公司人事部主管竞聘演讲稿

公司人事部主管竞聘演讲稿<br /> 尊敬的领导评委们：　　大家好，抱着学习的态度，我从一个促锁<br />员改行做起了非食品区的课长，非常感谢___公司给了我学习的机会，<br />让我能够带薪学习。<br /> 　　我做课长，是大姑娘上轿头一回，见习期只有三天就独立上岗<br />了，时逢门店搞零折活动，又要跟平时也不很熟的供货商组织商品，<br />又要处理本课的一些日常事务，还要处理促销员因排面和捉销引起的<br />纠纷，真是焦头烂额，为了尽快熟悉业务，我每天加班加点，向前任<br />课长、主管学习，向雍店请教，清理仓库、清理库存，带领员工场外<br />摆台促销，加大动销商品的陈列面。尽所有的能力去增加销售额。这<br />样做了近两个月，终于适应了这个岗位，熟悉了这份工作。在九月份<br />门店的评优中，我非常荣幸的被无记名投票评为优秀课长，我很欣慰，<br />我觉得我的付出有了回服，我的投资有了收获，我的劳动得到了我的<br />员工、同事，上级的肯定和认可。<br /> 　　在店长的鼓励下，我参加了公司的竞聘，我竞聘的岗位是人事<br />主管，我想，我应该尽可能的多学一点东西，多涉足一些自已平时相<br />对陌生的一些领域，这样对提高自已的能力，扩大自已的能力有好处，<br />非常幸运的是，公司又一次给了我机会，让我可以在 xx 这个平台上<br />学习和展现自我，超越自我，从课长到主管，这又是一个坚难的适应<br />过程。<br /> 　　我对人事一窍不通，真是狗咬刺猬无从下口，我不知道从哪里<br />开展工作，每天只是疲于应付，以前都是我被别人管，我被别人安排，<br /> <br />现在变成是我去管别人，我去安排别人，我去做人家的思想工作，在<br />员工与公司之间，在同事与同事之间，在我与员工之间店长之间，我<br />找不到平衡点，在处理一些问题上，我与雍店意见不一致，她认为我<br />不讲原则，我认为她不讲人情，时常争吵并挨她的批评，我非常委曲，<br />又不是为我自已的事，为别人的事为什么要我受委屈？委屈也罢，哭<br />泣也罢，工作还是要做，日子还是要过，我不断的反省自已，静下心<br />来反思，到底是我没有原则性，还是店长不讲人情？经过一个月的磨<br />合，一个月的思考，觉得还是自已有问题，虽然我站在一个中层管理<br />人员的位置上，但是我的思想认识，还没能跟上来，还停留在一个普<br />通员工的认识上，导致和雍店的不断冲突和争吵，现在，我是痛并快<br />乐着，毕竟苦与累的日子我挺了过来，也战胜了许多来自方方面面的<br />阻力和压力以及不信任。<br /> 　　感谢生活，所谓生活，就是活着就要干活。<br /> 　　感谢磨难，毕竟幸福和甜蜜不是生活的全部，苦难也是其中不<br />可或缺的一部分，痛苦和困难的磨练让人杰出。<br /> 　　感谢同事予以我支持和鼓励，让我看到阳光和人性本善的一面。<br /> 　　感谢雍店予以我的扶持和激励，是她让我看到女人的另一种精<br />彩生存方式，以及她的大度和无私。<br /> 　　感谢公司以宽阔的胸襟给予我广阔的平台，让我的能力得以历<br />炼和提升。<br /> 　　俗话说，受人滴水之恩，当以涌泉相报，对于生命中的诸多贵<br />人，我无以回报，只能在今后的工作中尽职尽责，加倍努力，来作为<br /> <br />对大家的回报。今天很残酷，后天很美好，但绝大多数人都活不到后<br />天，我不知道自已能否活到美好的后天。但是我会努力，我会坚持，<br />把握今天，掌握现在，我想成功一定会出现在每一个坚持不懈的人面<br />前。<br /> <br />