要甘于做一个天天坚持抹桌子的机关干部

要甘于做一个天天坚持抹桌子的机关干部 <br />  <br />做一件小事并不难，难的是持之以恒。当你走进一个新办公室时，先不要去衡量职务和年龄，坚持每天抹净桌子上的灰尘，再给每个同事倒一杯水，日久必见成效。 <br />  <br />能天天坚持抹桌子的人必是一个持之以恒的人。《论语》中有段孔子与学生子贡的对话。孔子问子贡：“你以为我只是多闻多见并且把所闻所见的都默记在心里吗？”子贡回答说：“是的，难道不是这样吗？”孔子说：“不是这样，我做的学问，并不是只靠博闻强记，而是‘予一以贯之’，即总是用一个中心事物以统摄所闻所见。”“予一以贯之”道出了孔子求知识、做学问的重要秘诀。你可能感到奇怪，谈的是机关干部如何从小处入手修养人品官德，怎么又扯起孔子做学问的经验来了。经验没有界限。孔子做学问，靠得是“予一以贯之”，那么我们机关干部修养人品官德，又怎么能离开“小处入手，持之以恒呢？” <br />  <br />能天天坚持抹桌子的人必是一个善于自制的人。我刚进机关时，一位机关的部门领导在与我们新进机关的干部谈心时说，有些机关干部，不是被文字表达水平打倒了，也不是被办事能力打倒了，而是被一些很不起眼的小事击败了，同时一批干部调进机关，最后取得成功的，大都是那些能坚持天天抹桌子的人。此话听来既觉得新鲜，又感到可怕。难道说机关干部之间的比较和竞争，不在于写大材料，办大事，而在于打水扫地抹桌子一类的小事不成？十多年后的今天，我才有所感悟，当初那位领导说得不是就事论事的比较，而是指精神和毅力的比较。大凡那些能坚持天天打水扫地抹桌子的机关干部，都有着极好的人品修养和很强的自制力，这样的人，很容易得到领导的赏识信任和同事们的尊重团结，锻炼表现的机会也不会少于那些恃才自傲，眼高手低的人。再一个，有着这种毅力和精神的人，工作学习肯定很勤奋、很刻苦，其他方面的能力素质也不会差到那里去。你说这样的人不成功什么样的人会成功呢？ <br />  <br />能天天坚持抹桌子的人必是一个懂得弯腰之人。谈到这里，我想起了一则故事：耶稣带着他的门徒彼得远行，途中发现一块旧马蹄铁，耶稣让彼得捡起来。彼得懒得弯腰，没去理它。于是耶稣自己捡了起来，然后在铁匠那儿将它换了三文钱，并用这些钱买了18颗樱桃。出城后二人继续往前走，经过茫茫荒野，耶稣猜到彼得渴得够呛，就让藏于袖中的樱桃悄悄掉出一颗。彼得一见，赶紧捡起来吃。耶稣再掉下一颗，彼得就再捡一次。就这样彼得狼狈地弯了18次腰。之后耶稣笑着对彼得说：“你要是此前弯一次腰，就不会在后来没完没了地弯腰了。”在机关似乎也有不少“彼得”式的人物。他们总抱怨自己机遇不好，哀叹生活对自己不公。可是这些人是否从一开始就留意那些不起眼的“马蹄铁”，并为之弯下腰呢？是机关干部都想成为“优秀”，为以后负担更大责任打好基础，但有时恰恰需要从不被自己看重的事情做起，而且只有老老实实地弯下腰将这些事做好，才会对其产生兴趣，并有所成就，有所收获。而稍纵即逝的人生机遇，也往往就在弯下腰那一瞬间被拾起。 <br />  <br />能天天坚持抹桌子的人必是一个忠诚至善之人。据悉，香港著名实业家李嘉诚挑选员工时，首先看的既不是学历，也不是资历，而是看其在家能不能孝顺父母。这的确很重要，一个连父母都不思孝敬的，指望他忠诚企业，热爱本职工作，与同事团结协作，是很难的。在生活中我们经常看到这样的现象，有的人嘴上说是为共产主义奋斗终身，可本职工作不上心，份外的事一点不愿干；有的人口口声声要做无私奉献的表率，可一旦牵涉到个人利益就斤斤计较，甚至单位分个瓜果也要挑挑拣拣；还有的人在领导面前温文尔雅，谦恭的很，可与邻居相处却蛮横霸道。像这样的人，他说得再动听，表现得再冠冕堂皇，恐怕也难以让人信任。因为这些小事本身已说明了其真正的品质。 <br />  <br />细微见精神，日久显品质。在机关，有些事虽然看似不经意，但都是平时修养的结果。只有当我们把每一件细小的事情都做好，且养成习惯，才能在举手投足之间给人留下良好的印象，乃至赢得信任，把握机遇，成就大业。 <br /> <br />