首页

人事试用期工作总结范文

资源预览文档简介为自动调取,内容显示的完整度及准确度或有误差,请您下载后查看完整的文档内容。

1/14

2/14

剩余12页未读,查看更多内容需下载

人事试用期工作总结范文 <br />人事试用期工作总结范文(一) <br />本人xxx自xx年3月28日起幸运地成为公司总部行政人事部的一员后,至今已工作二个月了,在这期间,我努力适应工作及工作环境,认真地履行自己的工作职责,较好的完成了各项工作任务,同时深切地感受到与同事之间和谐相处、团结协作的喜悦,而对因不能面面俱到而留下的遗憾也进行反思总结,不断吸取教训,因此在工作岗位上积累了更多的经验,获得了进步。 <br />现在就这二个月的工作,我做出如下整理和总结,敬请各级领导予以批阅: <br />一、人事方面 <br />1.招聘工作: <br />1)协助人事专员进行招聘工作,目前为止参加现场招聘会四次; <br />2)做好求职者来电登记,以便专人进行后续的跟进及人才储备。 <br />2.资料整理工作: <br />1)完善劳动合同管理资料。 <br />2)对目前在职员工劳动合同的签订、续订、鉴证等工作;离职员工劳动合同进行封存管理; <br />3)对公司人事文件及资料的归档及整理。 <br />3.社保、团体意外险模块工作: <br />1)每月转正员工社保增员,离职员工社保减员; <br />2)4月份进行本地户口职工最低行政经理的能力。 <br />【优缺点总结】 <br />一、优点 <br />1.为人正直,能坚持原则; <br />2.对工作有激情,舍得付出; <br />3.能吃苦耐劳; <br />4.良好的沟通表达能力; <br />5.有一定的人事工作经验及基础。 <br />二、缺点 <br />1.有点理想化,追求完美主义; <br />2.有时太过于直率; <br />3.性子急; <br />4.缺少人力资源系统管理培训; <br />5.对公司管理及经营模式了解的不太透彻。 <br />以上是我试用期间的工作总结,领导的指导和同事的支持使我很快融入公司的文化氛围中,使我在不同的方面得到全面的发展,我的职业规划之路迈出了重要的步伐,我与xx共发展。 <br />人事试用期工作总结范文(二) <br />我于xx月xx日入职,至今工作已经满两个月了。时光飞逝,在紧张、忙碌而又充实的工作中,在公司领导和同事们的帮助下。工作中有进步也有需要提升地方。下面就我入职两个月来的工作,做出如下总结: <br />一、展馆相关事务(助理工作) <br />1.前期协助企划经理处理展馆开馆的相关事务,制作培训课件,对讲解员进行相关培训。包括:礼仪培训,相关展品的背景介绍,整个流程的相关介绍; <br />2.与涂经理对接,积极做好合同,展馆介绍以及其他日常事务; <br />3.开业前准备: <br />1)每天提前到场查看当天的工作进展状况 <br />2)配合施工人员对展馆的布置,灯光对位,画的摆放等,和施工方协商保证开业前展馆布置的顺利进行 <br />3)开业后,主动积极承担讲解 <br />二、拓展招聘渠道 <br />目前公司的招聘渠道仅有人才网,为了满足当前人才需求。此项任务迫在眉睫。 <br />1.目前入公司后,拓展的招聘渠道有:58同城,百姓网,赶集网,小鱼网,百度网,闽南人才网,新工作人才网。以上招聘网站部分需要付费才能使用; <br />2.通过以上网站为公司找到合适的人才有场务,放映员,保洁,电工。为公司有效地节约了人力资源成本; <br />3.对各大人才网熟练使用,并能及时收集相关有效地信息并储存。 <br />4.与招聘网的联系人保持良好的关系,以确保有需要招聘的及时联系。 <br />三、招聘工作 <br />1.发布招聘信息: <br />对日常的招聘岗位进行分析,包括:岗位工作内容、任职资格、岗位梳理等方面。对以上这些入职条件进行分析后,根据岗位的情况,选择相应的人群,从而选择相应的招聘渠道,找到合适的人员。 <br />2.与用人部门进行沟通,了解招聘需求。根据用人部门的要求选择合适的招聘渠道,对人员进行简历筛选,面试,复试,招聘合适的人才。 <br />3.建立有效的人才库 <br />对有用的人才及时储备,以便临时招聘用工时选用,为了满足10月份即将开业的商场所需求的大量中高级人才,简历若干个文件夹,储备有效的简历60几份。 <br />4.在专业人才急需的情况下,采取各种方法吸引优秀的人才。公司实力的竞争除了资金外,人才的竞争也是至关重要的。 <br />5.如有到人才市场等招聘场所,了解其相关信息。掌握最新的行业动态。如有合适的人员顺便招聘。 <br />工作体会:来到公司招聘的岗位有涉及到专业技术人员,如土建工程师;高级管理人员,如进出口财务经理;对相关的专业知识有所欠缺,针对这一问题,主动搜集相关岗位的信息学习,以提升自己的专业技巧。目前有平面设计师岗位因薪酬,专业等原因未能按要求的时间完成。此项工作正在进行中。 <br />计划采取如下措施改进工...

版权提示

  • 温馨提示:
  • 1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
  • 2. 本文档由用户上传,版权归属用户,莲山负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
  • 3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
  • 4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服vx:lianshan857处理。客服热线:13123380146(工作日9:00-18:00)

文档下载

发布时间:2023-01-16 11:03:48 页数:14
价格:¥3 大小:27.47 KB
文章作者:U-12562

推荐特供

MORE