。旗帜鲜明...