公司中层岗位竞聘演讲稿

－ 1 － <br />公司中层岗位竞聘演讲稿范文 <br />公司中层岗位竞聘演讲稿范文一 <br />尊敬的各位评委、各位同事： <br />您们好 ! <br />今天，感谢公司领导和评委再一次给我参加这次竞聘的机 <br />会。 <br />一、首先，向大家作自我个人工作简介 <br />本人现年 xx 岁，中共党员， xx 文化， xx 师职称，于 xx <br />年 xx 月参加工作， xx 年至 <br />xx 年在公司办公室工作并担任过 xxx 主任， xx 年 xx 月通 <br />过竞聘，聘任为 xxxx 职务。 <br />二、应聘 xxx 部主任的理由 <br />今天，我本来不想参加竞聘的，因为我相信别人能把 xx <br />管理工作搞好。但是， 我自信： 凭自已多年业务工作能力和管理 <br />工作，我能把 xxxx 部工作搞得更好。 因此，我竞聘 xxxx 部主任。 <br />三、对加强人事工作管理，谈谈自己的观点和今后工作思 <br />路紧密围饶公司改革、 发展和稳定大局。 树立人才强企和大教育、 <br />大培训的观念，以稳定队伍为基础，以提高素质和能力为重点， <br />以重视绩效、强化激励为手段。 紧紧抓住培养、 吸引和用好人才 <br />三个环节， 加强员工队伍建设。 建立健全适应现代企业管理制度 <br />－ 2 － <br />要求的、富有竞争激励的新型薪酬管理体系和适应市场经济要求 <br />的职工社会保险体糸， 为公司的发展提供可靠的人才支持和智力 <br />支持。 <br />( 一) 、今后工作的重点： <br />1、编制人事开发规划 ; <br />2、加强人事管理制度建设 ; <br />3、研究劳动组织管理的新形式 ; <br />4、健全员工教育培训体系， 抓好管理人员、 专业技术人员 <br />和技能人员教育 ; <br />( 二) 、具体措施和做法： <br />1、推进二个创新，开创人事人才工作新模式 <br />一是创新工作理念：要打破传统的用人必养观念，树立起 <br />不求所有，但求所用的人才理念 ; 树立用适当的待遇留住人才、 <br />吸引人才的理念。 <br />二是创新工作方法：要把企业需求作为工作的出发点，重 <br />新编制人才规划，确定人才、智力的需求重点。把引得进、留得 <br />住人才作为工作的眼点， 加强人才载体建设， 探索建立公司引进、 <br />稳定高素质人才的激劢机制，让各类人才在企业都有所作为。 <br />2、合理配置人才，优化人员结构 <br />认真分析公司目前人才总量、结构、配置需求等现状，本 <br />－ 3 － <br />着适应企业自身发展需要、 提高企业员工整体素质和适当进行人 <br />才储备的原则。做出符合实际的需求计划， 严把人员进口关， 建 <br />立竞争型的吸引、 使用配置用人管理机制， 科学合理的配置人才。 <br />研究人事代理和聘用制管理模式， 探索新的用工方式， 实行新人 <br />新办法。进一步完善劳动合同管理办法，规范企业用工行为。 <br />3、加大人事开发力度，全面提升员工素质 <br />要根据公司发展目标要求，编制员工教育培训规划，建立 <br />健全员工教育培训管理体糸。 充分发挥培训在人事开发工作的重 <br />要作用， 逐步推行员工培训制度， 把岗位工作要求与培训标准结 <br />合起来， 变被动培训为主动培训。 从制度上引导和约束员工变要 <br />我培训到我要培训， 使公司成为全员终身培训、 终身学习的学习 <br />型企业。按照重点干部重点培训，优秀人才加强培训， 紧缺人才 <br />抓紧培训，一线生产人员经常培训的原则， 抓好管理人员、 专业 <br />技术人员和技能人员三支队伍的培训。 以多层次、多方面、多形 <br />式培训，全面提高员工的素质和能力。 <br />4、加强自身建设，塑造人事劳动管理部门的新形象 <br />人事劳动管理工作关系到企业稳定、员工的切身利益，各 <br />级人事管理人员要主动适应电力体制改革要求，切实转变观念， <br />增强服务意识 ; 要经常深入实际， 加强作风建设和廉政建设 ; 要加 <br />强学习、联系实际、善于思考， 不断研究人事开发与管理工作的 <br />－ 4 － <br />新思路、 新举措，树立人事管理部门的新形象， 建没一支业务熟、 <br />作风硬、能力强的人事管理队伍。 <br />四、对竞聘结果的态度 <br />今天，我站在演讲台上，也许有的人认为我对管理工作， <br />没有经验。对此，我不想否认。我相信，在今后 xx 工作中，我 <br />能和各位很好地合作， 有信心有能力把工作搞好。 若我竞不上管 <br />理岗位，也不要灰心， 不论在何岗位工作都能尽自己的能力做好。 <br />谢谢大家 ! <br />公司中层岗位竞聘演讲稿范文二 <br />尊敬的各位领导 ! 下午好： <br />今天，我很荣幸参加中层管理者竞聘，在这里。首先感谢 <br />公司给予我这...