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竞聘演讲稿写作要注意“五忌”-竞聘演讲稿

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竞聘演讲稿写作要注意“五忌” - 竞聘演讲 <br />稿 <br />竞聘演讲作为一种直抒胸臆、 发表政见的重要形式, 越来越被党政群 <br />机关中层干部竞争上岗和企事业单位工作人员竟聘上岗所广泛应用, <br />成为人们考察一个人综合素质的有效途径。 笔者认为,竟职演讲应有 <br />五忌。 <br />一忌信口开河, 杂乱无章 . 竞聘演讲具有较强的针对性和时效性, <br />竞聘者必须在事前对要争取的职位作大量的调查研究, 全面了解职位 <br />特征和胜任这一职位所应具备的素质, 在所述的内容上做文章。 有些 <br />竞聘演讲者对自己要竞争的职位, 没有一个完整清晰的认识, 对一些 <br />鸡毛蒜皮的小事翻来覆去地解释,对所应从事的工作,抓不住重点, <br />东扯葫芦西扯叶,自己说不明白,听众也搞不清楚。 <br />二忌狂妄自大,目空一切 . 有的竞聘演讲者过高地估计了自己的 <br />能力,在谈工作优势时好提当年勇,自认为条件优越,某职位非我莫 <br />属,做好工作不过是小菜一碟;在谈工作设想时,脱离实际,来一些 <br />海市蜃楼般的高谈阔论,极易引起听众的反感。 <br />三忌妄自菲薄, 过分谦虚。 竞聘演讲要求竞聘者客观公正地评价 <br />自己的竞争优势, 大胆发表行之有效的施政纲领。 但有的竞聘演讲者 <br />却唯恐因自己的标榜, 而引起评委和公众的不悦, 把对自我的认识和 <br />评估弄到水平线以下。 这种过分谦虚的表白, 不仅不能反映自己真实 <br />的能力、水平和气魄,也不利于听者对你做出正确的评价。 <br />四忌吐词不清,含混模糊 . 竞聘演讲一般要求演讲者在有限的时 <br />间内,言简意赅地把自己的基本情况。工作特点、工作设想向听众娓 <br />娓道来。但是有的竞聘演讲者却不善于把握演讲的轻重缓急, 虽连珠 <br />炮式地将整个演讲一气呵成,但因吐词不清,或语速过快,使听众不 <br />知所云。 <br />五忌服饰华丽,求新求异。登台演讲,服饰是一个人思想品德、 <br />内在修养的外在表现和自然流露。 竞聘演讲是一项正规、 严肃的主题 <br />活动,评审员往往会以所竞争职位的需要和自己的审美观来评判演讲 <br />者。因此;演讲者的穿着应以庄重、朴素。大方为宜。有的竞聘者认 <br />为穿得与众不同就会以新奇取胜,于是或服饰华丽,或不修边幅,岂 <br />不知,这样做的结果,不仅群众眼里通不过,也不会给评委留下好印 <br />象,从而使演讲的效果大打折扣。 <br />竞聘演讲为广大人才提供了一个充分展示自我。表现自我的舞 <br />台,愿广大竞聘者能够克服演讲中的不良倾向,客观、公正地作好自 <br />我评价,科学合理、切合实际地阐明施政方案, 向公众推销一个真实、 <br />客观的自我,通过竞争找到适合自己展示才华的工作岗位。

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发布时间:2023-01-16 12:04:38 页数:2
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文章作者:U-69700

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