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2021年关于办公室作风突出问题专项整治个人自查材料文稿

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2021年关于办公室作风突出问题专项整治个人自查材料文稿  根据开展作风突出问题专项整治相关要求,结合自己工作和生活实际,对照作风突出问题专项整治工作方案列出的&ldquo;XX种表现&rdquo;,经过认真反思、查找、剖析,形成自查材料如下:  一、存在的突出问题及表现  (一)形式主义抬头,官僚主义严重方面。一是理论学习有实用倾向。学习自觉性还不够,没有能够持之以恒、常抓不懈,有工作忙的时候放一放、大项活动密集时停一停的现象;在学习深化上,体现在记笔记、写心得、谈体会多,融入思想、工作、实践少。二是抓工作执行力不够强。抓落实的质量还不高,工作头绪多了有拖拉现象,抓工作的韧劲狠劲还不够。三是工作结合实际少,文字材料只满足于在网上照搬照抄,存在对上级的文电照抄照转现象。  (二)大局意识不足,规矩意识欠缺方面。一是工作只满足于映时映景,站位不高,看得不远,缺乏大局意识和长远考虑。二是规矩仪式不浓,对待工作粗心大意,有时只满足于完成工作任务,不注重程序,特别是对于落实难度大的决策部署,缺乏有效的执行力,能拖的拖一拖,能缓的缓一缓,以至于造成工作被动。三是对工作目标常定为&ldquo;完成任务&rdquo;和&ldquo;不出差错&rdquo;,积极向上、锐意拼搏、奋勇争先的精神不足。 <br />  (三)党内政治生活不规范,学习教育浮于表面方面。一是对参加组织生活认识不到位,开展党内批评,搞无意见,对组织生活会的目的意义认识缺乏,对自己存在的问题避重就轻,只满足于走过场,缺乏整改到位的决心。二是缺乏对纪检监察业务知识学习的决心,对于学习只流于形式;对于文字材料撰写、会议布置等办公室工作主动学习少,只满足于过去积累的知识,满足于以以前的我来做现在的事,导致工作推进不力。  (四)宗旨意识淡薄,工作方式粗暴方面。一是对于&ldquo;我是谁、为了谁、依靠谁&rdquo;认识缺乏,对群众路线,服务群众认识不到位,不能真正把服务意识贯穿到工作中;二是有时面对来访人员,只忙于自己的工作,对对方不理不问,有时对于工作安排,只想到&ldquo;绕道走&rdquo;,不去想工作问题解决的办法,缺乏攻坚克难的勇气。  (五)责任担当不足,工作效率低下方面。一是工作的主动性不够,主动担当意愿不足。自己的心理天平从过去的想干事、干成事逐渐向干成事、不出事倾斜,不担当,自己的激情和斗志受之影响也有所冷却,滋生了听之任之、得过且过的思想。二是由于长期从事办公室工作,对于业务不熟悉,自己又缺乏系统性学习业务知识的信心,导致本职工作站的不高、看得不远,没有真正将综合工作与单位实际结合,文字材料撰写效率低下,质量不高。 <br />  (六)表率作用发挥不好,以上率下不足方面。一是以身作则意识不强,担当意识不足,干事只停留在干完事的基础上,不能很好带领办公室完成既定工作,表率作用发挥不好。二是思想上发生变化,对待工作常有浮躁心理,对办完事、办好事缺乏认识,导致办公室工作常处于被动。  (七)享乐主义反弹,奢侈之风滋生方面。一是思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事,对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事,抓的积极性还不高,缺乏敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气,还存在绕着走、推着干的问题。二是办文办会只贪图快捷,忘记了节俭,不计成本,存在会议材料印制数量控制不严,造成了不必要的浪费的问题。三是缺乏增比进位的胆识,常常认为工作太多,满足于基本完成任务,不注重质的提高。  二、存在问题根源剖析  (一)理想信念不牢。政治理论学习不深不透。随着年龄的增长,学习标准下降了,缺少延续学习的热忱和主动性,没有突出学习的重点,更不关注知识的系统性和及时更新。理论联系实际的学风不实,出现了不同程度的知识、技能的短缺,学习效果难以保证,加之价值观没有内化于心、外化于行,缺少深进的思考和对比检查整改。 <br />  (二)宗旨意识有所淡化。对待工作的标准有凑合心理,缺乏进取心,说明自己的人生观、世界观还不够崇高,角色意识不够强,主要是党性宗旨意识不强,有得过且过、差不多就行的心里。还有时认为自己不贪图私利,自己努力去做了,即使有点其他情况,也不感到内疚,这表面上看...

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发布时间:2023-01-16 13:01:38 页数:5
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文章作者:U-2074

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