劳务协作会议发言材料

劳务协作会议发言材料 <br> 各位领导、各位同仁： <br> 根据会议安排，现将2019年上半年劳务协作工作开展情况作如下汇报。如有不妥，敬请批评指正。 <br> 一、工作完成情况 <br> 上半年通过劳务协作免费输送140人在省市、区实现就业。帮助贫困劳动力实现就业253人（其中：帮助贫困人口到部对结省份就业53人、省内就近就业150人、到其他地区就业50人）。开展岗前培训、农民专业合作社培训两期，共培训贫困劳动力54人。目前在省稳定就业3个月上的的贫困劳动力共26人。 <br> 二、主要工作措施 <br> （一）强化引导宣传 <br> 为切实加强劳务协作工作宣传实效，充分发挥宣传工作的先导作用，通过&ldquo;政府微发布&rdquo;、&ldquo;微&rdquo;、&ldquo;就业&rdquo;微信平台、电视台等媒体，以专项宣传、发放宣传单、下基层入户面对面等形式积极宣传国家、省、州、县相关政策，进一步转变城乡群众就业创业观念和理念。分别在、、三地取景，拍摄《心连心，脱贫攻坚结硕果专题片》，生动展示我县群众在务工的生活与工作。 <br> （二）强化交流合作 <br> 省市市、区派专人与我局在县人社局成立了&ldquo;台-松就业服务合作站&rdquo;。合作站主要开展扶贫协作政策宣传、交流合作、项目管理、劳动力转移、旅游推介、技术合作、现场招聘会等工作。 <br> （三）强化平台搭建 <br> 为促进我县劳动力成功转移就业，引导群众转变就业观念，鼓励劳动力外出务工，实现&ldquo;就业一人，脱贫一户&rdquo;的目标。根据我县劳动力实际情况，我局已深入各乡镇开展&ldquo;十乡百村&rdquo;现场小型招聘会6场，在县城开展大型&ldquo;春风行动&rdquo;暨就业扶贫劳务协作招聘会1场。为各类求职人员提供就业岗位1万余个，共23家企业到场招聘。参加现场招聘会的各类求职人员达到720余人，填报求职登记286人，达成招录意向性协议148人（贫困家庭劳动力49人），最终达成赴省市区务工意向111人（贫困家庭劳动力42人）。 <br> （四）强化素质提升 <br> 为提高我县新型职业农民的整体素质，带动我县新型职业农民发展能力。真正实现农业经济不断发展、农牧民持续增收、贫困户脱贫奔康的目标。我县组织县协作农民专业合作社联合社培训班赴进行实地考察学习。此次培训共19人（贫困劳动力1人）。 <br> （五）强化对结帮扶 <br> 为让务工人员在公司稳定安心工作，帮助他们适应新的环境，了解和解决他们在工作、生活中遇到的困难，营造&ldquo;家&rdquo;一般舒适的环境，企业管理人员与务工人员形成对结帮扶关系，帮助他们反馈或解决工作生活中遇到的问题。希乐公司还开展了一系列联谊活动，如企业运动会、锅庄比赛等，帮助籍务工人员尽快融入企业环境中。 <br> （六）强化稳定就业 <br> 建档立卡贫困劳动力在省内企业工作满三个月，享受每月的临时性稳岗工作补贴，期满一次性给予奖励。目前共26人在省稳定就业，7月将为22人发放稳岗补贴（4人已在2018年享受）。 <br> <br> 三、资金使用情况 <br> 州2019年扶贫协作帮扶县劳务协作项目计划投入资金用于开展西劳务协作相关工作。第一批项目计划资金，第二批资金于6月25日下达，共。上半年共使用，其中：28.用于农牧民赴务工交通费、住宿费等相关费用；用于协作农民专业合作社培训；5万元用于招聘会活动；6.6万元用于发放稳岗补贴。 <br> 四、存在的问题及困难 <br> （一）劳动力转移难度较大 <br> 一是我县属少数民族地区，与内地生活及文化存在一定差异，多数外出务工人员不适应内地的生活习惯和高温气候，不能坚持长期在内地务工。二是我县野生药材及菌类资源丰富，每年4月至10月，绝大部分数群众均上山采挖野生药材。加之，采挖野生药材收益高、见效快，群众不愿外出务工。三是我县农村劳动者文化素质普遍较低，小学文化程度占相当大的比例，导致就业竞争不强，转移就业质量不高。 <br> （二）稳定就业难度较大 <br> 一是转移到县外或省外的务工人员，由于岗位、技能等方面的影响，收入水平受到一定限制，导致就业稳定性差。二是部分务工人员对部发达地区工资要求过高，并存在&ldquo;挑肥拣瘦&rdquo;和&ldquo;等靠要&rdquo;的思想，部分外出务工人员不能长期坚持，返乡占比较大。 <br> 五、下一步工作打算 <br> （一）继续加大转移就业宣传力度 <br> 巩固...