《关于鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的意见》网评五篇

《关于鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的意见》网评五篇 <br> <br> 【篇一】 <br> 中共中央办公厅印发《关于鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的意见》，对推动人才流动提出了建设性意见。推动人才流动，关键是树立正确导向，出台有力措施，让人才在工作地无&ldquo;苦头&rdquo;、有&ldquo;盼头&rdquo;，增&ldquo;劲头&rdquo;、尝&ldquo;甜头&rdquo;。 <br> 加强平台建设，确保干事创业有载体。&ldquo;致天下之治者在人才&rdquo;，当今世界，国家间的竞争归根到底是人才的竞争，各区域各行业亦是如此，而自古英雄最怕无用武之地，搭建事业平台成为吸引人才的重要措施之一。要取得招才引智的先机，就要紧紧依托本地特有自然人文资源、特色优势产业和有关科研项目，积极打造事业平台，营造良好的&ldquo;万人创业万众创新&rdquo;环境，让各类人才干事有舞台、创业有机会、发展有空间。 <br> 完善管理政策，确保人才吸纳有保障。&ldquo;三军未动，良草先行&rdquo;。要解放思想，打破传统的引才&ldquo;藩篱&rdquo;，&ldquo;不拘一格降人才&rdquo;，根据当地实际需要引进急需紧缺人才。同时因地制宜、分类施策，完善人才管理政策，出台更加积极有力的人才新政，从人才比较关心的编制管理、职称评审、待遇、住房等方面给予优惠政策，为人才引得进、留得住、用得好提供制度保障，用制度&ldquo;红利&rdquo;推动人才流动。 <br> 当好用才&ldquo;伯乐&rdquo;，确保人才使用有&ldquo;温度&rdquo;。&ldquo;千里马易得，伯乐难寻&rdquo;。要当好人才使用的&ldquo;伯乐&rdquo;，做到&ldquo;人尽其才&rdquo;，充分发挥人才项目示范引领作用，用好人才优势，加强帮扶协作，重点围绕产业优势和民生项目加大人才支持力度，使人才真正发挥技术优势，在岗位上得到进一步历练成长。健全容错纠错机制，鼓励放下包袱、轻装上阵，大胆尝试、积极创新，用创新推进发展，让人才感受到&ldquo;尊重&rdquo;&ldquo;看重&rdquo;和&ldquo;倚重&rdquo;。 <br> 推进重点培养，确保区域发展有动力。&ldquo;千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金&rdquo;。推进区域经济、社会、文化等快速发展，不能做简单的&ldquo;拿来主义&rdquo;，更要加强人才培养，推进人才&ldquo;输血&rdquo;向人才&ldquo;造血&rdquo;转变，不断培育持续发展内生动力。进一步完善政策措施，推动人才交流互动、学习提升。创造条件满足人才的发展需求，给予更大的发展舞台，最大程度挖掘人才潜能。 <br> 【篇二】 <br> 近日，党中央审议通过《关于鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的意见》。要求各地区部门严格按照当地实际情况贯彻落实。 <br> 《关于鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的意见》中提出，艰苦边远地区和基层的发展，人才是第一些需要。党的十八大以来国家对于艰苦边远地区的发展极其重视。鼓励众多人才到艰苦边远地区，很大程度上取得了成功，但是目前艰苦边远地区仍存在人才匮乏，缺乏各类人才的情况。众多艰苦边远地区仍很难达到打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会的目标。因此各地区要严格按照《关于鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的意见》内容、要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻十九大精神积极鼓励各类人才到艰苦边远地区工作。 <br> 《关于鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的意见》指出，要创建艰苦边远地区创业平台，积极鼓励各类人才到艰苦边远地区，并根据当地特色发展产业，积极打造事业平台，要给到艰苦边远地区工作的各类人才提供平台，让其才华有地方展示。各地区部门要完善人才管理政策，提供方便的方式渠道鼓励人才到艰苦边远地区。各地政府要做好相关工作，畅通人才到艰苦边远地区的渠道、提供人才施展的平台，重视各类人才到艰苦边远地区工作，根据当地实际情况进一步完善机制，鼓励引导更多优秀人才到艰苦边远地区和基层一线施展才华，作出贡献。 <br> 【篇三】 <br> 近日，中共中央办公厅印发了《关于鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的意见》（以下简称《意见》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实，对进一步引导人才向边远地区和基层一线流动具有重要指导意义，为艰苦边远地区和基层一线快速发展注入人才力量，助推我国建成全面小康社会。 <br> 鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动是培养人才的重要渠道。一方面，艰苦边远地区...