在干部选拨集体谈话会上的讲话

在干部选拨集体谈话会上的讲话 <br />【仅供学习参考，切勿通篇使用！】 <br />在干部选拨集体谈话会上的讲话 <br />　　在这几次的干部调配中，大家能够脱颖而出，说明干出了实绩、 <br />赢得了口碑，也得到了群众的认可和信任。这也再次表明，以实绩 <br />论英雄、靠人品争认可，是干部的成功之道;重德才、凭实绩用干部， <br />是 XX 村党总支的一贯主张。希望每一位同志都倍加珍惜 XXXX 的信 <br />任和党组织给予的新舞台，切实增强责任感和使命感，迅速进入角 <br />色，明晰职责任务，扎实干事创业，在新岗位上展现出新的作为。 <br />青年干部一代接一代，一代强于一代，这是历史的规律、自然的规 <br />律。我们党历来高度重视对青年干部的培养选拔，十分关心青年干 <br />部的健康成长。当前，抓紧培养青年干部，不仅是 XXXX 一项重大的 <br />战略任务，也是紧迫的现实任务。我们青年干部队伍的状况与科学 <br />发展观的要求相比、与人民群众的期望相比，与 XXXX 转型发展相比， <br />确实还存在很多问题。比如说，有的青年干部学习抓得不够紧，缺 <br />乏潜心钻研的精神;有的眼高手低，实际工作的能力不强;有的心态 <br />比较浮躁，急功近利，片面追求自我设计，对职务的升迁看得比较 <br />重;有的流于圆滑世故，热衷于找门子、搞关系，做事明哲保身、怕 <br />担风险;有的心灵不够茁壮，在压力面前、在挑战面前、在竞争面前， <br />心情过于抑郁，感觉找不到出路;还有的贪图享受，不愿吃苦、不愿 <br />到艰苦的工作中去，甚至生活腐化、违法乱纪，等等。这些与青年 <br />干部应有的精神状态、与党和人民的要求是格格不入的。进两年， <br />在 XX 村转型发展的关键节点，XX 村党总支提拔干部、选拔人才、 <br />实施干部成长工程，就是要对青年干部、后备干部严格要求、严格 <br />教育、严格管理、严格监督，让青年干部、后备干部健康成长，成 <br />为不负党和人民重托、堪当历史重任的接班人。我们希望在座的同 <br />志们当中，确实能够出一批堪当重任的&ldquo;接班人&rdquo;。 <br />　　今年以来，XX 村领导班子围绕经济建设、大 XX 运营、人才培 <br />养等，进行了多次研讨，毫无疑问，XX 的&ldquo;十四五&rdquo;规划必将为我 <br />们提供前所未有的机遇。抓住这一特殊机遇，就会照亮我们的前路， <br />就可能绘出点睛之笔。这就需要在座的各位不懈努力，奋力前行。 <br />下面，我以四个学为主旨，给在座各位干部提提要求。 <br />　　一、学竹，扎根不松根，锤炼理想信念的&ldquo;主心骨&rdquo; <br />　　刘少奇同志曾说过，共产党员加强党性修养，是他们&ldquo;由一个 <br />幼稚的革命者，变成一个成熟的、老练的、能够‘运用自如’地掌 <br />握革命规律的革命家&rdquo;的必经之路。现在的青年干部，缺乏严格的 <br />党内生活锻炼，信念砥砺、党性修养不够，青年干部要担当历史重 <br />任，担当更大的责任，加强党性锻炼显得尤为重要。从青年干部的 <br />成长规律上看，关键就是要加强党性锻炼。党性修养不强，走得不 <br />会远。虽然有的暂时提拔上升得很快，但是最终出事往往就出在党 <br />性修养这个关键问题上。 <br />　　一是要坚定理想信念。理想信念是人生不可缺少的精神支柱， <br />是促使人们前进和奋斗的精神动力。如果能够做到像宗教信徒一样 <br />信仰马克思主义、信仰中国特色社会主义理论、信仰共产主义，动 <br />力就会源源不断。坚定理想信念，是一个青年干部保持长久不懈的 <br />奋斗精神、永远保持这种源源不断的动力的根本核心所在。当年， <br />革命先烈、老一辈无产阶级革命家之所以能视死如归，就是因为他 <br />们具有崇高的、坚定的理想信念。现在，有些干部出了事，核心还 <br />是理想信念出了问题。我们一定要铭记自己是党的人，是组织的人， <br />如果没有党组织的培养使用，就没有自己的成长进步，要在党言党、 <br />在党为党、在党忧党，对党忠诚，以不容商量、必须服从的严肃性 <br />坚守青年干部对党和人民的政治承诺、政治责任、政治使命。 <br />　　二是要树立全局思维。XXXX 要做的工作，就是在座各位要考虑 <br />的问题、要落实的工作。对在座各位干部来说，多了解市区、镇以 <br />及 XXXX 经济社会发展的大局，才能站得更高、看得更远，不断提高 <br />服务工作全局、服务领导决策的能力。作为青年干部，首要的就是 <br />要培养全局思维方式。比如，XXXX 提出的发展思路是什么?发展战 <br />略、战略定位、战略布局是什么?等等，都要多了解、多理解。今后 <br />党总支也将组织...