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地税系统组织人事个人工作要点

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地税系统组织人事个人工作要点 <br />一、加强基层党组建设,落实民主集中制,进一步加强班子执政能力和领导能力建设 <br />从20*年底至今,各基层局相继成立了党组,20*年1月份就如何发挥基层党组作用,州局党组主要领导对基层党组书记和党组成员进行了相关知识辅导,之后州局又制定下发了党组议事规则;20*年下半年区局又组织了基层党组书记培训班,通过一年时间工作来看,总的情况不错,起色明显,但面对新形势,新任务和新要求,提出了更高标准。各基层党组要不断总结经验,改进提高。去年底州局对基层党组成员和班子进行了调整,今年各基层局又要开展贯彻落实科学发展观实践活动,州局择机对科级领导干部进行培训,各局要以此为契机,结合具体实际,制定出相关计划,切实在落实民主集中制上有新的突破,在提高班子执政能力和领导能力上有新的起色,在带队治税上有更大的力度。 <br />二、加强思想政治工作,强化干部职工思想道德和理想信念 <br />加强干部职工的思想政治工作,正确教育和引导干部职工,加强思想道德修养,树立正确的人生观、价值观、世界观是带好队、收好税的前提和保证,只有解决好为谁收税,才能解决好怎样收税的问题,各局要以十七大精神为指导,以科学发展观为统领,有针对性地做好干部职工思想政治工作,解决干部职工在现实工作,现实生活中出现的思想问题,开展经常性的思想政治工作,充分发挥工、青、妇组织的作用,党组成员、班子成员要善于做思想政治工作,要会做思想政治工作,从形式上要灵活多样,喜闻乐见,将&ldquo;公民道德建设月&rdquo;、&ldquo;民族团结教育月&rdquo;和&ldquo;党风廉政教育月&rdquo;等重点教育和具有针对性的思想教育结合起来,将带普遍性倾向性问题的集中教育和个别谈话、促膝交心、重点教育结合起来,改变大课传统教育、满堂灌述、态度生硬、方法简单、暴声暴气毫无意义的思想工作,从方法上要采取号准脉搏、探根问源、和风细雨、入情入理,既要教,更要帮,使干部职工感受到组织的关怀,从内容上既要丰富广泛,又要有较强的针对性和感召性。加强&ldquo;三德三观&rdquo;、理想信念、艰苦敬业的教育和用汶川伟大的抗震救灾精神,&ldquo;感动中国&rdquo;十大人物等先进事迹,先进人物教育、感化和鼓励干部职工。加强对新招录公务员的思想政治教育工作,针对80后青年干部文化知识功底扎实,思想活跃,反应灵敏,可塑性强,但吃苦耐劳差,艰苦奋斗、勤俭敬业等基础薄弱的特点,州局在今年适时召开青年干部大会,表彰一批年青干部,鼓励和鞭策他们爱岗敬业,无私奉献,吃苦耐劳,兢兢业业。通过不同的形式,灵活的方法,把干部职工的思想统一到为州直地税事业发展上来。 <br />三、继续加强干部人事管理 <br />(一)深化干部人事制度改革。按照自治区地税局的安排部署,进一步推动人事制度改革,在区局制定干部管理相关制度的基础上,结合州直地税系统实际情况,州局于20*年制定下发了《**州直地税系统干部管理实施办法》(伊州地税党字[20*]10号)各局要严格按照《实施办法》贯彻执行,加强干部管理。 <br />(二)建立后备干部库。加强后备干部的管理和培养。根据第三轮科级干部竞争上岗考试情况和日常学习工作表现,州局将对一些业务熟练、群众基础好、政治立场坚定,有培养前途的干部纳入后备干部库,重点加强对这些人的培养,作为科级职务添空补缺人选。各基层局也要建立后备人才库,加强日常管理和教育培养。今年各局将进行新一轮的科所长竞争上岗工作,各局早做准备,提前谋划,根据德、能、勤、绩、廉的要求,结合业务考试,将尽量启用一批年青干部到科所长岗位上,并加强在日常工作中的管理和传、帮、带,使他们尽早成为州直地税事业发展的中坚力量。 <br />(三)根据《全区地税系统各地、州、市稽查局职能配置、内设机构和人员编制的指导意见》的要求,做好州局一级稽查的机构设置和人员编制计划上报工作,并做好后续工作,加强稽查力量,充实稽查队伍,努力提高稽查业务质量和稽查人员素质。 <br />(四)加强对工资福利特别是对规范后津补贴的管理,绩效考核奖金要按照要求拉开档次,严格执行工资福利政策,各单位人事干部要认真学习有关政策,提高业务素质,增强责任心,正确运用,不遗漏,不错报,不迟报,加强人事档案...

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发布时间:2023-01-16 10:52:33 页数:5
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文章作者:U-12562

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