2020年在“百日劳动竞赛”动员启动会讲话和在强化意识形态工作集体研讨会发言稿合编

2020 年在&ldquo;百日劳动竞赛&rdquo;动员启动会讲话和在强化 <br />意识形态工作集体研讨会发言稿合编 <br />在&ldquo;百日劳动竞赛&rdquo;动员启动会上的讲话 1940 字范文稿 2020 年 <br />尊敬的各位领导、各位同志： <br />　　大家好! <br />　　今天,我们在这里隆重召开公司 2020 年&ldquo;百日劳动竞赛&rdquo; <br />动员大会,会议主要目的就是进一步动员公司全体干部职工振 <br />奋精神、正视困难、迎难而上,集中全公司的力量,凝聚全体干 <br />部职工的智慧,打一场&ldquo;XXX 促经营&rdquo;的攻坚战,为助力完成今 <br />年公司各项业绩指标奠定坚实基础。(刚才,XXX 同志宣读了关 <br />于开展百日劳动大竞赛活动的通知及活动方案,对竞赛活动进 <br />行了系统和具体的安排。)等会，XXX 还要作重要讲话，会后, <br />各单位要按照活动方案的部署,认真组织,创造性地开展竞赛 <br />活动,确保活动取得实实存在的效果。 <br />　　结合这次会议的主题,我讲六点要求： <br />　　一、要充分认识劳动竞赛重要性和紧迫性,加强活动的组 <br />织领导。这次活动时间周期长，压力大，任务重,但也是我们 <br />有效促进各项工作并全面展开的关键时刻,XXX 组织此次&ldquo;百日 <br />劳动竞赛&rdquo;活动,非常及时、非常必要。我们必须清醒认识,开 <br />展此次劳动竞赛活动,是动员广大干部职工的一个重要手段, <br />意义十分重大。要在这次活动中取得成绩,全体职工是我们依 <br />靠的基础,各级领导干部是我们的中坚力量,我们必须紧紧依 <br />靠全体职工,发挥和调动大家的积极性、创造性和劳动热情,凝 <br />心聚力、团结一心,开展好此此竞赛活动，助力决战公司的各 <br />项任务目标。 <br />　　各经营单位也要结合自身实际,做好宣传和动员,使每一 <br />名职工深刻理解本次劳动竞赛的重要意义,以更加饱满的热情 <br />投入到竞赛活动中去。并结合各单位年度的任务指标,细致排 <br />出工作计划,将工作计划安排到月、到周、到天,并跟踪计划执 <br />行情况,每天对照检查。每半个月对竞赛结果进行分析通报,认 <br />真分析计划落实情况所存在的不足和问题,探索原因和方法, <br />促进各单位年度各项任务目标的顺利实现。 <br />　　各经营单位要明确一个发展明标，作为一个底线,作为个 <br />刚性指标,并全力完成,是当前各项工作的核心任务，也是确立 <br />各单位能否完成年度经营目标任务的关键所在。 <br />　　二、强化大局意识,加大保障力度。各单位要牢固树立&ldquo;一 <br />盘棋&rdquo;思想,在劳动竞赛领导小组的协调下,本着积极的态度, <br />围绕中心工作,多层次、多形式的进行沟通,加强横向协调,保 <br />证信息畅通,做好工作衔接,确保竞赛活动的有序开展。分公司 <br />后勤支撑部门不仅要为活动提供良好的服务支撑,积极主动帮 <br />助解决问题,还要切实负起责任,狠抓管理,提升保障力度。对 <br />于基层反映的问题要做到件件有回音,件件有落实,要积极开 <br />展工作,对基层进行有效的、全面的配合。 <br />　　三、加强领导班子建设、队伍建设、作风建设,进一步提 <br />高执行力。我们各级领导班子以及党员干部在这次竞赛活动中 <br />要发挥出核心带头作用,工作中要有雷厉风行的气魄,果断干 <br />练的作风,一抓到底的决心。定下来的事情,要迅速行动,抓紧 <br />落实部署了的工作要督促检查,抓住不放;认准了的事情,要以 <br />只争朝夕的精神,抓紧、抓实、抓出成效,使每项工作部署都落 <br />到实处、见到实效。 <br />　　四、注重舆论导向,扎实搞好宣传工作。市场策划部门要 <br />对劳动竞赛活动,制定岀详细的宣传计划,工作要有专人负责, <br />办公 OA 系统、企业微信群上设专栏专题,要把宣传形式搞活一 <br />点,把气氛搞浓一点。不但要积极宣传劳动竞赛的目的和意义, <br />还要深入基层,深入一线,及时了解和掌握竞赛活动进展情况, <br />善于发现、总结、培养和推广典型经验,充分发挥其示范带动 <br />作用,努力提高竞赛活动的水平和效果,努力营造和谐进取的 <br />良好氛围。进一步在全公司营造&ldquo;比、学、赶、帮、超&rdquo;的浓 <br />厚氛围。 <br />　　五、将劳动竞赛与当前要深入开展的&ldquo;四标&rdquo;活动结合起 <br />来。要在劳动竞赛中,看到各单位通过竞赛活动,找准差距、短 <br />板，明确发展方向，使之达优创先，促进&ldquo;寻标对标达标创标&rdquo; <br />活动实施的良好开局，进一步促进公司提升党建经营、安全生 <br />产、管理效益水平,增强公司持续健康快速发展能力,进一步提 <br />高广大职工的劳动技能和创新能力,以职工队伍技术素质的全 <br />面提升推动经济增长方式的根本转变,促进公司又好又快发展。 <br />要把劳动竞赛效果作为...