2020年在纪律作风教育整顿动员会上的交流发言1720字范文稿

2020年在纪律作风教育整顿动员会上的交流发言 172<br />0 字范文稿<br />　　为了强化总队&ldquo;五型&rdquo;机关创建，着重解决工作中不认真、不负<br />责、不务实、不守规等问题，切实增强机关干部政治意识、大局意识<br />和纪律意识，根据总队机关党委的部署安排，**决定在部全体机关干<br />部中开展作风纪律教育整顿活动，力求通过教育整顿活动，使后勤部<br />机关干部普遍受到一次触及灵魂的教育，内植于心，外践于行，确保<br />总队机关安全稳定，提高机关正规化建设水平。下面，就如何开展作<br />风纪律教育整顿活动，强调几点：<br />　　（一）思想认识要到位。近期，总队机关先后发生两件工作不落<br />实、不守规的事件，给总队党委的工作乃至部队建设发展带来了较为<br />严重的消极影响，希望大家引起高度警觉，要充分认识开展作风纪律<br />教育整顿活动重要意义和必要性，做到动员发动&ldquo;广&rdquo;，全员参与，<br />不留死角；查摆问题&ldquo;真&rdquo;，有一说一，有二说二；整改问题&ldquo;实&rdquo;，<br />不走过场，不被动应付；队伍面貌&ldquo;新&rdquo;，警民关系和谐，群众满意<br />度和公信度提升。教训比经验更宝贵，此次纪律作风教育整顿，意义<br />重大，整顿的重点是干部，总队机关作为全省消防部队的业务指导机<br />构，干部的思想认识深刻与否，是教育整顿活动能否收到实效的关键，<br />希望大家要强化大局意识、号令意识，对上级出台的政策规定，要听<br />招呼、守规矩，对领导强调的问题，要闻风而动，抓紧落实，各处室、<br />直属单位支部书记作为本单位作风纪律教育整顿活动的第一责任人，<br /> <br />要抓好对所属党支部的教育整顿，在思想上高度重视、工作上落实责<br />任、组织上提供保障，确保活动各项要求落到实处，坚决杜绝和防止<br />作风纪律教育整顿活动走过场、&ldquo;一阵风&rdquo;现象。<br />　　（二）剖析查摆要有力。查摆剖析是教育整顿中的重要环节，在<br />查摆剖析阶段，要围绕工作中不认真、不负责、不务实、不守规等问<br />题，深入查摆，吸取教训，举一反三，从平常工作的情况掌握来看，<br />有些同志乐意当&ldquo;甩手掌柜&rdquo;、当&ldquo;二传手&rdquo;，喜欢当瓦匠&ldquo;和稀<br />泥&rdquo;，喜欢当木匠&ldquo;睁一只闭一只眼&rdquo;，就是不喜欢当铁匠&ldquo;硬碰<br />硬&rdquo;，对上级和领导安排的任务，经常是停留在嘴上，从来不放在心<br />上，雷声大雨点小，缺乏务实之心，这是抓工作的大忌。所以，剖析<br />查摆过程中必须坚持实事求是，客观准确，有什么问题查什么问题，<br />不遮不掩，不夸大不缩小。要从党性原则的高度出发，坚决做到&ldquo;三<br />不怕&rdquo;，即：揭短不怕丑，整改不怕痛，查处不怕得罪人。下午在座<br />的同志们还要逐一进行发言，要根据查找出来的问题，对产生的根源<br />进行深刻剖析，开展批评与自我批评，查摆问题不能避实就虚、避重<br />就轻走过场，要做到脸红心跳，触及灵魂深处。问题显现出来了，就<br />要做到措施到位，整改彻底，能整改的要立即整改，对一时难以整改<br />的，要制定出具体的整改计划和整改措施，绝不能查摆问题一大堆，<br />整改措施不到位、不落实，查出的问题依然长期存在的形式主义的教<br />育整顿。<br /> <br /> （三）自身要求要严格。要通过教育整顿活动，深化自<br />我，强化自律。**部门管钱管物，手中有一定的权力，受到的诱惑也<br />更多一些，是官兵关注的热点、议论的焦点、监督的重点。所以，希<br />望在座的各位做事要经得起领导的询问、经得起群众的疑问、经得起<br />良心的拷问。要按制度办事、按程序办事、按权限办事，秉公用权，<br />当好&ldquo;把门神&rdquo;、&ldquo;铁公鸡&rdquo;，做到公道正派不作假、坚持标准不迁<br />就、秉公办事不徇私、严格自律不插手、严守规矩不越线，真正做到<br />该办的事不拖，能办的事不等，难办的事不推，以求真务实、真抓实<br />干的良好形象赢得官兵的拥护和信赖。<br />　　（四）推动工作要有效。当前，**工作摊子大、战线长、头绪多、<br />任务重，希望大家通过此次活动，忠诚履行职责，推动工作落实，要<br />有应对挑战的勇气，直面矛盾，不拈轻怕重，不怕得罪人，不当老好<br />人。要有敢于担当的魄力，对制约后勤建设发展的难题，要善于结合<br />上级精神和部队实际，形成符合自身特点的工作思路和解决难题的有<br />效方法，使困难和问题得到创造性的解决。要进一步强化对上服从、<br />对下服务、对内协作、对外协调意识，凝聚思想共识，发挥整体合力，<br />提高执行力。后勤机关干部要...