精编5分钟竞聘演讲稿600字汇总（五）

5 分钟竞聘演讲稿 600 字汇总<br /> 5 分钟竞聘演讲稿 600 字汇总 假如我竞选成功当上了<br />中队长，我将用旺盛的精力，清醒的头脑来做好这项工作，<br />我将举办一系列活动如朗诵，演讲等等，当然还有很多我就<br />不多说了。我想我们都应该当个实干家，不需要那些美丽的<br />词汇来修饰。下面给大家分享关于 5 分钟竞聘演讲稿，方<br />便大家学习。 <br /> 5 分钟竞聘演讲稿 1 尊敬的各位领导、各位同仁： <br /> 大家好! 首先感谢领导提供了这样一个机会，也感谢同事<br />们在工作中对我的信任和支持。这一次竞聘不仅是一次展示<br />自我、认识自己的机遇，更是一次相互学习、相互交流的机<br />会。 <br /> 我叫_x，籍贯黑龙江省牡丹江市，民族朝鲜族，中共党员，<br />毕业于黑龙江大学日本语言文学系。1997 年来到海南就职<br />于环岛国旅日本部;20XX 年进入海航集团，历任幸运国旅海<br />南分社，康乐园温泉国际大酒店任职部门经理、度假产品销<br />售总监，三亚九仙岭球会营销总监，现任保亭七仙岭景区副<br />总经理。在集团期间曾作为日本开航筹备组组员担任过陈锋<br />董事长、刘军春等领导的日语随身翻译。 <br /> 今天我竞聘的岗位是保亭七仙岭景区总经理。我清楚地认<br />识到，要成为一名合格的总经理不容易，做为一个单位的负<br /> <br />责人，不仅要有实干精神，还要善于谋略;不仅要熟悉本单<br />位的业务，还需要有广博的知识;不仅要有高超的组织管理<br />水平，而且还需要有良好的人际沟通能力。我之所以要竞聘<br />这个岗位，是因为我觉得我有能力胜任这项工作。因为我认<br />为自己具备以下几个方面的有利条件以及我对企业，领导的<br />理解基础上做出的： <br /> 1、本人具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作<br />风。做为领导，必须先做好人。有德无才是废品，有才无德<br />是危险品。好的领导都知道自己不是裁判而是教练。因为批<br />评只能让人知道不足，只有教练才是指出不足还要教会，这<br />些也是好的领导的具体表现。 <br /> 2、领导是思想，是把事情做到的范畴，属于理性的思维，<br />决定企业的生存。企业追求的目标在于以最省钱的方法在最<br />短时间内达到目标。总经理作为领导最应注意的应该在于方<br />向和目标，企业竞争力就是最短时间内实现效率的能力，每<br />一天都会碰到无数个困难，但我坚信成功一定有方法，不是<br />不可能只是没找到具体方法。我一直信奉方法总比困难多的<br />理念，善于思考，善于找出方法。总经理作为集团中层干部<br />即使又是执行者，即要做到决策层面的做正确的事，又要做<br />到执行层面的做事正确，领导力具体表现在高度，速度和力<br />度上。领导应具有领悟力，计划能力，指挥能力，控制能力，<br />授权能力，判断能力，创新能力，学习能力之外更应用老板<br /> <br />得眼光看企业，学会从被领导中学会领导等的综合能力。(海<br />航对领导力的要求是组织驾驭能力，团结协调能力，计划实<br />施能力，学习提高能力;会出主意，会写文章，会用人，会<br />办事)，虽然我没有具备如此大的综合能力，希望通过工作<br />学习中，不断得以提高进步。 <br /> 3、管理是行为，有效地把事做好的范畴，属于感性思维，<br />企业管理靠思想而非手段，管理一定要做到体系化，前期虽<br />然会感觉死板僵硬，但必须先僵化，再优化，最终要做到固<br />化，把简单的事情重复的去做。管理不在于快慢的速度而在<br />于步骤。合理的管理体系不仅有引领作用更有约束的双重作<br />用。好的制度能让魔鬼变成天使。如果我任职总经理，我愿<br />意花最多的时间放在研究成功而非失败上，因为我知道成功<br />不全是失败的对立面，他们之间还有很多方法。因为世上没<br />有正确的答案，不同的情况有不同的答案。但处理问题却有<br />一个正确的方法。帮助每一个员工找到最合适的职位，即知<br />识、技能和才干吻合的职位。组建有共同目标的团队，科学<br />公正的工作方法，身体力行的执行人员组成的团队，每个成<br />员个体能力为基础，成员之间的合作为核心的有生命力，持<br />久力的团队。 <br /> 4，一直从事于服务行业，如何让顾客满意一直是我的课<br />题。服务的境界在于过程和细节。100-1 不是 99 而是 0.<br />做好 100 件事情唯有对一件事情麻痹和疏忽导致难以预测<br /> <br />的后果。应 <br /> 用到管理中细节是一种创造，只有对细节做到极致企业才<br />能生存和发展，况且从细节...