精编在市X系统干部调整任用前集体谈话会上的讲话（二）

在市 X 系统干部调整任用前集体谈话会上的讲话 <br /> 同志们：今天，把各单位主要负责同志和今年新调整任 <br />用的中层干部召集起来，组织召开一次集体谈话会，目的是 <br />给大家通报一下局系统在此次机构改革后干部调整任用情 <br />况，并根据有关规定要求，开展一次任前廉政提醒谈话。使 <br />我们每一位新调整的干部，把握好自己新的人生航程，在新 <br />的工作岗位上开好头、起好步，在严守纪律、清正廉洁方面 <br />不掉队、走正路，做一名让组织放心、让人民群众满意的党 <br />员领导干部。下面，提四点希望和要求，与在座各位共励共 <br />勉。一、提高政治站位，争做&ldquo;信念坚定&rdquo;好干部此次干部 <br />调整，局党组严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》 <br />《X 市市直单位科级干部选拔任用工作规程（试行）》要求， <br />认真落实动议、民主推荐、党组研究确定考察对象、考察、 <br />党组讨论决定、任前公示、任前谈话等程序，调整选拔任用 <br />了一批优秀干部。对于此次干部调整，大家要提高站位，严 <br />守政治纪律和政治规矩，充分认清其意义。一方面这是机构 <br />改革的迫切需要，根据新&ldquo;三定&rdquo;方案，我局内设机构设置 <br />和职能发生了一些变化，且部分人员转隶到了其他单位，为 <br />有效促进内设机构运转，更好地开展工作，局党组研究决定 <br />对相关科室负责人配备到位；另一方面，这是政治巡察反馈 <br />意见整改工作的要求，市委第七巡察组指出我局长期没有进 <br />行干部轮岗，不符合干部任用要求，为积极整改落实上级要 <br />求，我们对部分干部进行了平职调整，进一步优化了工作效 <br />能。二、迅速进入角色，争做&ldquo;勤政务实&rdquo;好干部各位新调 <br />整任用的干部，即将面对新的岗位、新的挑战，要尽快进入 <br />新角色、融入新环境，敬业务本，扎实工作，以良好的工作 <br />实绩，回报组织的培养和重托。一要加强理论学习不虚空。 <br />深入学习新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原 <br />文、悟原理，时刻把理论学习贯穿于工作、业务、生活方方 <br />面面，坚定不移、毫不动摇地真研细读党的理论政策和决策 <br />部署，自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央 <br />保持高度一致，做到学以明理、学以明纪、学以明责。二要 <br />钻研本职业务不外行。坚持&ldquo;干什么学什么，缺什么补什么&rdquo; <br />原则，立足改善知识结构，刻苦钻研本职业务，丰富知识储 <br />备，熟练掌握岗位技能，切实做到宏观政策通、具体政策懂、 <br />专业政策精，会对接、会解答、会执行，努力成为本职工作 <br />的行家里手。三要做好勤勉尽职不懈怠。始终保持强烈的事 <br />业心和责任感，大力倡导&ldquo;工匠精神&rdquo;，坚持原则一丝不苟、 <br />坚持标准精雕细琢，对待每项工作都要认真、较真、求真， <br />确保中心任务做到有序有力有效、有型有亮有彩，切实杜绝 <br />在工作上不思进取、办事拖拉、效率不高、落实不力的问题。 <br />四要加强团结协作不推诿。大家在人社系统干事创业过程中 <br />既是伙伴，又是合作者、协同者，因此，在干好本职工作的 <br />同时也要相互帮衬，要加强与同事的沟通协调，发扬好&ldquo;团 <br />队精神&rdquo;，不能单打独斗，更不能和自己的&ldquo;伙伴&rdquo;唱对台 <br />戏。每名干部上任前，要严格按程序做好工作交接，尤其是 <br />一些重点项目工作，老同志要发挥好传帮带作用，要与新同 <br />志一道负责到底。三、强化争先创优，争做&ldquo;敢于担当&rdquo;好 <br />干部能否担当作为是对干部作风改进成效的检验。去年，在 <br />大家共同努力下，我们在县级领导班子和党政正职综合考评、 <br />党建考核、党风廉政建设考评等工作中都取得优秀档次，因 <br />此，各级干部要进一步强化争先创优意识，坚持知责明责、 <br />履责尽责。一要强化担当精神。总书记指出，敢于担当是党 <br />的干部的基本素质和职责要求。敢于担当，就要坚持原则、 <br />认真负责，面对矛盾敢于迎难而上。今年，无论是党建工作、 <br />扶贫工作、创文工作，还是责任目标考核工作，任务都很重、 <br />要求也非常高，这就迫切需要我们面对新时代、新目标、新 <br />任务，必须正视问题不绕道、直面矛盾不回避、遇到困难不 <br />退缩，进一步增强大局意识、忧患意识、主动意识，以&ldquo;不 <br />畏困难冲、顶着压力做、克服矛盾干&rdquo;的大无畏精神，敢于 <br />担当，迎难而上。二要强化进取精神。全面深化&ldquo;放管服&rdquo; <br />改革，实现人社事业新突破，必须以问题为导向，从制约民 <br />生保障发展最突出的问题改起，从人...