组织生活谈心谈话记录9份

组织生活谈心谈话记录9份 <br /> <br />01 <br />谈心人 XX 职务 XX <br />谈心对象 XX 职务 XX <br />1.班子的问题： <br />形式主义方面： <br />① 学风不实，对新知识学习理解不透，学用 脱节，解决实际问题的能力不强，组织生活会谈心谈话记录内容。 <br />② 学习拓展面不宽，知识结构不合理，跟不上形势发展和工作需要。 <br />③ 抓落实的力度不够、招 数不多，缺乏过硬的措施，在执法监督等工作中发现的有关执法 部门的问题， 以文件要求改正的多，后期抓落实的少; 推进法制 政府建设的措施大多限于喊口号、写计划、找原因。 <br />谈官僚主义方面： <br />① 群众观念和公仆意识不强，对基层和群众 反映的问题，被动解决多，主动化解少。 <br />② 深入基层不够，与群心众接触少，与群众走访谈心出于目的性多，与群众沟通思想少，求稳怕乱，对有把握的交了解面上情况多，发现深层次问题少。 <br />③ 事情敢抓敢管， 对有风险的事情敷衍推脱; 在政府决策、 执法监 心 督、 行政复议等工作方面， 对维护行政机关的形象和权威考虑得 多一些，维护群众的合法权益考虑得少一点。 <br />主享乐主义方面： <br />① 工作缺乏主动性，缺乏雷厉风行的作风， 规章制度落 要 工作效率不高，有些工作不能在最短时间内办结。 <br />② 实得不够，卫生、值班、学习等制度执行得不好。 <br />奢靡之风方面：对公共财物不珍惜，用水、用电、用油、电容话费不注意节约，公务活动中也有浪费现象发生。 <br />2.对方帮助自己找的问题： <br />① 学习抓得不紧，学风不实，学用脱节，解决实际问题的能力不强。 <br />② 缺乏雷厉风行、立说立行的作风，工作效率不高，有拖沓现象。 <br />③ 工作不能做到严谨扎实，精益求精，不能较真，工作质量不高。 <br />谈心交心主要内容 <br />3.帮助对方找的问题： <br />① 学习上存有现学现用、急学急用的问题，对行政法律法规 学习得不透，理解的不深，掌握得不够。 <br />② 存有求稳怕乱思想，对有把握的事情敢抓敢管，对有风险 的事情敷衍推脱，对政府部门考虑得多一些， 对基层和群众考虑 得少一些。 <br />③ 缺乏&ldquo;钉钉子&rdquo;精神，有些工作不能持之以恒，制定的工作安排、工作计划，放在柜子里的时间多，用于推进工作落实的少。 <br />4.拟在专题组织生活会上对对方提出的批评意见： <br />① 办案就事论事，不能从群众角度出发考虑问题，在了解群众需求、关心群众疾苦上考虑得不多，行政复议渠道不畅，不能最大限度方便群众表达诉求。 <br />② 对重点工作研究多，对群众身边的问题关心少、解决不够。 <br />③ 艰苦奋斗精神弱化，存在好面子、讲排场的思想。 <br />5.改进措施： <br />① 树立终身学习意识，培养肯钻、能挤的学习习惯，拓宽学 习的视野，使自己成为一专多能的干部。 <br />② 建立健全督办催办机制，对每项工作明确责任目标、完成 时限，定期检查，确保工作按时高质量完成。 <br />③ 落实学习计划，坚持每周学习制度，突出学习重点，保证 学习质量。 <br />④ 增强责任意识，对工作认真负责，努力做到精益求精。 <br />⑤ 抓好制度落实，落实好卫生、值班、学习、请示汇报等制 度，确保单位规范有序高效运转。 <br />⑥ 强化大局意识，时时处处以大局为重，努力增强应对复杂 问题的能力。 <br />⑦ 树立争创一流的思想，更新观念、创新思路，对照先进找 差距、定座标，努力提升分管工作再上新的台阶。 <br />⑧ 强化以人为本意识，以换位思考理解同事感受，以真诚态 度了解同事诉求，努力形成互相关爱、团结奋斗的和谐局面。 <br />02 <br />时间：20xx年8月23日下午 <br />地点：XX村党员活动室 <br />参加人员：县委先进性教育活动办公室：XXX、XXX;XX镇党委：XXX、XXX;指导组：XXX、XXX、XXX;XX村：XXX(党支部书记、村委会主任)、XXX(党支部委员、村委会副主任)、XXX(党支部委员、村委委员、计生专职干部)、28名普通党员、入党积极分子和部分群众代表，共42人。 <br />主持人： <br />记录人： <br />管区总支书记：XX村先进性教育活动进入分析评议阶段以来，通过广泛征求意见、深入开展谈心活动、认真撰写党性分析材料，党支部和每名党员都查找到了存在的突出问题，根据教育活动的任务安排，今天召开一次专题组织生活会。组织生活会采取&ldquo;一人谈、众人帮、逐个进行&rdquo;的方式，本着对个人、对同志、对组织负责的态度，每位与会同志都要畅所欲言，认...