在中层干部作风整顿工作推进会上的讲话

在中层干部作风整顿工作推进会上的讲话<br />在中层干部作风整顿工作推进会上的讲话<br /> 同志们： <br /> 今天的推进会是由区纪委和区委组织部共同商定、共同<br />开展的中层干部作风整顿活动，也是我区近年来召开的第一<br />次中层干部大会。刚才，来自垂直部门、区机关和事业单位<br />的 3位中层干部代表结合自身实际，交流了在中层岗位履职<br />尽责的经历与感受，讲得都很好，许多方面值得在座各位学<br />习借鉴。刚才，市委党校的已经就中层干部如何提升素质作<br />了一个很好的报告。下面，我想着重围绕为什么要抓中层干<br />部队伍建设、我们需要什么样的中层干部、如何打造一流的<br />中层干部队伍，谈三点意见，供同志们参考。 <br /> 一、深刻认识抓中层干部队伍建设的重要性必要性 <br /> 目前，全区区级机关事业单位和垂直单位的中层干部总<br />数超过名，大约占干部总数的三分之一，如果全部来参会，<br />这个会场还容纳不下。这支队伍已成为我区加快发展、率先<br />实现基本现代化的生力军。区委提出开展中层干部作风整顿<br />活动，既有加强干部队伍建设的长远要求，又有推进当前工<br />作的现实考虑。 <br /> 首先，从中层干部的定位及职能看，加强中层干部队伍<br />建设不能松懈。中层干部是单位的关键干部、身处关键岗位、<br />肩负关键职能。中层干部是单位的骨干和中坚力量。在座各<br /> <br />位大多是某一领域的专业技术人才，工作时间较长，情况很<br />熟悉、经验很丰富，同时身具一定的领导和管理职能，是单<br />位领导不可或缺的参谋助手，可以说，一个单位事业上的兴<br />衰成败，很大程度上取决于单位的中层干部。中层干部是单<br />位领导和普通员工的桥梁与纽带。各位处于上情下达、下情<br />上传、内联外接的枢纽位置，平时身处一线，与普通员工接<br />触最紧密，在传帮带中发挥着重要作用。中层干部既是指挥<br />员，又是战斗员。在单位领导眼中，你们是执行者，而在你<br />们本处室的团队中，你们又是领导者，双重身份、双重责任，<br />更加突显出中层干部的重要性。也正因为中层干部有着这样<br />的重要作用，才更需要下大力气加强中层干部的培养和管理，<br />加强中层干部队伍建设。 <br /> 其次，从目前中层干部队伍的现状看，还存在素质参差<br />不齐的情况，加强中层干部队伍建设刻不容缓。当前，我区<br />中层干部队伍总体是好的，刚才，三位中层干部代表与大家<br />作交流，我相信，我们台下还有很多中层干部和他们一样，<br />在自己的岗位上做出了骄人的业绩。但也应当看到，与发展<br />的要求比、与承担的责任比、与群众的期望比，我们这支队<br />伍还存在一些不容忽视的差距和问题。在今年 5月全区双保<br />动员大会上，在作风建设讲话中，将当前机关作风中存在的<br />突出问题概括为：三个节奏跟不上，四种顽症要动刀，五个<br />不足要改进。这是针对全区机关作风而言的，但所讲的现象<br /> <br />在中层干部队伍中也不同程度有所体现。比如在素质能力上，<br />还存在能力跟不上、思路对不上、办法想不到等情况，在工<br />作作风和态度上，还或多或少存在着患得患失、作为不够，<br />用心不足、精神不振，工作守成、思想僵化，办事拖沓、服<br />务缺位等问题。因此，加强中层干部队伍建设刻不容缓。 <br /> 第三，从发展形势和发展要求看，加强中层干部队伍建<br />设势在必行。中层干部是单位执行层中的中坚力量，对单位<br />决策部署的执行落实起着至关重要的作用。中层干部又是各<br />单位领导的人才储备库，只有真正熟悉基层、了解基层的中<br />层干部，才能在将来更好地带领本单位发展，从这个角度看，<br />中层干部的素质关系到领导班子建设、关系到单位乃至全区<br />的长远发展。 <br /> 二、以三宽四有为目标，培养优秀中层干部 <br /> 《中层干部作风整顿活动实施方案》列出了优秀中层干<br />部的基本条件：公、严、敢、快、实、廉。我想，各位都是<br />高新区的精英，除了这六条基本条件，还应该以三宽四有为<br />目标，向更高平台迈进。 <br /> 三宽四有是省委对江苏各级领导干部的总要求，区委三<br />届三次全会提出，要使三宽四有成为高新区干部队伍的鲜明<br />特征。这是对全区干部的新要求，也为我们中层干部指明了<br />努力方向。对中层干部来说，三宽四有有特定的要求。 <br /> 眼界宽。要求干部放眼未来，审时度势，从大局出...