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公司在新员工会议上的讲话

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公司在新员工会议上的讲话 <br> 在我们每个人的职业生涯当中,会遇见很多的问题。这些问题在我进入职场的时候,没有人清晰的给我传授过,但是慢慢的,从一些人、一些事、一些经历中我学习、感悟到很多,在这里我把这些我自己的心得体会分享给大家,希望在座的每个人,在以后的职业生涯中,能够慢慢去印证和体会,从而比我当年更早的了解到这些规律或者说是客观事实。这些东西并不能保证你在未来的5年或是10年后一定能够获得很好的成就,但这是一种传承。在我的职业生涯中我学习到了这些,我现在把它教给你们。我希望在座的人,在以后的发展中有比较好的成绩的时候,能够主动的去继续传承,好不好?那么我们现在进入第一个主题。 <br> 第一个主题:目标 <br> 我先来提一个问题:你到这间公司的目标是什么?或者你今天坐在这里的时候你的目的是什么? <br> 刚才有3个人分别从不同的角度作出了回答。有的人说我来这里是为了学习,有的人说我来这里是为了做游戏。我认为这些回答都不是你们的目标,而仅仅是一个方向。我再问一个问题:在2011年的时候,也就是一年以后,你是否还留在这间公司? <br> 刚才大家都举了手,大家都表示一年以后会还留在这里。但是我要说这是不可能的。为什么?因为在这个世界上的大多数领域,有一个普遍规律,那就是成功的永远只是少数人,大多数人都是失败的。 <br> 所以如果说现在坐在这里的19个人明年此时都还留在公司,可能会有几种情况,一个情况是这个公司很堕落。国企可能一年后还是这么多人,政府企事业单位可能一年后还是这么多人。但那些其实都不是我们公司。公司的发展总是伴随着不断的吸纳和淘汰。所以各位,在今天你们作为新人坐在这里,你的目标是什么?很简单,活下来,留在这个公司。你要争取得到机会,不要被淘汰。当然也有可能会像大家说的,公司的发展程度比个人的发展程度慢,这个时候你可能会主动的抛弃公司,你会去跳槽,那么这样作为公司的CEO我也会挺高兴的,因为有一点是可以确认的:你的发展速度超过了公司的发展速度,那么你一定也给公司带来了很多东西。所以,今天、眼下、此时此刻,我希望大家记住你今天的目标,记住你是为什么来到这里。 <br> 所以我今天要告诉大家的第一点就是:你自己要清晰的知道,今天我在做什么?在未来的3年或5年内我要做成什么样的事情,我要变成什么样的人,要有什么样的发展?人的一生会有很多很多的目标,但这些目标会随着年龄的增长越来越少。比如你到敬老院去问一个90岁的老人,他未来10年的目标是什么?他会说,我的目标是能活到那个时候。 <br> 我们走出校门的时候,总是怀揣很多梦想和希望,会看到前路上一个个目标等待你去完成。但是在成长过程中,随着时间的流逝,我们剩下的东西会越来越少。 <br> 大家知道世界上成功者永远都是少数,那些成功人士总是有清晰的目标并且坚定的进行,他们都能准确的说出来自己五年内十年内都应该做什么,达到什么样的高度。那么我也想问:你十年之后的目标是什么? <br> 很多人从学校出来,2年或3年后就没有目标了。回想一下你们自己,到公司上班的第一天早晨睁开眼睛你在想什么?今天绝对不能迟到,还是要好好干活,是不是充满了期待和紧张感?那么今天,很多人到公司已经2个月,3个月,你们早上睁开眼睛想的第一件事情是什么?我相信你们中间的一部分人,一定会想,迟到会被扣工资,所以还是赶快起床吧。不用否认,很多人都会变成这样。 <br> 我再问一个问题,是什么消磨了我们的目标?是借口,无数的借口。我们每给自己一个借口的时候,就会放下一些东西,每多一个借口再放下一点东西,直到有一天我们一觉醒来,我们还在坚持什么?我们是不是知道自己明天要做什么? <br> 在座的大多数人都经过我的复试,我会问一个问题,三年后你想做什么?如果你在复试时候的回答是发自内心的,那么你也应该知道,每实现一个目标,都需要付出一定代价。在座的都是80后,我们这代人习惯于要求很多事情,对我们的生活有很多要求。那么现在有很多东西放在这里,我要问你,你能拿什么来买单。 <br> 实际上这个世界上没有一样东西是白白送给你的,天下没有免费...

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发布时间:2023-01-16 11:09:53 页数:15
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文章作者:U-12562

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