集中学习读书班（领导干部）交流研讨发言稿供借鉴

集中学习读书班（领导干部）交流研讨发言稿供借鉴<br />仅供参考<br />同志们：<br />　　这次领导干部理论读书班安排我和大家进行一次交流。在准备这<br />次交流之前，我深刻思考了一下：当前正处于岁末年初，2020年工<br />作已经圆满收官，各级正在积极谋划 2021年工作，在这个承上启下<br />的关键阶段，党委决定组织这次领导干部读书班，目的就是让各位领<br />导全面总结过去一年的工作，深入分析当前形势，在科学谋划明年工<br />作之前，进一步强化理论武装，更新知识储备，用新理论新思想新观<br />念指导具体实践。我认为，作为一名领导干部适当复盘全面工作，进<br />一步提升科学领导能力尤为重要，尤其是在座的都是各级主官，是各<br />单位的&ldquo;头雁&rdquo;，如何发挥好&ldquo;关键少数&rdquo;&ldquo;举旗人&rdquo;的风向标作用<br />至关重要。当前，我们的队伍结构转型、思想转型还处于过渡期，仍<br />面临着各种利益诉求交织叠加、事业发展形势依然严峻、多元化诱惑<br />不断凸显等一系列问题，这些问题对领导干部党性原则、以身作则、<br />威信树立、领导能力等方面提出了更高的要求。为此，我结合多年工<br />作实际，就领导干部如何带好队伍，立起新时代党员领导干部标杆谈<br />和大家交流一下。<br />　　一、党员领导干部要涵养&ldquo;四种情怀&rdquo;<br />　　建立在情感利益基础上的凝聚力，是短暂的、脆弱的，经受不住<br />时间的考验，承载不起太多的负荷。一个单位的党员领导干部作为各<br /> <br />项工作的先行者、推动者和践行者，不能靠个人情感利益干工作、搞<br />平衡，更多的是要涵养&ldquo;四种情怀&rdquo;。<br />　　一要涵养对&ldquo;组织&rdquo;的感恩情怀。我们每名党员领导干部，从入<br />职之初的懵懂，到单位的中间骨干，再成长为一定级别的领导干部，<br />虽然有本人的努力和付出，但关键还在于组织的培养和信任。有舞台<br />才能唱戏，有梯子才能登高。回首来时路，无论是在基层摸爬滚打，<br />还是在机关服务发展，每一步每个平台都依赖于组织提供的学习机会，<br />搭建的晋升平台，提供了干事创业的空间，更是给了我们破解难题迎<br />难而上的力量支撑，让我们拥有了衣食无忧的物质条件，悟到了人生<br />的道理。如果离开了组织，我们个人就是离群的一只孤雁，能力再强，<br />本事再高，也不可能有任尔展翅翱翔的一片广阔天地。因此，作为一<br />名党员领导干部，要常怀一颗感恩之心，把内心深处的热情转化为砥<br />砺奋进的自觉行动。<br />　　二要涵养与&ldquo;搭档&rdquo;的共事情怀。一个人的力量毕竟有限，需要<br />靠一个班子、一个团队才能取得更多更大的成绩。我们每名领导干部<br />从基层成长起来，和很多同志搭过班子，和很多战友同甘苦、共患难，<br />才取得了今天的成绩。因此，领导干部与搭档之间，既是一种极大的<br />缘分，也是组织的信任与重托。作为班子的带头人，一方面，要与搭<br />档唱好&ldquo;二人转&rdquo;，相互之间主动配合、相互包容、取长补短，做到<br />不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，团结一心干事业，齐心<br />协力谋发展；另一方面，也要培养健康深厚的工作感情，把彼此当作<br />事业上的良师、工作上的帮手、生活中的益友，对于原则上的问题要<br /> <br />多交流，决策上的观点要多换位，人格上的魅力要多学习，才能获得<br />&ldquo;共事一回、友谊一生&rdquo;的真诚情意，更能团结带领一班人开创队伍<br />建设发展的崭新局面。<br />　　三要涵养和&ldquo;同事&rdquo;的相处情怀。作为领导干部，如何与广大党<br />员和谐相处、团结奋进，我认为当好这&ldquo;三种人&rdquo;显得尤为重要。当<br />好生活中的兄长，当前牵动广大党员切身利益的事情多，党员关心的<br />住房、婚恋、就医、子女入学入托等&ldquo;家事&rdquo;&ldquo;难事&rdquo;日益凸现，作<br />为兄长，要善于回应党员诉求，更要亲力亲为，最大限度地发挥主观<br />能动性，整合资源、争取支持，为广大党员营造栓心留人的工作、生<br />活环境。当好工作上的导师，当前我们的队伍整体偏年轻化，作为引<br />路人，要不断教育引导广大党员树立起对事业热爱、对职业敬畏、对<br />工作执着、对岗位负责的态度，将一丝不苟、精益求精的工匠精神融<br />入队伍教育管理、后勤服务保障、关爱保护党员等具体工作，脚踏实<br />地干好本职工作。当好成长路上的伯乐，作为领导干部，要把单位党<br />员的成长进步和培养使用结合在一起，切实树立起实干者优先、奉献<br />者优先的选拔理念，把群众呼声高、基层基础工作好、业务水平能力<br />强、综合素质过硬...