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市政办救护师资队伍建设通知

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市政办救护师资队伍建设通知 <br />各医疗单位: <br />为认真贯彻落实市人民政府办公室《关于印发市应急救护培训工作方案的通知》精神,按照责任分工,现将做好我市应急救护师资队伍建设工作有关事项通知如下: <br />一、目标要求 <br />各单位要高度重视,认真宣传发动,切实做好优秀救护师资的选拔工作。要将责任心强、语言表达能力强、专业水平高的优秀人才选拔出来,通过参加市应急救护培训,真正能够承担起我市机关、企事业单位、社区、农村、学校和易发生意外伤害的行业和人群中的应急救护培训任务,提高受训人员在应急条件下的自救互救能力,为平安和谐文明建设做出积极贡献。 <br />应急救护师资通过培训达到以下要求: <br />1、具备相关的医学基础理论和医疗技能。 <br />2、掌握应急救护培训原则,明确应急救护培训目的。 <br />3、熟练掌握心肺复苏知识和相关技能。 <br />4、熟练掌握创伤急救(止血、包扎、骨折固定、伤员搬运四项技术);中毒(化学和食物)、中暑、触电、溺水、烧烫伤、气管异物堵塞等意外事故及家庭急救知识和技能。 <br />5、了解常见急症的判断及现场救护原则。 <br />6、掌握自然灾害和突发事故的紧急避险和逃生知识。 <br />二、选拔条件和任务数’ <br />1、热心公益事业,责任心强,遵纪守法,自愿成为师资志愿者。 <br />2、在医疗卫生岗位工作不少于2年,具有大专及以上学历(具有医师、护师资格证者优先),年龄45周岁以下,身体健康,语言表达能力强。 <br />3、能够利用业余时间或由单位调遣保证授课时间(每名师资年授课10次左右),能服从市应急救护培训办公室管理及救护培训教学计划安排。 <br />4、特别优秀者可适当放宽条件。 <br />5、市人民医院5名,市中医医院、市市立医院各4名、市皮肤病医院3名,其他卫生院各2名。 <br />三、选拔程序 <br />1、各单位通过认真选拔确定合适人选,并填写好《市应急救护培训师资报名表》,于年3月18日前报市卫生局医政科。 <br />2、由市应急救护培训办公室组织人员进行初审,初审合格者参加统一组织的师资培训班。培训合格者,成为市应急救护培训师资志愿者。 <br />3、作为培训师资在从事应急救护培训工作中表现优秀的,将给予奖励表彰。 <br />四、工作要求 <br />师资选拔工作是全市应急救护培训工作的基础,师资的质量直接决定应急救护培训工作的质量,这是市卫生局在全市应急救护培训工作中承担的重要任务,望各单位认真按照要求筛选上报。 <br />

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发布时间:2023-01-16 10:50:48 页数:3
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文章作者:U-12562

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