在宣布干部任职大会的上级讲话

在宣布干部任职大会的上级讲话 <br />【仅供学习参考，切勿通篇使用！】 <br />在宣布干部任职大会的上级讲话 <br />　　同志们： <br />　　召开这次干部大会的主要目的：一是对×××同志的提拔任用表 <br />示祝贺;二是结合当前形势，再给大家鼓鼓劲。×××同志先后任×、 <br />×，他这些年的成长经历，我总结为&ldquo;四靠&rdquo;，就是靠学习增长才干， <br />靠素质赢得进步，靠实干立身发展，靠创新跃升层次。这里，我也 <br />从这四个方面，再讲四点意见。 <br />　　一靠学习增长才干。学习是党的建设和事业的需要，是造就和 <br />培养高素质人才的需要，也是丰富头脑、提高文化层次和精神境界 <br />的需要。机关干部要把学习作为实现远大理想的阶梯，作为立足和 <br />竞争的资本,作为一种重要的生活方式。一是要增强自觉学习意识。 <br />作为一名机关干部，面对竞争日趋激烈的现实，面对知识更新迅猛 <br />异常的现实，必须有很强危机感和学习生存观念，自觉储备能量， <br />提高竞争本领。要破除&ldquo;光荣的缺点&rdquo;的糊涂认识，破除完成任务、 <br />应付差事的思想，破除害怕艰苦的懒惰情绪，破除浅尝辄止的满足 <br />心理，发扬勤奋刻苦和&ldquo;挤钻&rdquo;的精神，自觉坚持高标准，切实增强 <br />学习的自觉性，不断提高理论素养和知识水平。二是要悟真谛、强 <br />悟性。学习本身是一门学问，重要之点在于学会学习。学习上悟不 <br />出真谛，就得不到提高的真经。一些同志素质差，并不完全差在学 <br />习态度、学习精神和学的多少上，最根本的是差在悟性能力上。这 <br />就要求我们能从获取的知识中悟出最有用的知识,能从别人的提高中 <br />悟出门道来，能从耳闻目睹的复杂现象中悟出本质的东西，能从上 <br />级指示和首长言语中悟出真实意图，能从本职工作中悟出规律，对 <br />所学知识多用脑思考，注意捕捉其中的思想，学习其中的路子，找 <br />准其中的着眼点，把理论的东西实践化，把现有的认识成果深刻化， <br />一事一悟，一段一总结，从经历的得失成败中汲取更多的经验，积 <br />累更多的财富。只有这样，才能真正学有所得、学有所获。三是要 <br />狠抓落实、多出成果。目前各级机关在学习上抓得都比较紧，但离 <br />真正学点东西，做到学进去、跳出来、运用好、出成果，还有很大 <br />差距。因此，要调动组织上&ldquo;要我学&rdquo;和个人&ldquo;我要学&rdquo;两个积极性， <br />抓住自身素质上的差距和不足，选准目标，培养兴趣，持之以恒， <br />逐步把学习引向深入;要处理好学理论与学高科技知识的关系，做到 <br />既要打牢理论根基，又要加大用高科技知识武装的力度，确保&ldquo;两个 <br />武装&rdquo;相互促进、相得益彰;要把学习与干好本职结合起来，在学中 <br />干，在干中学，边学边干，以学习提能力，以努力增实力，使学习 <br />的知识真正转化为科学的思维方法和做好本职工作的实践，做到学 <br />历与能力、文凭与水平的统一。 <br />　　二靠素质赢得进步。我们正处在一个竞争的时代，竞争要有本 <br />钱，这个本钱就是自身的能力素质。素质犹如一双翅膀，没有过硬 <br />的素质，练不硬翅膀，就是给你一片天空，你也不可能自由飞翔。 <br />过硬的素质才是&ldquo;金饭碗&rdquo;，才是真正高含金量的&ldquo;上岗证&rdquo;。在实际 <br />工作中，我感到，目前在机关干部素质上的突出差距有四个：一是 <br />搞出来的东西离高质量、高标准，与出精品、当高参有差距，真正 <br />的&ldquo;高手&rdquo;不多。二是与担当的重任有差距，关键时刻有时达不到要 <br />求，顶不上去。三是与有发展、有潜力的要求有差距，一些同志应 <br />付眼前工作还可以，但从有后劲方面来看比较薄弱。四是与出大思 <br />路、当大手笔有差距，往往是领导让干什么就干什么，而且有些工 <br />作还干不好。作为机关干部，除了具备良好思想理论素质外，最起 <br />码还要具备高质量的文字表达能力，深入扎实的调查研究能力，游 <br />刃有余的组织协调能力，实施科学指导工作的能力，跟踪抓落实的 <br />能力，运用现代手段开展工作的能力。①要在把握机会中提升素质， <br />盯住弱项，在没有机会时创造机会;不断积累，在机会到来时抓住机 <br />会;早作筹划，在机会面前赢得主动、掌握先机;抓住每一项机会， <br />从而得到更多的机会。②要在认真做好小事中提升素质，事小眼界 <br />不能小，必须宏观在握;事小用心不能少，必须强化如履薄冰的责任 <br />意识;事小规矩不能少，必须依法而行、讲究程序;事小标准不能低， <br />必须牢固树立精品观念。③要在做好经常性业务工作的实践中提升 <br />素质...