在“百日劳动竞赛”动员启动会上的讲话
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在“百日劳动竞赛”动员启动会上的讲话<br />尊敬的各位领导、各位同志:<br /> 大家好!<br /> 今天,我们在这里隆重召开公司 2020 年“百日劳动竞赛”动员大会,会议主要<br />目的就是进一步动员公司全体干部职工振奋精神、正视困难、迎难而上,集中全<br />公司的力量,凝聚全体干部职工的智慧,打一场“XXX 促经营”的攻坚战,为助力完<br />成今年公司各项业绩指标奠定坚实基础。(刚才,XXX 同志宣读了关于开展百日劳<br />动大竞赛活动的通知及活动方案,对竞赛活动进行了系统和具体的安排。)等会,<br />XXX 还要作重要讲话,会后,各单位要按照活动方案的部署,认真组织,创造性地开<br />展竞赛活动,确保活动取得实实存在的效果。<br /> 结合这次会议的主题,我讲六点要求:<br /> 一、要充分认识劳动竞赛重要性和紧迫性,加强活动的组织领导。这次活动<br />时间周期长,压力大,任务重,但也是我们有效促进各项工作并全面展开的关键<br />时刻,XXX 组织此次“百日劳动竞赛”活动,非常及时、非常必要。我们必须清醒<br />认识,开展此次劳动竞赛活动,是动员广大干部职工的一个重要手段,意义十分重<br />大。要在这次活动中取得成绩,全体职工是我们依靠的基础,各级领导干部是我们<br />的中坚力量,我们必须紧紧依靠全体职工,发挥和调动大家的积极性、创造性和劳<br />动热情,凝心聚力、团结一心,开展好此此竞赛活动,助力决战公司的各项任务目<br />标。<br /> <br /> 各经营单位也要结合自身实际,做好宣传和动员,使每一名职工深刻理解本次<br />劳动竞赛的重要意义,以更加饱满的热情投入到竞赛活动中去。并结合各单位年<br />度的任务指标,细致排出工作计划,将工作计划安排到月、到周、到天,并跟踪计划<br />执行情况,每天对照检查。每半个月对竞赛结果进行分析通报,认真分析计划落实<br />情况所存在的不足和问题,探索原因和方法,促进各单位年度各项任务目标的顺利<br />实现。<br /> 各经营单位要明确一个发展明标,作为一个底线,作为个刚性指标,并全力完<br />成,是当前各项工作的核心任务,也是确立各单位能否完成年度经营目标任务的<br />关键所在。<br /> 二、强化大局意识,加大保障力度。各单位要牢固树立“一盘棋”思想,在劳<br />动竞赛领导小组的协调下,本着积极的态度,围绕中心工作,多层次、多形式的进行<br />沟通,加强横向协调,保证信息畅通,做好工作衔接,确保竞赛活动的有序开展。分公<br />司后勤支撑部门不仅要为活动提供良好的服务支撑,积极主动帮助解决问题,还要<br />切实负起责任,狠抓管理,提升保障力度。对于基层反映的问题要做到件件有回音,<br />件件有落实,要积极开展工作,对基层进行有效的、全面的配合。<br /> 三、加强领导班子建设、队伍建设、作风建设,进一步提高执行力。我们各<br />级领导班子以及党员干部在这次竞赛活动中要发挥出核心带头作用,工作中要有<br />雷厉风行的气魄,果断干练的作风,一抓到底的决心。定下来的事情,要迅速行动,抓<br />紧落实部署了的工作要督促检查,抓住不放;认准了的事情,要以只争朝夕的精神,<br />抓紧、抓实、抓出成效,使每项工作部署都落到实处、见到实效。<br /> 四、注重舆论导向,扎实搞好宣传工作。市场策划部门要对劳动竞赛活动,制<br />定岀详细的宣传计划,工作要有专人负责,办公 OA 系统、企业微信群上设专栏专<br />题,要把宣传形式搞活一点,把气氛搞浓一点。不但要积极宣传劳动竞赛的目的和<br /> <br />意义,还要深入基层,深入一线,及时了解和掌握竞赛活动进展情况,善于发现、总结、<br />培养和推广典型经验,充分发挥其示范带动作用,努力提高竞赛活动的水平和效果,<br />努力营造和谐进取的良好氛围。进一步在全公司营造“比、学、赶、帮、超”的<br />浓厚氛围。<br /> 五、将劳动竞赛与当前要深入开展的“四标”活动结合起来。要在劳动竞赛<br />中,看到各单位通过竞赛活动,找准差距、短板,明确发展方向,使之达优创先,<br />促进“寻标对标达标创标”活动实施的良好开局,进一步促进公司提升党建经营、<br />安全生产、管理效益水平,增强公司持续健康快速发展能力,进一步提高广大职工<br />的劳动技能和创新能力,以职工队伍技术素质的全面提升推动经济增长方式的根<br />本转变,促进公司又好又快发展。要把劳动竞赛效果作为开展“四标”活动开展<br />的第一战局。<br /> 六、高度重视竞赛活动的安全工作。安全工作是实现劳动竞赛目标的重要前<br />提。这次活动周...
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