干部监督心得体会六篇

干部监督心得体会六篇 <br> <br> <br>（篇一） <br>全国干部监督工作会议于10月9日在京召开，会上，中共中央政治局委员、中组部部长陈希强调，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强&ldquo;四个意识&rdquo;、坚定&ldquo;四个自信&rdquo;、做到&ldquo;两个维护&rdquo;，扎实有效推进新时代干部监督工作，为有效应对各种风险挑战、夺取新时代中国特色社会主义新胜利不懈奋斗。 <br>   干部监督是党增强自身战斗力、生命力和长期执政能力的保障。要打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，必然要严格要求贯彻到干部监督管理的各个方面、各个环节，建立全过程监督链条，进一步转变理念、拓宽渠道、创新方式，确保干部监督工作卓有成效。 <br>   一、坚持政治核心思想指导行为管理。 <br>   我们党支部坚持把政治监督放在首位，要求全体党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强理想信念教育，着力落实&ldquo;两个维护&rdquo;要求，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位；坚决维护党中央权威和集中统一领导，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，自觉接受党的监督，严守党的政治纪律和政治规矩。 <br>   二、强调担当作为，提升干部监督工作深度。 <br>   习近平总书记在全国组织工作会议上强调，要建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系。党支部需要多维度提升干部监督工作效能，注重深度和实际管理操作，不能喊口号、写文章、做样子，而是要真实掌握干部的政治思想状况和工作能力素质，实实在在督促干部发扬斗争精神、增强斗争本领。好干部是选出来的，要从源头深化选人用人的工作监督，好干部更是管出来的，对用选人用人上的不正之风，要坚决整治。 <br>   三、强调防微杜渐，拓展干部监督工作广度。 <br>   &ldquo;千里之堤，溃于蚁穴&rdquo;，要想打造一支专业化的干部队伍，就不能放过任何一个问题，把干部监督融入到日常工作中去，有助于及时发现苗头性、倾向性问题，并及时整改处置，抓早抓小，才能防止小毛病演化为大问题。同时，公司本部党支部还需密切关注干部工作之余的社交圈、生活圈，进一步拓展监督工作的广度，做深做细思想政治工作，保证干部监督工作全面性和覆盖性。 <br>   四、强调制度建设，加大干部监督工作力度。 <br>   建立健全的干部监督制度是确保监督工作顺利进行的必要条件。党支部要以巡视巡察为契机，强化并完善制度，坚持把纪律和规矩挺在前面，不折不扣地落实各项规章制度，强调制度约束力，更好地提高新时代干部监督工作的质量和水平，为建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍提供坚强的组织纪律保障。 <br>   新时代干部监督管理工作要真正做到干部监督&ldquo;全覆盖、无死角、零盲区&rdquo;，推动广大干部旗帜鲜明讲政治、攻坚克难敢担当、清正廉洁知敬惧，不断完善从严管理监督干部制度体系，形成风清气正的良好政治生态。 <br>（篇二） <br> 做好干部监督工作是培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍的坚强保障，党的**以来，习近平总书记站在以党的伟大自我革命推动伟大社会革命的战略高度，对落实全面从严治党要求、从严管理监督干部，提出一系列新理念新思想新战略，为做好新时代干部监督工作提供了根本遵循，要不折不扣贯彻落实。 <br>   为此我们应该做到： <br>   一是坚定政治信仰。坚持用科学理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚信中国特色社会主义是科学社会主义理论逻辑和中国社会发展历史逻辑的辩证统一；坚定执行党的政治路线，全面贯彻实施新时代中国特色社会主义基本方略；坚决站稳政治立场，始终坚定马克思主义立场，坚持党性和人民性相统一，不断夯实思想根基，牢记初心使命，凝聚同心共筑中国梦的磅礴力量。   <br>   二是对党是否忠诚。对党忠诚、永不叛党是写在入党誓词里的，是对党员最根本的要求。但在现实生活中，一些党员、干部把对党忠诚当成了口头禅，表面上信誓旦旦，实际上却阳奉阴违，当面一套、背后一套，腐化堕落、结党营私，大搞&ldquo;口头忠诚&rdquo;&ldquo;伪忠诚&rdquo;，有的甚至走向变节投敌，严重背叛了党。习近平总书记...