5篇加强干部监督工作有感

5篇加强干部监督工作有感 <br>  10月9日，全国干部监督工作会议在京召开，中共中央政治局委员、中组部部长陈希强调，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强&ldquo;四个意识&rdquo;、坚定&ldquo;四个自信&rdquo;、做到&ldquo;两个维护&rdquo;，扎实有效推进新时代干部监督工作。&ldquo;好干部是选出来的，更是管出来的&rdquo;，强化干部监督管理既要严把选拔任用关，更要加强日常监管。 <br>   强化任前审核，严把选拔关卡。在干部选拔时一定要严格按照《干部选拔任用工作条例》相关要求，坚持党管干部、德才兼备、以德为先、任人唯贤，公道正派、注重实绩、群众公认、民主集中，依法依规办事的原则；坚持&ldquo;多渠道、多层次、多角度、全方位&rdquo;考察了解干部，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，确保选用的干部政治坚定、公道正派、勇于担当、能干肯干。 <br>   强化教育引导，筑牢思想防线。&ldquo;思想建设是党的基础性建设&rdquo;。加强干部监督管理，就要不断强化党员干部的思想教育引导。扎实开展&ldquo;两学一做&rdquo;和&ldquo;不忘初心，牢记使命&rdquo;主题教育学习，不断提升干部思想素质和党性休养；持续开展&ldquo;以案四说&rdquo;警示教育，用血的教训警醒党员干部时刻保持公正廉洁的工作作风。 <br>   强化日常监督，守住纪律红线。习近平总书记指出：&ldquo;强化党内监督，重在日常、贵在有恒。&rdquo;党的十九大报告也强调要&ldquo;加强对党员领导干部的日常管理监督&rdquo;。一是在监督范围上既要盯紧党员干部的&ldquo;工作圈&rdquo;，又要了解&ldquo;生活圈&rdquo;&ldquo;朋友圈&rdquo;，所谓修身齐家，才能治国平天下，广大党员干部的小家廉洁了，整个社会的风气就正了；二是在监督过程上不仅要做好事前的教育提醒和事中的监督落实，还要做好事后的查处问责，确保监督全覆盖、零容忍；三是在监督力度上，既要加强上级监督，也要加强群众监督. 只有做到监督无处不在、无时不在，党员干部才会严谨自律，不出错、不犯错。 <br>加强干部监督工作有感 <br>党政领导干部选拔任用是关系到一个地方、一个时段的发展，也是社会各界特别关注的政 事，范文之心得体会:干部学习四项监督制度心得体会。因此选好领导班子，配好领导干部至关 重要，《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》等四项监督制度的颁布实施，为进一步提 高干部选拔任用工作的科学化、规范化、制度化，把选人用人的重要方面、关键环节都纳入监 督范围，有重要的现实和指导意义。四项监督制度颁布实施后，镇委政府高度重视，组织了中 心组和机关干部学习，本人也自学了相关知识，有以下心得体会。 　一、执行&ldquo;四项监督制度&rdquo;要注重结合实际 　　制度是建立在特定社会现实状况基础上相对稳定的行为规范，它能够约束行为主体使之符 合某种要求，以达到维护社会秩序的目的。完整有效的制度它具有强制性、无例外性，人人必 须遵守执行。实施机制就是要有科学有力的手段措施保证制度能够有效落实。因此，贯彻落 实&ldquo;四项监督制度&rdquo;，应该是一项系统工程，与广大党员和各级领导干部对&ldquo;制度&rdquo;本身的尊 重程度、信仰程度和执行力度有关，与干部工作的标准、考核、选拔使用等其他环节有关。我 们不能就监督制度抓监督制度，要站在干部人事制度改革的大局中来认识和执行这&ldquo;四项监督 制度&rdquo;。要与扩大社会主义民主，更好地保障人民权益和社会公平正义相结合;与坚持以人为 本，贯彻落实科学发展观的第一要义相结合;与党的十七届四中全会提出的新时期干部人事制度 改革总体布局和中央新近出台的《改革规划纲要》等其他法规制度相结合。 　二、抓好&ldquo;四项监督制度&rdquo;重在贯彻落实 　　作为具体从事干部人事工作的部门，要围绕机关干部的职责，一要当好领导的参谋助手。 不仅要自觉执行有关制度规定，同时也有责任有义务为领导执行政策出公道正派的主意、当让 组织和群众放心的参谋。二要做制度规定的坚定执行者。任何一项制度的生命力和战斗力，不 仅取决于是否具有很强的科学性和可行性，更重要的还在于执行，在于落到实实在在的工作 中。作为组织人事部门在干部任用工作中，必须坚持遵守制度、执行制度、始终怀着&ldquo;四 心&rdquo;。一是公道之心，这既是事业需要、也是岗位需要。没...