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银行营业部竞聘上岗的演讲稿

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银行营业部竞聘上岗的演讲稿<br /> 各位领导、各位同事:<br />   大家好!<br />   感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会!为了响应<br />人事制度改革的召唤,按照竞职方案,我符合支行营业部主任职务。<br />我现年×岁,中共党员,大专文化程度,会计师专业技术职称。<br />   我的优势:一是工作经历丰富。参加工作以来,我先后任过诸<br />蓄员、信贷员、保卫科科长等职,积累了较为丰富的实践经验。二是<br />改革面前有股“闯劲”。我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座<br />右铭,无论干什么,都把事业放在心上,责任担在肩上,尽职尽责,<br />埋头苦干,全身心地投入。多年来,组织上的培养,领导和同事们的<br />支持和帮助,造就了我敢于坚持原则,主持公道,秉公办事,作风正<br />派,求真务实,胸怀宽广,谦让容人,善于听取群众意见的品格。我<br />始终认为,干好事业靠的是忠诚于事业,靠的是一丝不苟的责任心。<br />在关键时候,我从不缩头缩尾,有一种敢闯、敢作、敢为的精神。三<br />是业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中,我干过 x 年的 xx,干<br />过 x 年的 xx,无论是在业务学习中,还是在业务管理上,我都坚持<br />走到哪里就学到哪里,向老领导学习,向专家们学习,向同志们学习,<br />向实践学习,以肯于钻研的学习精神,不给自己留疑问,无愧于领导<br />和同志们的理解和信任。前年,我主动为自己“充电”,考上了湖南财<br />经学院的在职研究生,并较为系统地学习了银行管理、经济管理、计<br />算机和英语等方面的知识。我感到自己在业务工作中积累了一套较为<br /> <br />成熟的思路与方法,在管理和改革中也有自己的见解和方法。<br />   如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持,我将迅速找准<br />自己的位置,尽快进入角色,认真履行责。<br />   一、提升服务层次,丰富服务内涵。服务是永恒的主题。要提<br />升服务层次,要丰富服务内涵。对客户我们必须用“心”服务,做到诚<br />心、热心、细心、耐心。要大力提倡“温馨服务”,建立××制度,熟悉<br />掌握客户信息,把顾客看作是自已的亲戚朋友,看作是自已的家人,<br />把自已的工作变成传递温馨的窗口,树立支行的良好形象。<br />   二、正视薄弱环节,迎难而上。针对营业部经营管理基础脆弱、<br />激励约束机制不强、思想作风不硬的现状,我认为要发扬团队精神,<br />要具有高度的责任感,使命感和自我牺牲精神,把发展作为主题,并<br />将业务发展的内涵和方式作为重要内容提出,全面确定了营业部的经<br />营指标,并将指标目标化,明确发展思想和经营目标经营运作方略,<br />在公司业务、零售业务、国际业务的运作措施方面下功夫。要重点抓<br />经营带管理,促进经营工作快速发展;下抓管理促经营,推动管理工<br />作上台阶。在管理上除认真的落实分行的管理措施外,结合营业部的<br />情况,认真抓好责任、计划、考核、费用、五级分类、人力资源等 10<br />项管理工作,同时注重制度创新,以制度促经营。<br />   三、创建企业文化,营造健康向上、奋发有为的文化氛围,为<br />客户打造品牌服务。要让营业部每一位员工树立“争一流经营,创精<br />品银行”的理念,贯穿着以实际行动落实××行长的讲话和全行员工大<br />会的精神。以高昂的热情,忘我的精神投身到日后的经营实践中去,<br /> <br />要以知耻后勇、开拓创新、努力进取,忘我工作的奋发精神,让营业<br />部以全新的姿态展示在分行和客户的面前。<br />   各位领导、同志们,上述几点是我对工作的思考,只要我能聘<br />上,我会为此卖力。但假如我竞聘不上,也请领导和同志们放心,我<br />会一如既往地干好本职工作,为支行的发展添砖加瓦,积极工作。<br />   谢谢。<br /> <br />

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发布时间:2023-01-16 12:45:02 页数:3
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文章作者:U-131910

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