干部工作规划

干部工作规划 <br />为贯彻落实总局、省局教育培训工作会议精神，结合扬州实际，按照&ldquo;实施全员培训、促进终身学习、注重综合素质、提升岗位技能&rdquo;的思路，制定本规划。 <br />一、指导思想与工作目标 <br />以邓小平理论和&ldquo;三个代表&rdquo;重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入推进人才兴税战略，大力加强教育培训工作，力争通过三年努力：（1）全系统干部思想素质普遍提高，事业心、责任心明显增强，规范执法、依法行政能力显著提高，各类先进典型不断涌现；（2）科学文化素质普遍提高，今后新招录公务员以本科以上学历和财会税收专业为主，并鼓励现有在职干部加强文化知识学习，提高学历层次，提高文化素养；（3）税收专业技能普遍提高，通过省局组织的专业等级考试中级人员由34.61%提高到60%，高级人员由5.31%提高到10%；（4）税收专业人才不断涌现，每年选拔100名市级征管、稽查能手，参加省局高层次复合型人才进修班培训的人员由2.06%提高到3%，通过注册会计师、注册税务师、律师（简称&ldquo;三师&rdquo;）资格考试人员由6.67%提高到10%。 <br />二、教育培训主要职责划分 <br />（一）市局主要职责 <br />1、负责全系统教育培训工作的统筹规划、组织实施和指导考核工作。 <br />2、负责市局机关工作人员的日常思想教育和业务培训工作。 <br />3、组织市局机关和市直分局人员、各县（市、区）局领导班子和基层分局主要负责人进行更新知识培训。 <br />4、组织干部参加执法资格考试、专业等级考试。 <br />5、开展征管能手、稽查能手竞赛，选拔和培养各类专业人才，建立市级人才库。 <br />6、其他。 <br />（二）市局机关处（室）主要职责 <br />1、负责本处（室）人员的日常思想教育和业务技能培训工作。 <br />2、组织本处（室）人员参加省局、市局统一组织的各级各类培训。 <br />3、负责全系统内部的业务技能培训，每年2月底前提出本年度培训的内容、形式、时间安排等计划需求送人教处，人教处于3月底前提出本年度干部技能培训实施方案。 <br />4、其他。 <br />（1）征管处负责市直分局税收管理员、各县（市、区）局相关职能部门的骨干的业务技能培训工作； <br />（2）稽查局负责市直稽查人员、各县（市、区）局稽查骨干的业务技能培训工作； <br />（3）国际税务管理处负责市直涉外税务管理人员、各县（市、区）局骨干的业务技能培训工作； <br />（4）进出口税收管理处负责全市所有进出口税收管理人员的业务技能培训工作； <br />（5）计划统计处（财务管理处）负责全市计统人员的业务技能培训工作； <br />（6）办税服务厅负责本单位人员的教育培训工作。 <br />（7）其他部门负责相关职能业务的培训。 <br />（三）市直分局主要职责 <br />1、制订和实施本分局教育培训工作规划和分年度实施计划。 <br />2、负责本分局人员的日常思想政治教育和业务培训工作。 <br />3、结合实际，组织开展形式多样的、日常的岗位练兵和业务技能竞赛等活动，提高干部实际操作能力，培养业务骨干。 <br />4、积极主动落实市局及其处室安排的培训任务。 <br />5、其他。 <br />（四）县（市、区）局主要职责 <br />1、负责教育培训工作的统筹规划、组织实施和指导考核工作。 <br />2、负责系统内干部的日常思想政治教育和业务技能培训工作。 <br />3、组织开展系统内干部更新知识培训。 <br />4、组织开展岗位练兵和各类能手竞赛活动，选拔和培养专业人才和业务骨干，建立县级人才库。 <br />5、其他。 <br />三、教育培训主要内容 <br />（一）加强思想政治教育 <br />1、加强理想信念教育。组织干部认真学习十七大会议文献，深入开展党的基本理论、基本路线和基本国情教育，深入开展税收工作宗旨教育和税情税史教育，引导干部认识自己的社会责任，确立聚财为国、执法为民的思想基础，自觉把个人追求与国家的前途命运、与国税事业的发展紧密联系起来，立足本职，自觉为国税事业发展无私奉献、多做贡献。 <br />2、加强职业道德教育。深入开展社会主义核心价值观教育，开展以热爱税收、忠于职守、秉公执法、清正廉洁、文明办税、诚信服务为主要内容的职业道德主题实践活动，引导干部干一行、爱一行、钻一行、精一行，在实践中加强道德修养，遵守职业首先规范，恪尽职业责任，增强&ldquo;敬业、精业、创业&rdquo;的职业意识。 <br />3、加强法规纪律教育。结合普法教育，组织干部深入学习和掌握通用法律法规，使干部知法、懂法、守法；以学习贯彻《中国共...