董事长在改进工作作风、提高工作效能专项活动启动会上的讲话

董事长在改进工作作风、提高工作效能专<br />项活动启动会上的讲话<br />【仅供学习参考，切勿通篇使用！】<br />董事长在改进工作作风、提高工作效能专项活动启动会上的讲话<br />　　同志们：<br />　　XX月 XX日，深圳经济特区建立 40周年庆祝大会在 XX隆重举<br />行，______出席大会并发表重要讲话。我在现场聆听了___的重要讲<br />话，昨天在集团党委会上进行了传达学习。<br />　　___在讲话中强调，要弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改<br />革创新为核心的时代精神，继续发扬敢闯敢试、敢为人先、埋头苦<br />干的特区精神，激励干部群众勇当新时代的&ldquo;拓荒牛&rdquo;。XX工业区<br />是经济特区的试验田，招商人是经济特区的&ldquo;拓荒牛&rdquo;，&ldquo;XX 精神&rdquo;<br />与&ldquo;特区&rdquo;精神一脉相承、完全吻合。今天启动的专项活动，是集<br />团继续笔扫千军整理深入学习贯彻___重要讲话精神，传承弘扬民族<br />精神、时代精神、特区精神的具体行动。下面，就贯彻落实___重要<br />讲话精神，推动专项活动取得实效，我再强调几点要求。<br />　　一是再学习、再领会，提高主观认识。<br />　　___强调，深圳是改革开放后党和人民一手缔造的崭新城市，是<br />中国特色社会主义在一张白纸上的精彩演绎。深圳广大干部群众披<br />荆斩棘、埋头苦干，用 40年时间走过了国外一些国际化大都市上百<br />年走完的历程。这是中国人民创造的世界发展史上的一个奇迹。<br />　　奇迹的背后有招商局作出的努力，披荆斩棘、埋头苦干的广大<br />干部群众中有一代代招商人的身影。40多年前，招商局在党中央的<br />坚强领导下，以 XX同志为代表的老一辈招商人，以敢为天下先的勇<br />气和可贵的创新精神，担负起&ldquo;先人一步&rdquo;的历史重任，主动请缨<br />创办了 XX工业区，打响了改革开放的第一炮。XX开发之初，条件<br />非常艰苦，广大干部员工埋头骨干，把一个个&ldquo;不可能&rdquo;变成了<br /> <br />&ldquo;可能&rdquo;。他们率先提出&ldquo;时间就是金钱，效率就是生命&rdquo;的口号，<br />大力倡导&ldquo;空谈误国、实干兴邦&rdquo;的理念，创造了&ldquo;XX模式&rdquo;，孕<br />育了&ldquo;XX精神&rdquo;，百年老店招商局重焕生机。<br />　　___指出，当年的 XX开山炮声犹然在耳，如今的深圳经济特区<br />生机勃勃，向世界展示了我国改革开放的磅礴为例，展示了中国特<br />色社会主义的光明前景。当前，我们正经历世界百年未有之大变局，<br />外部环境日趋复杂，不稳定性不确定性明显增强，企业发展面临着<br />巨大的风险挑战。特别是我国改革已经进入攻坚期和深水区，国企<br />改革面临的也都是一个又一个难啃的硬骨头。<br />　　越是站在新的历史关口、处在光明前景与重大挑战共存的关键<br />时期，集团上下越要提高站位，胸怀&ldquo;两个大局&rdquo;，把思想和行动<br />统一到___的重要讲话精神上来，深刻认识新时代在更高起点推进改<br />革开放和弘扬&ldquo;XX精神&rdquo;的重要意义，始终坚持稳中求进总基调、<br />坚持新发展理念、坚持供给侧结构性改革、坚持深化改革开放，认<br />清形势、把握大势，增强风险和机遇意识，准确识变、科学应变、<br />主动求变，在危机中育新机、于变局中开新局，在新时代新征程中，<br />以更大的勇气和决心推进改革创新发展，加快世界一流企业建设，<br />以商业成功再一次推动时代进步。<br />　　二是要真警惕、真反思，压实主体责任。<br />　　开展专项活动归根结底是为了加强作风建设。作风建设好坏决<br />定集团改革创新发展和建设世界一流企业的成败。___强调，工作作<br />风上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下<br />去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失<br />去根基、失去血脉、失去力量。<br />　　我们要清醒地认识到，当前集团作风建设仍然面临艰巨任务，<br />在一些部门和公司的少数党员干部身上，仍存在一些不容忽视的作<br />风方面问题，有的还比较严重。集团内或多或少存在&ldquo;骄、慵、懒、<br />散&rdquo;等问题，也出现了一定程度的&ldquo;大企业病&rdquo;倾向，部分党员干<br />部产生了骄傲自满情绪，对事业缺乏热情，对工作缺乏激情，有了<br /> <br />&ldquo;松口气、慢慢来&rdquo;的心态，在思想和行动上存在惰性，在工作方<br />式和方法上出现惯性，满足于常规化的工作状态、一般化的工作标<br />准，脚踏实地抓工作落实不够，干事创业的精气神不足。正如中央<br />巡视指出，集团敢为人先的&ldquo;XX精神&rdquo;传承不够，个别单位和领导<br />干部存在过好日子、当&ldquo;富二代&rdquo;的心态，存在&ldquo;不创新也能过好<br />...