竞聘医院护士长职位演讲稿

尊敬的领导 <br />大家好！ <br />在这里我以平常人的心态，参与护士长这个岗位的竞聘。首先应感谢领导为 <br />我们创造了这次公平竞争的机会！此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是 <br />为了响应人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。我现年 <br />××岁，中共预备党员，大专文化程度，×××××职称。参与这次竞聘，我愿在求 <br />真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞 <br />争中完善自己。我深知护士长工作十分重要，这主要体现在以下三个方面一是为 <br />院领导当好参谋，二是为护理姐妹们当好主管，三是为一线员工当好后盾。具体 <br />说就是摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；服从领导，当好助手。我也 <br />深知，护士长工作非常辛苦， 正如社会流传的那样我们的工作同志就像忠诚的狗， <br />老实的羊，受气的猪，吃草的牛，忙碌的马。可是他们像蜡一样，燃烧自己，照 <br />亮别人；他们像竹一样，掏空自己，甘为人梯。 <br />如果我竞聘成功，我的工作思路是以“三个服从”要求自己，以“三个一点” <br />找准工作切入点， 以“三个适度” 为原则与人相处。“三个服从” 是个性服从党性， <br />感情服从原则，主观服从客观。做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融 <br />洽不空位。“三个一点” 是当上级行要求与我行实际工作相符时， 我会尽最大努力 <br />去找结合点；当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平 <br />衡点；当行领导之间意见不一致时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上 <br />去领悟相同点。 <br />“三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处； <br />刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。 <br />做到对同事多理解，少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静 <br />听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，批评的话虚心听，力争在服务中显示实 <br />力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。 <br />如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度， <br />严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励 <br />人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办 <br />事讲效率。 管人不整人， 用人不疑人。 我将用真情和爱心去善待我的每一个同事， <br />使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。我将用制度和 <br />岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置；像尺子一样公 <br />正无私；像太阳一样，给人以温暖；像竹子一样每前进一步，小结一次。 <br />如果我竞聘成功， 我的工作目标是 “以为争位， 以位促为”。争取领导对我们 <br />的科室工作的重视和支持，使科室工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化。 <br />让我们的科室成为领导的喉舌，沟通员工与院里领导之间关系的桥梁，宣传精神 <br />文明的窗口，传播护理文化的阵地，培养人才的摇篮，连结护患合作的纽带。我 <br />愿与大家共创美好的未来，迎接我们大家庭－－辉煌灿烂的明天。 <br />谢谢大家。