在中层干部作风整顿工作推进会上的讲话

在中层干部作风整顿工作推进会上<br />的讲话<br />【仅供学习参考，切勿通篇使用！】<br />在中层干部作风整顿工作推进会上的讲话<br />　　同志们：<br />　　今天的推进会是由区纪委和区委组织部共同商定、共同开展的<br />中层干部作风整顿活动，也是我区近年来召开的第一次中层干部大<br />会。刚才，来自垂直部门、区机关和事业单位的 3位中层干部代表<br />结合自身实际，交流了在中层岗位履职尽责的经历与感受，讲得都<br />很好，许多方面值得在座各位学习借鉴。刚才，市委党校的×已经<br />就中层干部如何提升素质作了一个很好的报告。下面，我想着重围<br />绕&ldquo;为什么要抓中层干部队伍建设、我们需要什么样的中层干部、<br />如何打造一流的中层干部队伍&rdquo;，谈三点意见，供同志们参考。<br />　　一、深刻认识抓中层干部队伍建设的重要性必要性<br />　　目前，全区区级机关事业单位和垂直单位的中层干部总数超过<br />×名，大约占干部总数的三分之一，如果全部来参会，这个会场还<br />容纳不下。这支队伍已成为我区加快发展、率先实现基本现代化的<br /> <br />生力军。区委提出开展中层干部作风整顿活动，既有加强干部队伍<br />建设的长远要求，又有推进当前工作的现实考虑。<br />　　首先，从中层干部的定位及职能看，加强中层干部队伍建设不<br />能松懈。中层干部是单位的关键干部、身处关键岗位、肩负关键职<br />能。中层干部是单位的骨干和中坚力量。在座各位大多是某一领域<br />的专业技术人才，工作时间较长，情况很熟悉、经验很丰富，同时<br />身具一定的领导和管理职能，是单位领导不可或缺的参谋助手，可<br />以说，一个单位事业上的兴衰成败，很大程度上取决于单位的中层<br />干部。中层干部是单位领导和普通员工的桥梁与纽带。各位处于上<br />情下达、下情上传、内联外接的枢纽位置，平时身处一线，与普通<br />员工接触最紧密，在传帮带中发挥着重要作用。中层干部既是指挥<br />员，又是战斗员。在单位领导眼中，你们是执行者，而在你们本处<br />室的团队中，你们又是领导者，双重身份、双重责任，更加突显出<br />中层干部的重要性。也正因为中层干部有着这样的重要作用，才更<br />需要下大力气加强中层干部的培养和管理，加强中层干部队伍建设。<br />　　其次，从目前中层干部队伍的现状看，还存在素质参差不齐的<br />情况，加强中层干部队伍建设刻不容缓。当前，我区中层干部队伍<br />总体是好的，刚才，三位中层干部代表与大家作交流，我相信，我<br />们台下还有很多中层干部和他们一样，在自己的岗位上做出了骄人<br /> <br />的业绩。但也应当看到，与发展的要求比、与承担的责任比、与群<br />众的期望比，我们这支队伍还存在一些不容忽视的差距和问题。在<br />今年 5月全区&ldquo;双保&rdquo;动员大会上，×在作风建设讲话中，将当前<br />机关作风中存在的突出问题概括为：&ldquo;三个节奏&rdquo;跟不上，&ldquo;四种<br />顽症&rdquo;要动刀，&ldquo;五个不足&rdquo;要改进。这是针对全区机关作风而言<br />的，但所讲的现象在中层干部队伍中也不同程度有所体现。比如在<br />素质能力上，还存在能力跟不上、思路对不上、办法想不到等情况，<br />在工作作风和态度上，还或多或少存在着患得患失、作为不够，用<br />心不足、精神不振，工作守成、思想僵化，办事拖沓、服务缺位等<br />问题。因此，加强中层干部队伍建设刻不容缓。<br />　　第三，从发展形势和发展要求看，加强中层干部队伍建设势在<br />必行。中层干部是单位执行层中的中坚力量，对单位决策部署的执<br />行落实起着至关重要的作用。中层干部又是各单位领导的人才储备<br />库，只有真正熟悉基层、了解基层的中层干部，才能在将来更好地<br />带领本单位发展，从这个角度看，中层干部的素质关系到领导班子<br />建设、关系到单位乃至全区的长远发展。<br />　　二、以&ldquo;三宽四有&rdquo;为目标，培养优秀中层干部<br />　　《中层干部作风整顿活动实施方案》列出了优秀中层干部的基<br />本条件：公、严、敢、快、实、廉。我想，各位都是高新区的精英，<br /> <br />除了这六条基本条件，还应该以&ldquo;三宽四有&rdquo;为目标，向更高平台<br />迈进。<br />　　&ldquo;三宽四有&rdquo;是省委对江苏各级领导干部的总要求，区委三届<br />三次全会提出，要使&ldquo;三宽四有&rdquo;成为高新区干部队伍的鲜明特征。<br />这是对全区干部的新要求，也为我们中层干部指明了努力方向。对<br />中层干部来说，&ldquo;三宽四有&rdquo;有特定的要求。<br />　　眼界宽。要求干部放眼未来，审时度势...