某国资系统“改革创新、奋发有为”大讨论交流总结会议讲话稿范文

某国资系统&ldquo;改革创新、奋发有为&rdquo;大讨论交流总结会议讲话稿范文 <br> <br> 同志们： <br> <br> 省委在我省&ldquo;两转&rdquo;基础上全面拓展新局面的关键时期，部署开展&ldquo;改革创新、奋发有为&rdquo;大讨论，这是一场思想觉醒、革故鼎新的深度革命，是国资国企改革&ldquo;补考&rdquo;破解难题、&ldquo;赶考&rdquo;加快进度的重大机遇，是&ldquo;对标&rdquo;找准问题、&ldquo;赶超&rdquo;奋勇争先的有力抓手，对激发国资系统改革转型，实现全面挺进全国第一方阵目标具有重大的推动作用。5月14日，省委召开大讨论交流总结会议，骆惠宁书记发表了重要讲话，从五个方面对大讨论情况进行了系统回顾，提炼了&ldquo;五个贯穿始终&rdquo;&ldquo;六个不断强劲&rdquo;&ldquo;三弘扬三强化三不断&rdquo;等做法成效和宝贵经验，提出&ldquo;三个下功夫&rdquo;&ldquo;六个深刻启示&rdquo;，对巩固提升大讨论成果进行了全面部署。省国资委、同煤集团在大会上作典型发言，充分表明了省委对国资国企大讨论的肯定和认可。当天下午，国资委就召开党委会议，传达学习骆惠宁书记重要讲话精神。今天我们召开全系统交流总结会议，就是要进一步深入学习骆惠宁书记重要讲话，对贯彻落实省委交流总结大会提出的要求进行部署，推动国资国企大讨论学习、思想和工作的革命不断深入。下面，我讲三点意见。 <br> <br> 一、从严从实抓推进，国资系统大讨论实现了高标准高质量 <br> <br> 三个月来，国资委党委按照省委部署要求，把大讨论作为开年开局头等大事，党委会五次专题研究指导，要求国企各级党委扛起主体责任，加强组织领导。各企业认真贯彻国资系统实施方案要求，围绕&ldquo;六个破除&rdquo;&ldquo;六个着力&rdquo;&ldquo;六个坚持&rdquo;，紧扣十个关键环节，迅速掀起大讨论热潮。省委大讨论动员会之后第2天，便召开国资系统动员部署会议。国资委机关带头表率，高标准做好规定动作，开展自选动作。组织xx万人次党员干部专题学习研讨xx万余场。集中培训企业基层党支部书记xx场、xx人。中央和省媒26次专题报道国资国企大讨论情况，网上产生信息xx万条。征集&ldquo;我为改革创新做什么&rdquo;优秀网文xx余篇。召开国企建言献策会议xx场，收集意见建议xx条。 <br> <br> （一）创新实施&ldquo;三个一&rdquo;工作法。&ldquo;一套报表&rdquo;压实责任。国资委党委建立大讨论情况周报制度，国资委汇总制表，将包括驻晋央企在内的32家国企10个规定动作进展情况，详细列出、每周刷新，通报各企业互相对照，相互借鉴，取长补短，促进大讨论引深走实。&ldquo;一张卡&rdquo;落实工作。定期印发大讨论规定动作任务提醒卡，按照时间节点，列出各企业近期需要完成的重点工作，随卡下发回执单，由企业填写相关工作的分管领导、负责人、承办人。对照提醒卡，一环扣一环，一步跟一步，严谨推进大讨论。&ldquo;一封信&rdquo;抓住&ldquo;关键少数&rdquo;。大讨论期间，我给32家国企党委书记每人写一封信，传达了省委骆惠宁书记的重要指示，对各企业大讨论工作分别进行了点评，指出了亮点和不足，要求企业党委书记发挥好关键少数的关键作用，持续引深大讨论取得实效。 <br> <br> （二）把从严从实的要求贯彻始终。各企业党委将大讨论紧抓在手，第一时间传达骆惠宁书记&ldquo;大讨论决不能走过场，也决不允许走过场&rdquo;的重要指示，始终坚持高标准、严要求，逐级强化联络督导，结合实际，体现特点，注重质量，讲究效果，促进落地。省委第十三督导小组，对各个环节严格把关，对个别单位通报批评，提出整改意见，责令限期整改，避免了大讨论轰轰烈烈搞形式，确保从思想、实践、制度上取得了一批实实在在的成果，牵引国资国企重点领域改革不断向纵深推进。 <br> <br> （三）发挥先进典型的示范带动作用。各企业组织23.5万人观看了国资系统先进典型报告会，随后共举办报告会2334场次，直接受众超过10万人次。4月28日，晋煤集团举办新时代&ldquo;晋煤英雄&rdquo;事迹讲述会，通过短片播放、现场访谈、颁奖词宣读等环节，全方位分享了改革转型优秀团队和先进个人的奋进故事。4月29日，骆惠宁书记赴晋煤调研时，对此项活动给予了充分肯定，提出了&ldquo;学习学习再学习&rdquo;的要求。太钢集团组织中英合资太钢BOC气体公司、手撕钢研发团队精密带钢公司、担当作为干部典型朱拥民现身讲述奋斗故事。大讨论期间，国资委党委追授&ldquo;全国五一劳动奖章&rdquo;获得者、&ldquo;山西省劳...